DRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional de DRC pour l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique du Nord et l’Amérique latine est basé à Dakar, au Sénégal.
La FAO recrute pour ce poste (18 Juin 2023)
Le MMC recrute un Coordonnateur Régional de Recherche pour la Région Afrique de l’Ouest et du Nord
Objectifs clés du rôle
Responsabilités:
Collecte et analyse des données
- Prend en charge la conception de la recherche pour les nouveaux projets de recherche MMC et travaille avec les partenaires de programmation pour élaborer des notes conceptuelles pour leurs besoins en données et en informations.
- Développer des méthodologies et des outils de recherche, y compris des stratégies d’échantillonnage, des guides d’entretien semi-structurés et des modules quantitatifs,
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Effectue des analyses de données quantitatives et qualitatives pour MMC :
- Prendre l’initiative sur le codage et l’étiquetage des variables à utiliser dans l’analyse qualitative à utiliser dans l’analyse qualitative,
- Soutenir les processus de collecte de données selon les besoins, notamment en menant des entretiens semi-structurés et en alimentant les processus de collecte de données.
- Prend en charge la visualisation des données.
- Reste à jour sur les dernières méthodes et techniques de recherche utilisées dans le domaine de la migration et explore de nouvelles façons de les appliquer à la recherche MMC.
Produire des résultats de recherche
- Produit régulièrement des notes d’information internes, des instantanés, des mises à jour trimestrielles sur la migration mixte et des rapports de recherche et des documents d’information plus étendus.
- En coordination avec l’équipe du projet 4Mi, contribue aux processus de formulation et de collaboration de la recherche.
Diffusion de la recherche et engagement
- Interfaces avec d’autres chercheurs et organismes de recherche opérant dans la région pour assurer la non-duplication, travailler en collaboration et participer au renforcement des capacités locales.
- Contribue aux rapports de MMC sur ses activités de recherche sur une base trimestrielle ou au besoin.
Coordination de la recherche
- En collaboration avec le directeur de la recherche, fournit des conseils techniques aux autres membres de l’équipe sur l’analyse et la rédaction des résultats
- Dirige le partage des connaissances et le renforcement des capacités des membres de l’équipe dans la région
- En coordination avec le directeur de la recherche, assure l’exactitude et la cohérence du contenu des produits régionaux
- En collaboration avec le directeur de la recherche, les PM 4Mi et le chef de région, soutient la planification globale de la recherche dans la région et la réalisation efficace des projets financés
Collecte de fonds
- Participe aux activités de collecte de fonds et à la rédaction de subventions et à l’expansion de la base de financement de MMC. Cela comprend la recherche de nouvelles opportunités, la rédaction de notes conceptuelles et de propositions.
Exigences
- Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
- Au moins 7 ans d’expérience de travail dans un contexte de recherche ou universitaire ;
- Une expérience démontrée dans la conduite d’analyses de données quantitatives avec une solide expérience dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données quantitatives est essentielle ;
- Expérience démontrée dans la production de publications de haute qualité à auteur unique dans le domaine de la migration ;
- Une expérience démontrée dans la collecte et l’analyse de données primaires, y compris une expérience dans l’utilisation d’un logiciel d’analyse qualitative serait un atout ;
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français avec une capacité démontrée à rédiger des produits de haute qualité en anglais ;
- Une compréhension démontrée des débats et de la dynamique actuels de la migration mixte dans la région est un atout ;
- Une expérience antérieure de travail avec des ONG internationales est un atout.
Compétences & Qualités Requises
- Compétences essentielles de DRC :
- Viser l’excellence
- Collaboration
- Prendre les devants
- Communication
- Faire preuve d’intégrité
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel.
- Proactivité, avec un engagement solide envers le travail d’équipe et avec un esprit de collaboration authentique
- D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises.
- Compétences multitâches et organisationnelles indispensables
- Adaptable et flexible
- Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
- Sens exemplaire de l’éthique au travail
- Esprit d’équipe et bon sens de l’humour
