Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils accèdent à un avenir meilleur. Le DRC recrute Chef(fe) de programme multisectoriel. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.
En RDC, la RDC est engagée dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, la RDC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.
Objectif général du poste :
• Responsable de la vision, du leadership et de la direction du programme multisectoriel et de ses activités ;
• Superviser la mise en œuvre des activités et s’assurer que le programme atteint les objectifs fixés ;
• Coordonner avec le programme de protection mis en œuvre dans la zone par les mêmes financements ;
• S’assurer que les personnels sous la responsabilité du chef de programme reçoivent l’appui nécessaire, notamment technique et sont redevables ;
• Veiller à ce que le programme ait une stratégie cohérente qui réponde aux besoins des personnes que le projet entend soutenir.
• Rôle de coordination et de plaidoyer auprès des bailleurs de fonds, des principales parties concernées et des partenaires de mise en œuvre dans les zones d’interventions.
Le poste couvre les activités de Livelihoods et les activités de WASH et Shelter. Ces deux derniers secteurs étant les principaux qui ont la nécessité de l’expertise du Cheffe de Programme. Le rôle couvre toutes les étapes de la gestion du cycle de projet, de la conception à la mise en œuvre et au suivi et à l’évaluation du programme, y compris les activités de préparation aux situations d’urgence. Pour la mise en œuvre des activités liées aux Livelihoods, le titulaire de ce poste de compte sur le soutien technique d’un coordinateur des Livelihoods basé à Goma.
Responsabilités :
Gestion et mise en œuvre des projets
- Coordonner, planifier et suivre les activités du secteur Livelihoods, WASH et Shelter ;
- Assurer la plus haute qualité des interventions sectorielles et la cohérence entre tous les projets, en cours et proposés, conformément à la stratégie globale ;
- Responsable du suivi logistique en termes de qualité et de délais de livraison, de rapports narratifs et de bilans financiers, de coopération étroite avec les bailleurs de fonds, les homologues gouvernementaux et le mécanisme de coordination sur place et en synergie avec les autres interventions de DRC dans la zone, notamment les activités de protection et éducation, supervisées par un manager protection et éducation ;
- Formaliser et développer des outils opérationnels et des modules de formation liés au projet ;
- Conception et suivi de la mise en œuvre des travaux de construction et de réhabilitation des bâtiments communautaires et des abris d’urgence ou de transition et des points d’eau ;
- Assurer la mise en œuvre des activités de subsistance telles que AGR, Parma Garden, et le suivi des bénéficiaires assistés ;
- Écrire et réviser avec les coordinateurs techniques, les rapports mensuels, trimestriels et annuels des donateurs ;
- Assurer le suivi global du budget, la gestion financière et le contrôle des dépenses pour les activités du projet, y compris le respect des exigences minimales de DRC et des bailleurs de fonds ;
- Coordonner régulièrement avec les coordinateurs sectoriels sur l’avancé du programme, les aspects techniques et la stratégie de mise en œuvre.
Développement du programme et de la stratégie
- Représentant RDC et participer de manière active aux groupes de travail sectoriels et aux sous-secteurs concernés ;
- Superviser le partage des connaissances entre les équipes et veiller à ce que les résultats du suivi et de l’évaluation soient compris et utilisés pour améliorer les programmes ;
- Favoriser le développement et la croissance des programmes pertinents dans le cadre des objectifs du programme de RDC.
Responsabilité et rapports
- Guidé par le manuel du programme RDC, surveiller et développer en permanence les initiatives de responsabilisation applicables au sein du programme de projet concerné ainsi que renforcer l’effort de documentation de l’impact des activités ;
- Veiller au respect des exigences en matière de rapports internes et externes, y compris en ce qui concerne les marchés publics.
Gestion du personnel
- Diriger et gérer les membres du personnel du projet, y compris l’encadrement, la coordination, le recrutement et le développement des capacités ;
- Fournir une formation sur le lieu de travail autant que nécessaire et adapter les formations/le coaching aux besoins spécifiques du personnel.
À propos de vous
Tous les rôles de DRC exigeant que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :
- La recherche de l’excellence : se concentre sur l’obtention de résultats tout en assurant l’efficacité des processus.
- Collaborateur : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d’information.
- Prendre l’initiative : S’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
- Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Maintenir et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Expérience et compétences techniques :
- Minimum 5 ans d’expérience internationale prouvée dans des projets d’ONG ;
- Expérience en WASH et Shelter (en urgence reste un atout) ;
- Diplôme universitaire en ingénierie civile ou de l’eau ;
- Expérience dans la mise en œuvre des activités de transfert de fonds est préférable ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion du personnel ;
- Formation en gestion de projets ;
- Maîtrise de l’anglais un atout, dont une bonne capacité rédactionnelle ;
- Excellentes compétences en matière de rédaction et de révision pour les publics externes (y compris les gouvernements et les donateurs) ;
- Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.) ;
- Expérience professionnelle dans des contextes sécuritaires instables ;
- Maîtrise professionnelle du Français et de l’Anglais ;
- La connaissance des autres langues parlées dans le milieu sera un atout.
Ce que nous proposons
Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.
Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande F/ Gestionnaire
Date de début : 15 septembre 2023
Lieu d’affectation : Fataki, Ituri/ RD Congo
Ligne hiérarchique : Ce poste relève de l’Area Manager
Assurer l’égalité des chances : nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont proposés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle , de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats désignés à postuler.
Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes concernées de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.
Candidature et CV
Seules les candidatures motivées, répondant aux missions requises et répondant aux qualifications requises, accompagnées d’un CV, seront prises en considération.
Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas employer dans le cadre d’un contrat international, un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République Démocratique du Congo).
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français ou en Anglais au plus tard le 22 août 2023, à minuit.
La présélection se fera au fur et à mesure, ainsi, il sera possible pour DRC de commencer, même avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
La RDC n’accepte que les candidatures soumises via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ong sous Postes vacants/JOB.
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