Introduction
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refuge Council – DRC) aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour l’accomplissement du souhait de rentrer chez soi.
DRC a été fondée au Danemark en 1956 et est devenue depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur les valeurs suivantes : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
| Titre du poste 1 | Coodonnateur/trice de Consortium RRM |
| Supervisée par | Responsable de programme |
| Répondant à | Responsable de programme |
| Lieu d’affectation | Niamey |
| Zone d’intervention | Niger |
| Durée du contrat | 12 mois |
| Date de prise de poste souhaitée | Dés que possible |
| Type de contrat | Expatrié/National |
| Classification du poste, salaire et avantages | Gestion F : Conditions de travail du Niger |
Contexte
Les opérations de DRC au Niger ont débuté en 2014. Après presque dix ans de présence, DRC intervient dans 29 départements du pays, répartis dans cinq régions et porte assistance aux personnes affectées par les chocs, les crises et les déplacements, protège leurs droits et améliorer leurs perspectives d’avenir. La RDC soutient les individus, les ménages, les communautés et les autorités dans les secteurs de la Protection, de l’Abri et de l’Habitat, de la Sécurité Alimentaire et de la Relance Economique et de la Consolidation de la Paix.
Objectif du poste
Sous la supervision directe de la Head of Program, le/la Coordinateur de Consortium est responsable de la coordination du consortium RRM multisectoriel dont DRC a le lead. Il/Elle assure la cohérence de la programmation au travers du suivi régulier des différents partenaires pour garantir une qualité dans la réponse globale. IL/Elle coordonne les différents acteurs internes et externes et porte un plaidoyer fort pour mieux mobiliser la réponse rapide et sa continuité. Il/Elle devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet .
Responsabilités
Les responsabilités répertoriées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où elles restent cohérentes avec les responsabilités générales du poste.
Programme, suivi, surveillance et assurance qualité
- Fournir un leadership et une gestion globale, ainsi qu’une direction technique générale, pour la mise en œuvre et le développement des activités du projet
- S’assurer que le programme dispose d’un cadre de suivi et d’évaluation solide pour soutenir les leçons apprises, identifier et naviguer dans les changements de contexte en temps réel, promouvoir l’extensibilité lorsque cela est possible, et mesurer les résultats du programme
- Gérer efficacement l’unité de gestion du consortium, notamment en dirigeant le processus de recrutement, de développement professionnel et d’évaluation, en veillant à l’obtention des résultats du projet en fixant des objectifs spécifiques et en fournissant un retour d’information continu sur les performances.
- Responsable de la gestion de l’achèvement en temps voulu et de qualité de tous les livrables et rapports techniques, administratifs et financiers du programme, conformément aux directives des donateurs et aux directives opérationnelles de DRC.
- Assurer une vision partagée du projet et de la « théorie du changement » au sein des partenaires du consortium.
- Superviser la mise en place de mécanismes efficaces de reporting, de gestion financière, de gestion du personnel et de passation de marchés pour le projet.
- Promouvoir la durabilité des activités du projet par une mise en réseau efficace et des liens avec d’autres programmes pour assurer la continuité des services auprès des personnes servies. (activité Post-RRM)
- Appuyer les différentes organisations dans les changements opérationnels en cours, garantir l’évaluation de ces changements et accompagner la mise en place de solutions pragmatiques pour garantir une meilleure qualité du projet
Coordination, plaidoyer et relations extérieures
- Planifier et préparer les réunions du comité de pilotage du consortium, du comité technique et des revues trimestrielles/semestrielles du projet (élaboration de l’ordre du jour, documents de référence, présentation des progrès), et superviser la mise en œuvre des recommandations.
- Appuyer les différents chefs de mission dans la prise de décision stratégique par la disponibilisation d’information et de compte rendu et l’identification de sujets clés
- Assurer la liaison principale avec les membres du comité technique et établir des relations de travail efficaces avec eux.
- Développer des partenariats dans la communauté humanitaire et post urgence et coordonner avec les autorités au niveau des gouvernements régionaux, des états et des districts.
- Diriger les efforts de plaidoyer avec les partenaires, les donateurs, les clusters, les secteurs, les Agences UN, la partie étatique nationale et régionale etc. lorsque cela est possible et pertinent.
- Servir de liaison principale et établir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes en matière de solutions durables et de résilience au nom du consortium.
- Garantir une information commune aux différents partenaires et de qualité sur la situation de la réponse et la partage à l’ensemble des parties impliquent
En outre, le Chief of Party pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches et travaux, à la demande du Responsable de Programme ou du Directeur Pay s dans la limite du champ couvert pour ce poste.
Qualifications
Qualifications essentielles
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapport de programmes en consortium (consortium donc de minimum 3 partenaires internationaux avec des volumes supérieurs à 5 millions EUR) ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste de manager d’une équipe projet ; une expérience de Chef de mission est un plus
- Expérience confirmée dans la réponse d’urgence et les mécanismes de réponse rapide
- Expérience dans plusieurs des secteurs suivants : Sécurité Alimentaire, Protection, Abris, Bien non alimentaire, WASH
- Expérience pratique avérée de relations solides avec les donateurs, notamment d’urgence en particulier ECHO et BHA ;
- Expérience et technicité démontrée dans la gestion budgétaire complexe ;
- Expérience avérée sur le reporting, la qualité d’analyse, le suivi d’un contrat de financement important et complexe et la capacité de synthèse ;
- Expérience/compréhension confirmée du travail humanitaire et dans la capacité à travailler avec les acteurs Poste Urgence
- Esprit d’équipe, très organisé, proactif et ayant démontré une forte capacité d’initiative personnelle et de prise de décision ;
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
Qualifications souhaitables
- Expérience préalable en contexte sahélien
- Expérience en management à distance
- Expérience en gestion/coordination de projet de localisation
- Expérience sur thématiques en lien avec les migrations et les droits des réfugiés
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation en français.
