Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est responsable de la direction, du soutien opérationnel et de la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. En tant que leader mondial des principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet l’exécution sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en maximisant les ressources précieuses. À cette fin, le travail du Département est aligné sur une mission claire, pour permettre les activités de programme du système des Nations Unies grâce à un leadership et des solutions de sécurité fiables.
Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation diversifiée, dynamique et passionnante en acquérant une expérience unique et précieuse où la sécurité offre une grande valeur. Outre la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser l’expertise en matière de sécurité, ce poste offre un environnement épanouissant qui vous donne satisfaction en contribuant directement ou indirectement à la paix et à la sécurité, aux droits de l’homme et à la réalisation des objectifs de développement durable. Simplement, toute l’humanité bénéficiera de votre travail. Ensemble, nous pouvons rendre le monde meilleur.
Pour plus d’informations sur le Département et sur la façon dont nous avons un impact sur le monde en permettant la réalisation des ODD, visitez : https://www.un.org/undss/
Le Conseiller en chef pour la sécurité relèvera directement de la Division des opérations régionales du Département de la sûreté et de la sécurité au siège des Nations Unies à New York. Le poste est actuellement situé à Niamey, au Niger et ce lieu d’affectation a été désigné par la Commission de la fonction publique internationale comme un lieu d’affectation « E » pour difficultés et famille.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le conseiller en chef pour la sécurité peut être responsable des tâches suivantes :
• Servir de conseiller principal auprès du fonctionnaire désigné et/ou du chef de mission et des organisations du système de gestion de la sécurité des Nations Unies sur toutes les questions de gestion des risques de sécurité, les politiques de sécurité et procédures.
• Agit en tant que membre de l’équipe de gestion de la sécurité.
• Préside la Cellule de sécurité, forgeant un consensus pour assurer l’alignement et le soutien des opérations et initiatives de sécurité afin de permettre au mieux les activités de l’ONU.
• Assure la prévision de l’évolution de l’environnement de sécurité et des réponses opérationnelles et de sécurité de l’ONU. Aide le DO et le SMT à planifier et à se préparer à répondre aux événements de crise qui ont un impact direct ou indirect sur l’UNSMS ; en cas de crise, au nom du DO joue un rôle de premier plan pour atténuer l’impact négatif et pour permettre aux programmes des Nations Unies. Contribue aux processus analytiques et aux produits de l’UNSMS, au niveau régional, au Burkina Faso et au Tchad
• Soutient et permet l’accès humanitaire, en étroite coordination avec OCHA, les agences humanitaires des Nations Unies et les partenaires de mise en œuvre, en utilisant des méthodes compatibles avec le risque de sécurité gestion.
• Collabore avec les représentants des forces de sécurité nationales et d’autres parties prenantes de la sécurité pour permettre un accès conforme à UN CM-COORD et à la gestion des risques de sécurité.
• Dirige l’élaboration de stratégies inclusives de gestion des risques et pilote la planification en utilisant la connaissance de la situation, la pensée critique et la logique pour détecter et interpréter les signaux précoces, les tendances émergentes et l’analyse des menaces multidimensionnelles susceptibles d’avoir une incidence sur la sécurité. Identifie les forces et les faiblesses des différentes solutions, conclusions ou approches aux problèmes.
• Dirige la préparation, l’examen et la mise en œuvre de la planification de la sécurité, des documents de gestion des risques de sécurité et des solutions de sécurité grâce à l’innovation et à la créativité. Assure une analyse écrite des tendances en matière de sécurité et un signalement rapide des incidents. Participe aux réunions, aux comités et aux groupes de travail, prépare des documents sur les questions de sécurité, donne des séances d’information, fournit des réponses, au besoin.
• Donne des conseils sur l’inclusion de la sécurité à toutes les étapes des activités et programmes des Nations Unies. Fournit des conseils et un soutien opérationnels et stratégiques aux supérieurs hiérarchiques responsables de la sécurité. Permet la réalisation de mandats et de programmes grâce à une assistance opérationnelle directe.
• Supervise des projets complexes liés à la sécurité, priorisant le travail pour respecter les délais et suivant les processus, politiques, procédures et directives définis, favorisant l’alignement avec les collègues et entre les organisations.
• Surveille et contribue aux activités liées à la mise en œuvre et à l’évaluation de la préparation et de la conformité ; génère des résultats qui aident à soutenir l’efficience et l’efficacité opérationnelles. Guide la définition des politiques, de la méthodologie et des processus pour la mise en œuvre des activités de fond des équipes concernées (équipe de sécurité, division, unité ou section).
• Assure une communication et une confiance efficaces grâce à une collaboration active, des consultations et des échanges avec les organisations du système des Nations Unies et d’autres parties prenantes, pour le partage d’informations, la coordination des réponses, la fourniture de briefings de sécurité, en tenant compte des activités et des risques opérationnels.
• Collabore étroitement avec ses pairs et collègues, les organisations non gouvernementales, les missions diplomatiques et les représentants du gouvernement hôte.
• Développe une collaboration transfrontalière spécifique avec l’UNDSS dans les pays voisins qui sont dans l’intérêt de la sécurité et de la sûreté de l’UNSMS en consultation avec et sous la direction de la Division des opérations régionales.
• Renforce la sensibilisation et la capacité du personnel en soutenant le développement, les mises à jour et la prestation de formations et de conseils de sécurité contextuellement pertinents. Fournit un soutien en coaching et en mentorat pour développer les compétences de renforcement des capacités, au niveau régional et sur demande ou selon les directives de la Division des opérations régionales, du personnel de l’UNDSS déployé au Burkina Faso et au Tchad.
