Le Département des Opérations de Paix des Nations Unies (UNMAS) recrute (07 Février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : AGENT DE GESTION DE PROGRAMME, P4

Niveau Requis : Master, Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Date de Soumission : 22/03/2023

Description de l'emploi

Org. Réglage et rapport

Dans le nord-est du Nigéria, l’UNMAS soutient les capacités nationales d’atténuation des menaces explosives, y compris le secteur de la sécurité et la société civile, et coordonne la réponse humanitaire à l’action contre les mines.

Le poste est basé à Maiduguri et le titulaire relève du directeur adjoint de l’UNMAS, conformément aux directives politiques et opérationnelles du coordonnateur résident et coordinateur humanitaire des Nations Unies (RC/HC).

Pour plus d’informations sur l’UNMAS, veuillez visiter www.unmas.org.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs délégués, le responsable de la gestion du programme sera responsable des tâches suivantes :

¿ Conçoit et maintient la stratégie et le plan de travail du programme d’action contre les mines, en dirigeant la planification stratégique et opérationnelle et la coordination des activités du programme d’action contre les mines avec d’autres entités des Nations Unies, y compris le équipe de pays.
¿ Surveille la performance du programme d’action contre les mines, y compris la performance des partenaires de mise en œuvre, conformément aux indicateurs de performance convenus pour assurer la livraison en temps opportun et de manière économique, comme établi dans le plan de travail et le budget, et le respect des normes et directives techniques, de sécurité et de qualité .
¿ Dirige l’engagement avec les autorités nationales et les autres parties prenantes impliquées dans l’action contre les mines.
¿ Élabore et tient à jour le plan de travail et le budget du programme d’action contre les mines, en veillant à ce que les modalités de mise en œuvre soient alignées sur l’orientation stratégique ; surveille, analyse et évalue le développement et la mise en œuvre des programmes/projets ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les problèmes à résoudre et initie des actions correctives ; assure la liaison avec les parties concernées ; assure le suivi des actions.
¿ Développe et maintient une stratégie de mobilisation des ressources et dirige l’engagement avec les donateurs.
¿ Recherche, analyse et présente des informations recueillies auprès de diverses sources.
¿ Coordonne l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’évaluations ou d’autres activités de recherche et études,
¿ Examiner, analyser et interpréter les données sur l’évolution du programme d’action contre les mines, identifier les problèmes/questions et préparer des conclusions.
¿ Organise et prépare les résultats écrits, par exemple la stratégie du programme d’action contre les mines, les projets de documents d’information, les analyses, les sections de rapports et d’études, etc.
¿ Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, aux conférences, etc. préparation de documents et de présentations, etc.
¿ Lance et coordonne les activités de sensibilisation; organise des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; fait des présentations sur des sujets/activités assignés.
¿ Dirige et/ou participe à de vastes programmes/projets complexes et à des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux responsables gouvernementaux et à d’autres parties ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les problèmes à résoudre et initie des actions correctives ; assurant le suivi des actions.
¿ Coordonne les activités liées au financement budgétaire (préparation et présentation des programmes/projets, rapports d’avancement, rapports financiers, etc.) et coordonne la préparation des documents/rapports connexes (annonces de contribution, programme de travail, budget programme, etc.).
¿ Effectue d’autres tâches au besoin.

Compétences

PROFESSIONNALISME : Connaissance et compréhension d’un éventail de questions relatives à l’action contre les mines, y compris une compréhension des politiques et des mécanismes de coordination du programme d’action contre les mines des Nations Unies. Capacité d’identifier les enjeux, d’analyser et de participer à la résolution des enjeux/problèmes. Capacité à effectuer la collecte de données en utilisant diverses méthodes. Compétences analytiques et évaluatives conceptuelles pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris la connaissance et l’expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, intranet et autres bases de données. Aptitude à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités conflictuelles. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.

RESPONSABILISATION : Assume toutes les responsabilités et honore ses engagements ; fournit les extrants dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; fonctionne conformément aux règlements et règles de l’organisation ; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.

Éducation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, gestion, relations internationales, administration publique ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

L’expérience professionnelle

Un minimum de sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets ou de programmes, l’administration ou un domaine connexe est requis.

Un minimum de quatre ans d’expérience dans la gestion de programmes d’action contre les mines, de réforme du secteur de la sécurité, de stabilisation ou humanitaire dans un contexte de conflit ou d’après-conflit, dont au moins deux ans au niveau de chef d’équipe, est requis.

Une expérience directe de l’engagement avec de hauts responsables du gouvernement et de la sécurité dans un contexte humanitaire complexe est requise.

Un minimum de deux ans d’expérience dans un programme de terrain d’action contre les mines est souhaitable.

Une expérience de la mobilisation des ressources est souhaitable.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s), la maîtrise de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit) est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences

Avis spécial

• Ce poste est financé par des sources extrabudgétaires pendant un an. La prolongation de la nomination est soumise aux prolongations du mandat et/ou à la disponibilité des fonds.

• Le Secrétariat des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre hommes-femmes 50/50 au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

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