Cette position est ouverte sous condition de financement.
Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.
La RDC offre des opportunités égales en termes d’emploi et interdites toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une. quelle que soit la situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent prendre en considération que la RDC ne peut pas être employeur, dans le cadre d’un contrat international, un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République). du Niger).
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 18 mars 2024 à 23H59 heure GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015 et a une expérience de travail dans 33 zones de gouvernement local (LGA) à travers les États de BAY. La RDC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les secteurs de la réduction de la violence armée, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et eau, assainissement et hygiène (WASH).
Le contexte opérationnel dans le nord-est du Nigeria reste difficile, car le conflit en cours empêche les communautés touchées par le conflit d’accéder aux services de base limités disponibles, ainsi que l’accès de la RDC et d’autres humanitaires aux personnes relevant de sa compétence.
But
Le conducteur est responsable de l’exploitation sûre et efficace des véhicules de l’entreprise pour transporter des passagers, des marchandises ou des matériaux vers des endroits désignés. Le conducteur doit respecter les règles et règlements de la circulation, donner la priorité à la sécurité à tout moment et assurer le transport rapide et sécurisé des personnes ou des objets.
Devoirs et responsabilités:
- Conduire le véhicule de l’organisation de manière sûre et responsable en fonction de la tâche assignée.
- Transporter les passagers vers des endroits désignés en temps opportun, en suivant des itinéraires prédéterminés ou selon les instructions.
- Charger et décharger des marchandises ou des matériaux sur le véhicule, en assurant une manipulation et une sécurisation appropriées des articles pour éviter tout dommage ou perte pendant le transport.
- Effectuer des inspections de routine du véhicule avant et après chaque voyage, en vérifiant tout dommage, défaut ou besoin d’entretien, et signaler tout problème au superviseur approprié.
- Maintenir la propreté et l’ordre de l’intérieur et de l’extérieur du véhicule.
- Respectez les règles de circulation, les réglementations et les politiques de l’organisation pour garantir des pratiques de conduite sûres et défensives à tout moment.
- Surveillez les conditions de circulation, ajustez les itinéraires si nécessaire et utilisez les outils de navigation pour optimiser le temps de trajet.
- maintenir une attitude professionnelle lors de vos interactions avec les passagers
- Aider au chargement et au déchargement des passagers, y compris des personnes ayant des besoins spéciaux, en assurant leur sécurité et leur confort.
- Suivez toutes les instructions ou exigences spécifiques liées à la tâche de transport, telles que la livraison de marchandises à des adresses spécifiques ou l’obtention de signatures pour preuve de livraison.
- Tenez des registres précis du kilométrage, de la consommation de carburant et de tout incident ou accident survenant au cours de votre travail.
- Suivez les plans d’entretien programmés et signalez rapidement tout dysfonctionnement du véhicule ou réparation nécessaire au personnel approprié.
- Respectez toutes les règles de sécurité pertinentes, y compris l’utilisation appropriée des ceintures de sécurité, des équipements de sécurité et le respect des limites de vitesse.
- Restez informé des conditions routières, des rapports de circulation et des détours potentiels ou des chantiers de construction susceptibles d’affecter les projets de voyage.
- Maintenir une apparence et un comportement professionnels lorsque vous représentez l’entreprise en public.
- Assurer le bon remplissage du carnet de bord du véhicule*
- Surveiller et signaler toute irrégularité avec les véhicules
- Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront conformes à l’objectif global du rôle.
Expérience et compétences techniques :
Essentiel:
- Qualifications avérées en conduite sécuritaire
- Expérience avérée en tant que chauffeur, de préférence dans un cadre professionnel
- 4 années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines du transport, de la mécanique, de la logistique et des opérations.
- Permis de conduire valide adapté au type de véhicule (SUV) à conduire .
- Bonne maîtrise de l’anglais et des langues nigérianes
- Bonne connaissance de la carte et des itinéraires d’Abuja
- Solide connaissance de l’entretien et du dépannage des véhicules
- Capacité à communiquer en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Doit être en bonne santé physique.
- Excellentes compétences de conduite et capacité à gérer diverses conditions routières et météorologiques.
Souhaitable:
- Expérience avec des organisations internationales gouvernementales et/ou non gouvernementales.
Nous offrons:
- Contrat : L’accord occasionnel et la sélection concernent le développement du pool.
- Lieu d’affectation : Abuja .
- Date de début : À confirmer
- Salaire et conditions conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour le personnel national de la RDC.
Candidature et CV
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.
Date limite de candidature : 17 mars 2024
Remarque : Les conducteurs potentiellement sélectionnés doivent réussir un processus d’embauche standard qui comprend un examen de conduite technique et une connaissance des règles de circulation nigérianes.
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