Le DRC recrute pour ce poste (22 Août 2023)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Le DRC recrute Assistant(e) protection. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles.

 

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

 

Contexte

DRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d’abord, DRC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako- Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L’un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières. Depuis 2019, DRC travaille également dans la région de Maradi à travers des interventions de Protection et de sécurité alimentaire et relèvement économique.

 

Objet :

Sous la supervision directe du Chargé protection, l’assistant(e) protection est chargé(e) de la mise en œuvre directe des activités du projet en lien avec la protection et leur suivi afin de faciliter l’atteinte optimale des résultats escomptés en faveur des communautés ciblées. Selon les besoins formulés, il/elle est appelé(e) à effectuer les tâches de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC.

 

Responsabilités :

• Assurer la mise en œuvre des activités du projet, conformément aux plans établis par les équipes de protection ; identifier les cas de protection et de vulnérabilité (VBG) ;
• Fait des propositions au chargé Protection lors de la planification hebdomadaire des activités terrain ;
• Assure la prise en charge des cas de protection : l’identification, le suivi l’assistance, le référencement et rapport ;
• Conduit les évaluations de protection dans les localités dès réception d’une alerte selon les TDR définis par son responsable ;
• Utiliser correctement les outils mis à sa disposition (les 5 formulaires, les SOPs et autres) ;
• S’assurer que les données de protection sont correctement numérisées à travers la plateforme KOBO et protégées ;
• Met en place et/ou redynamise les structures communautaires et points focaux dans les zones d’intervention du projet, veille au renforcement de leurs capacités et à leur accompagnement, collecte quotidienne de leurs rapports d’activités et les transmet à son responsable ;
• Apporte son appui au chargé protection en vue du bon fonctionnement quotidien du centre d’écoute et d’orientation ;
• Identifier les thématiques de protection (selon le contexte et le moment) afin d’organiser des sensibilisations avec la collaboration et la participation de la communauté ;
• Prépare et met en œuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des formations nécessaires dans le cadre du projet en lien avec son domaine ;
• Participe à l’élaboration de la stratégie de suivi et d’évaluation des activités du projet et à leur mise en œuvre ;
• Exécuter toute autre tâche pertinente assignée par la hiérarchie ;
• Met en valeur les expériences et compétences techniques antérieurement acquises pour donner de la valeur ajoutée aux résultats du projet ;
• Rédige où contribuer à la rédaction des rapports demandés ;

 

Suivi et rapportage :

• Contrôler la qualité et le suivi des activités pour assurer que les services offerts sont adaptés au standard minimum ;
• S’assurer de la qualité du rapport des indicateurs du projet en collaboration avec son responsable et conformément au plan de suivi du projet ;
• Contribuer à la rédaction de rapports analytiques et programmatiques ;
• S’assurer en permanence de la bonne gestion des dossiers numériques et physiques des activités sous sa responsabilité ;
• Participe aux analyses de contexte à la suite d’événements urgents en collaboration avec les partenaires pour adresser les problèmes identifiés.

Autres responsabilités :

• Respectez les règlements et le code de conduite de la RDC.
• Établie et maintien les relations productives avec les autres départements de RDC, les parties impliquées et autres acteurs/agents humanitaires, y compris les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions. Accomplie d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fonds.

 

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle) 

• Avoir au moins Bac +2 en sciences sociales/humaines ou dans un domaine proche, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ;
• Expérience de travail au sein ONG nationale/internationale, de préférence humanitaire ;
• Expérience de travail dans des programmes de protection en contexte d’urgence ;
• Connaissance pratique du pack office (Excel, Word, Outlook, etc) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail et les bénéficiaires ;
• Expérience antérieure dans la région de Tillabéri et particulièrement les communes de Dessa et Ayorou ;
• Capacité de travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
• Capacité de traiter l’information nécessaire et correcte pour soutenir effectivement et efficacement les activités telles que requises par les programmes sur le terrain ;
• Forte résistance au stress et capacité à travailler à un rythme accéléré correspondant aux urgences ;
• La confidentialité, la discrétion, l’honnêteté et l’intégrité dans l’accomplissement de ce travail sont obligatoires.

 

Compétences et qualités souhaitées

• Forte initiative et motivation personnelle, avec un fort engagement envers le travail d’équipe et les principes humanitaires ;

• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail et les bénéficiaires ;

• Aptitude à travailler sous pression avec efficacité et flexibilité

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Avoir au moins un Diplôme Universitaire (BAC+2 /3) en Sciences Sociales (Psychologie, sociologie) / ou équivalent..

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français parlé et écrit,

• Anglais : niveau scolaire,

• Langues locales : Zarma, Fulfulde, Haoussa, Tamarshek.

 

 

Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devrez démontrer les compétences essentielles pour la RDC, à savoir :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur avis et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rêves : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

 

Réglementation Générale

• L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

 

 

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation doivent être en français.

 

Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo/.

Les candidatures seront clôturées le 31 août 2023 à 23H59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le RDC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

 

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