Le Conseil danois pour les réfugiés (RDC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retourner chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d’abord, DRC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako- Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L’un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières.
RDC a par la suite étendu son action dans le secteur de la Protection où l’organisation intervient à travers le monitoring de protection, l’écoute et l’identification de cas de protection, les interventions d’urgence, la gestion de cas et la la prévention. L’organisation est également active dans le secteur de la sécurité alimentaire et du relèvement économique à travers des distributions de vivres, des transferts monétaires et l’appui aux moyens d’existence. En 2022, la RDC est présente dans les régions de Tillabéri, Diffa et Maradi.
Objet
Sous la supervision technique du team leader humanitaire et sureté en lien hiérarchique directe du Chef de Base, l’assistant Sécurité et Accés Humanitaire aura pour mission d’apporter un appui à la base en ce qui concerne la sécurisation du personnel, du bureau, ainsi que les matériels et les biens de l’organisation présents à Tera.
TACHES ET RESPONSABILITÉ
- Quotidiennement, assurer la collecte et la diffusion des incidents de sécurité de la zone ;
- Évaluation sécuritaire des axes (Téra-Tillaberi, Téra-Niamey et Téra-Bankilaré) et des sites d’interventions de RDC ;
- Assurer le Checking des véhicules de location et des mouvements des équipes ;
- Gérer et reporter tout incident impliquant la RDC dans les zones d’intervention de la RDC ;
- En collaboration avec le Chef de base Téra et le Team Leader Sécurité, identifier, analyser et dégager les mesures d’atténuation des risques et menaces de la zone ;
- Faciliter la compréhension des outils sécuritaires aux équipes ainsi que leur application ;
- Assurer la gestion des dossiers des gardiens (congés, plannings) ;
- Assurer le réseautage auprès des autorités administratives, militaires, coutumières et des personnes-ressources ;
- Participer à la mise à jour des outils de sécurité de la zone de Tillabéri ;
- Assurer le briefing Matin de la base de Téra ;
- Assurer le briefing des nouveaux staffs recrutés sur la base de Téra ;
- Faciliter la formation des équipes, les questions de sécurité et d’accès humanitaire ;
Etc.
HAP : L’assistant Sécurité et Accés Humanitaire doit en tout temps agir en conformité avec le système de management de la qualité humanitaire de DRC, y compris le Code de Conduite de DRC et la norme HAP liée au partenariat international pour la redevabilité humanitaire
EXIGENCES CLÉS
Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :
Essentielles (+ ou – si besoin) :
- Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la gestion de conflit, en paix et sécurité, en négociation humanitaire et accès humanitaire et consolidation de la paix dans les ONG internationales ;
- Expérience de travail dans des contextes conflictuels ;
- Expérience dans l’organisation des événements majeurs (forums, ateliers, préparation d’une réunion du comité de pilotage, ) ;
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français ;
- Maîtrise parfaite de Microsoft Office, Word, Access, et Excel ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail ;
- Expérience antérieure dans la région de Tillabéri notamment au niveau des départements de Tera, Ayerou, Torodi et Bankilaré ;
- Avoir la capacité de travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
- L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour soutenir efficacement et efficacement les activités telles que requises par les programmes sur le terrain ;
- Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme accéléré correspondant aux urgences ;
- La confidentialité, la discrétion, l’honnêteté et l’intégrité dans l’accomplissement de ce travail sont obligatoires ;
- La volonté et la capacité de faire respecter les règles et procédures de DRC, et de promouvoir le CHS est nécessaire.
Souhaitables (+ ou – si besoin) :
1. Maîtrise des langues locales
2. Forte compréhension de l’engagement humanitaire ;
3. Réaliser toute opération de sécurité, de sureté et d’accès, de nettoyage et d’entretien des locaux
Processus de candidature
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) sont à déposer sous pli fermé portant la mention :
« Recrutement Assistant Sécurité et Accés Humanitaire aux adresses suivantes :
- Bureau RDC Tillaberi au quartier Kabia entre le rondpoint Y et la DRSP ;
- PDG (centre d’écoute et d’orientation) RDC à Téra ; Ayerou et Torodi ;
- Sur Niger emploi
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ong.
Les candidatures seront clôturées le 26 Avril 2023 à 18 h 00 GMT+1 Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