• Assure la conduite d’enquêtes et d’évaluations de sécurité, en exploitant de manière créative des outils et des processus, en identifiant et en recommandant des mesures de sécurité simples, raisonnables, inclusives, efficaces et efficientes, y compris en cas d’informations incomplètes, contradictoires et/ou fluides.
• Assure la mise en œuvre et la maintenance d’un système de communication de sécurité fonctionnel.
• Assure la conduite de la planification budgétaire, financière et logistique pour le bureau de sécurité et la participation aux forums pertinents sur l’administration, les finances et la logistique des Nations Unies. Soutient la mobilisation des ressources.
• Dirige et gère l’équipe de sécurité, élabore des buts stratégiques, des objectifs, des plans pour la réalisation des activités de fond de l’unité ou de la section et met en œuvre les résultats correspondants ; anticipe les besoins en ressources humaines grâce à la planification de la main-d’œuvre; évalue les performances et soutient le développement du personnel de sécurité sous sa supervision.
• Assure la mise en œuvre d’approches départementales pour intégrer le genre, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects du travail, ainsi que la mise en œuvre d’approches de gestion des risques de sécurité centrées sur les personnes en tenant compte des menaces ou des vulnérabilités spécifiques du personnel et en adaptant les pratiques et les mesures à l’appui de la diversité et inclusion.
• A la demande de la Division des Opérations Régionales, UNDSS, suite aux consultations avec les Responsables Désignés pour la Sécurité au Niger, au Burkina Faso et au Tchad, être prêt à répondre et soutenir la gestion des crises dans ces deux derniers pays.
• Effectue d’autres fonctions selon les instructions.
Compétences
Professionnalisme:
Fait preuve de respect et de sensibilité envers la diversité sous toutes ses formes, dans tous les contextes culturels, de genre et religieux. Prend la responsabilité d’intégrer différentes perspectives et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Contribue à un environnement dans lequel les autres peuvent parler et agir sans crainte de répercussions ; fait confiance et établit une relation de confiance avec ses collègues et les parties prenantes. Démontre des compétences interpersonnelles et une intelligence émotionnelle efficaces, y compris la conscience de soi et l’intelligence contextuelle. Fait preuve d’ouverture à l’apprentissage et d’engagement envers le développement personnel. Identifie les problèmes, fait des recherches, recueille des données, fait preuve de conscience de la situation, de compétences conceptuelles analytiques et évaluatives et participe à la résolution des problèmes/questions en faisant preuve de pensée critique, de perspicacité, jugement et prise de décision. Démontre une capacité à mettre en œuvre des politiques. Capacité à prendre des décisions rapides en cas d’urgence ou lorsqu’une intervention rapide est nécessaire. Communique efficacement des concepts complexes à la fois verbalement et par écrit. Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Montre sa capacité à hiérarchiser, gérer et mettre en œuvre plusieurs projets de haut niveau en temps opportun, même dans des contextes en évolution rapide. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Assume la responsabilité et soutient les stratégies pour assurer la conformité avec toutes les décisions et réglementations en matière de gestion des risques de sécurité. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes.
Communication :
Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Orientation client :
Considère tous ceux à qui des services sont rendus comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés de l’avancement ou des revers des projets ; respecte le calendrier de livraison des produits ou des services au client.
Direction:
Sert de modèle que d’autres personnes veulent suivre : habilite les autres à traduire la vision en résultats ; est proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs; établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien ; anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables ; pousse au changement et à l’amélioration ; n’accepte pas le statu quo; montre le courage de prendre des positions impopulaires.
Gestion des performances :
délègue la responsabilité, l’imputabilité et le pouvoir décisionnel appropriés ; s’assure que les rôles, les responsabilités et les lignes hiérarchiques sont clairs pour chaque membre du personnel ; juge avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et fait correspondre la tâche aux compétences ; surveille les progrès par rapport aux jalons et aux échéances ; discute régulièrement des performances et fournit des commentaires et un encadrement au personnel ; encourage la prise de risque et soutient la créativité et l’initiative; soutient activement le développement et les aspirations professionnelles du personnel ; évalue équitablement les performances.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou publique, en sciences politiques/sociales, en psychologie, en justice pénale, en droit, en relations internationales, en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle pertinent combiné à deux années d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Un diplôme universitaire de premier cycle peut être remplacé par un diplôme d’un établissement d’enseignement policier ou militaire, d’un collège ou d’une académie obtenu sur une période minimale de trois ans.
L’expérience professionnelle
Un minimum de dix ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les relations internationales, les affaires de désarmement, la résolution des conflits, la prévention du crime ou du terrorisme, la sécurité, la gestion des risques ou des catastrophes ou des urgences et la préparation dans les secteurs du secteur public ou privé chargés de répondre aux situations d’urgence qui ont un impact direct la sécurité est requise.
Parmi ceux-ci, une expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre ou l’examen des mesures d’atténuation des risques liées aux opérations touchées par l’insécurité est requise.
Cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel ou d’équipes sont requises.
Trois (3) ans d’expérience dans les opérations sur le terrain sont souhaitables.
Une expérience internationale est souhaitable.
Une expérience spécialisée dans des domaines tels que les programmes de sécurité, l’évaluation des risques ou l’analyse est souhaitable.
Une expérience dans l’utilisation de l’analyse appliquée, de l’informatique décisionnelle et de la gestion de l’information pour faire avancer les décisions, les stratégies et l’exécution est souhaitable.
Une connaissance et une expérience de travail dans la région sont souhaitables
Un minimum de deux ans d’expérience en sécurité internationale dans des contextes humanitaires est souhaitable
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
Avis spécial
Ce poste a des responsabilités régionales limitées.
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