Le DRC recrute pour ce poste (13 Septembre 2023)

Le DRC recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant à la relance de l'économie

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Mubi, Nigéria

Date de Soumission : 25/09/2023

Description de l'emploi

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Le DRC recrute Assistant à la relance de l’économie. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où s’installent les réfugiés. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de retour chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d’aide à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

 

 

Arrière-plan

Le Conseil danois pour les réfugiés (RDC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015. La RDC-Nigéria est la plus grande mission de la RDC dans la région de l’Afrique de l’Ouest et l’une des plus grandes missions de la RDC au monde. Actuellement, la RDC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées internes, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les domaines de la réduction de la violence armée, de l’action humanitaire contre les mines, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et de la non-sécurité. -des produits alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) dans plus de 30 zones de gouvernement local (LGA) du nord-est du Nigeria.

 

 

But

La RDC Nigeria cherche à recruter une personne proactive en tant qu’assistant à la reprise économique pour soutenir les programmes de moyens de subsistance à travers la fourniture de formations commerciales, la distribution de subventions aux entreprises, le suivi de l’argent contre travail et la formation de groupes VSLA. Une compréhension des processus et procédures de distribution en espèces est requise pour ce poste.

L’assistant à la reprise économique est responsable du suivi quotidien des activités EcRec dans les zones de responsabilité (AOR) de la RDC, de la communication des besoins programmatiques dans les endroits ciblés, et du soutien aux agents dans la communication des conceptions des programmes de la RDC aux parties prenantes communautaires.

 

 

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du chef d’équipe de relance économique, le titulaire de ce poste exercera les fonctions suivantes :

  • Veiller à ce que les bénéficiaires soient sélectionnés, sélectionnés et vérifiés grâce à l’utilisation de critères de ciblage développés dans les zones opérationnelles. Sensibiliser les communautés sur les objectifs du projet, les approches de sélection des bénéficiaires et les délais pour éviter les problèmes de communication sur les objectifs du projet
  • Fournir des conseils en matière de moyens de subsistance, sur une base individuelle ou en groupe, pour sensibiliser les bénéficiaires aux différentes options commerciales en fonction de l’évaluation du marché et des intérêts des bénéficiaires.
  • Coordination des parties prenantes au niveau du quartier en consultation avec le supérieur hiérarchique.
  • Fournir des informations aux bénéficiaires sur les opportunités de développement des moyens de subsistance et des affaires.
  • Organiser/former des groupes VSLA et suivre les progrès du groupe.
  • Appui à la formation des bénéficiaires en matière de développement des petites entreprises, de planification et d’élaboration de propositions.
  • Faciliter la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires au niveau des quartiers ; Subventions en espèces inconditionnelles/conditionnelles et argent contre travail
  • Soutenir l’organisation dans les formations et autres événements liés au projet.
  • Établir des liens avec les établissements d’enseignement pour adultes et orienter les bénéficiaires vers des cours sélectionnés.
  • Fournir un soutien administratif au sein de l’équipe, selon les besoins.
  • Soumettre des rapports hebdomadaires et contribuer à la compilation des rapports mensuels des donateurs.
  • Tenez-vous informé de toutes les parties prenantes au niveau des quartiers et des ONG travaillant dans les sites opérationnels de la RDC.
  • Veiller à ce que le protocole soit suivi grâce à la consultation des parties prenantes à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et le responsable de la relance économique sur le suivi et l’évaluation en temps opportun de toutes les composantes – informations, sélection des bénéficiaires, commentaires des bénéficiaires sur les activités, etc. Un suivi rigoureux des bénéficiaires qui ont reçu les 1ère et 2ème tranches de subventions aux entreprises pour garantir utilisation efficace et efficiente de la subvention.
  • Faciliter le suivi qualitatif et quantitatif du projet à travers des réunions d’équipe, des visites aux bénéficiaires sélectionnés, des rapports réguliers et tout autre outil de suivi.

 

 

Qualifications

  • Diplôme universitaire en sciences sociales ou en gestion d’entreprise pertinente (sociologie, sciences politiques, urbanisme, études de développement, développement des affaires ou autres disciplines équivalentes pertinentes).
  • Expérience en programmation et formation en matière de moyens de subsistance.
  • Une compréhension du contexte humanitaire dans le nord-est du Nigeria.
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance en espèces et en bons d’achat.
  • Capacité à planifier, organiser, prioriser et livrer dans les délais et les délais.
  • Capacité à communiquer la conception du programme aux parties prenantes communautaires.
  • Maîtrise du haoussa parlé
  • Anglais écrit et parlé.

 

 

Souhaitable :

  • Expérience professionnelle antérieure avec des agences humanitaires
  • Expérience de travail avec des populations déplacées.
  • Expérience avec les protocoles de gestion de cas souhaitable.
  • Expérience avec Microsoft Word/Excel.
  1. Règlement général
  • L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
  • L’employé ne doit s’engager dans aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable.
  • L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec DRC.
  • L’employé ne doit pas accorder d’interview aux médias ni publier de photos ou autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
  • L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à la RDC après la fin de la période contractuelle ou sur demande.

 

 

  1. Processus de demande

Es-tu intéressé ? Alors postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais.

La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.

Cependant, tous les candidats doivent tenir compte du fait que la RDC ne peut pas proposer de contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis, le Nigéria). 25/septembre/2023. Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.

 

 

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