Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est chargé de diriger, d’appuyer et de superviser le système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. En tant que leader mondial des principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en maximisant les ressources précieuses.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Conseiller en matière de sécurité peut être chargé des tâches suivantes :
• Servir de conseiller au responsable désigné et/ou au chef de mission, ainsi qu’aux organisations du système de gestion de la sécurité des Nations Unies, sur toutes les questions de gestion des risques de sécurité, les politiques et procédures de sécurité.
• Servir de membre de l’équipe de gestion de la sécurité.
• Présider la cellule de sécurité, en créant un consensus pour assurer l’alignement et le soutien des opérations et initiatives de sécurité afin de permettre au mieux les activités de l’ONU.
• Assurer la prévision de l’évolution de l’environnement de sécurité et des réponses opérationnelles et de sécurité de l’ONU. En utilisant des techniques analytiques et des recherches en équipe collaboratives, soutenir la planification et assurer la connaissance des tendances actuelles pour améliorer ou ajuster les programmes de sécurité.
• Assurer l’élaboration de stratégies inclusives de gestion des risques et piloter la planification en utilisant une surveillance continue des environnements opérationnels et de sécurité, une pensée critique et une logique pour détecter et interpréter les déclencheurs d’alerte précoce pour une éventuelle crise, les tendances émergentes et l’analyse des menaces multidimensionnelles qui peuvent avoir un impact sur la sécurité. Identifier les points forts et les faiblesses des différentes solutions, conclusions ou approches pour gérer l’incident de sécurité et/ou la crise.
Assure l’élaboration, l’examen et la mise en œuvre de la planification de la sécurité, des documents de gestion des risques de sécurité et des solutions de sécurité fondées sur la gestion des risques en faisant preuve d’innovation et de créativité. Fournit une analyse écrite des tendances en matière de sécurité et rend compte des incidents. Participe aux réunions, comités et groupes de travail, rédige des documents sur les questions de sécurité, donne des informations et fournit des réponses, selon les besoins.
• Donne des conseils sur l’intégration de la sécurité à toutes les étapes des activités et programmes des Nations Unies. Fournit des conseils et un soutien aux responsables hiérarchiques responsables de la sécurité. Permet l’exécution des mandats et des programmes grâce à une assistance opérationnelle directe.
• Supervise les projets liés à la sécurité, en hiérarchisant les travaux pour respecter les délais et en suivant les processus, politiques, procédures et orientations définis, en favorisant l’alignement avec les collègues et entre les organisations.
• Surveille et contribue aux activités liées à la mise en œuvre et à l’évaluation de la préparation et de la conformité ; produit des résultats qui contribuent à soutenir l’efficience et l’efficacité opérationnelles.
• Renforce la communication et la confiance grâce à une collaboration active, des consultations et des échanges avec les organisations du système des Nations Unies et d’autres parties prenantes, pour le partage d’informations, la coordination des réponses, la fourniture d’informations sur la sécurité, en tenant compte des activités et des risques opérationnels.
• Collaborer étroitement avec ses pairs et collègues, les organisations non gouvernementales, les missions diplomatiques et les représentants du gouvernement hôte.
• Renforcer la sensibilisation et les capacités du personnel en soutenant le développement, les mises à jour et la facilitation de formations et de conseils en matière de sécurité contextuellement pertinents et spécifiquement adaptés.
• Assurer la conduite d’enquêtes et d’évaluations de sécurité,
• Tirer parti de manière créative des outils et des processus, identifier et recommander des mesures de sécurité simples, raisonnables, inclusives, efficaces et efficientes, y compris lorsque les informations sont incomplètes, contradictoires et/ou fluides.
• Assure la mise en œuvre et la maintenance d’un système de communication de sécurité fonctionnel.
• Assure la conduite de la planification budgétaire, financière et logistique du bureau de sécurité et la participation aux forums pertinents de l’administration, des finances et de la logistique des Nations Unies. Soutient la mobilisation des ressources.
• Dirige et gère l’équipe de sécurité, anticipe les besoins en ressources humaines grâce à la planification des effectifs, évalue les performances et soutient le développement du personnel de sécurité sous sa supervision.
Compétences
Professionnalisme : Démontrer du respect et de la sensibilité à l’égard de la diversité sous toutes ses formes, dans tous les contextes culturels, de genre et religieux. Prendre la responsabilité d’intégrer des perspectives différentes et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Contribuer à un environnement dans lequel les autres peuvent parler et agir sans crainte de répercussions; faire confiance à ses collègues et aux parties prenantes et établir un climat de confiance avec eux. Démontrer des compétences interpersonnelles efficaces et une intelligence émotionnelle, y compris la conscience de soi et l’intelligence contextuelle. Montrer une ouverture à l’apprentissage et un engagement envers le développement personnel. Identifier les problèmes, rechercher, recueillir des données, démontrer une connaissance de la situation, des compétences d’analyse conceptuelle et d’évaluation et participer à la résolution des problèmes en faisant preuve de pensée critique, de perspicacité, de jugement et de prise de décision. Démontrer une capacité à mettre en œuvre des politiques. Capacité à prendre des décisions rapides en cas d’urgence ou lorsqu’une réponse rapide est nécessaire.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou en administration publique, en sciences politiques ou sociales, en psychologie, en justice pénale, en droit, en relations internationales, en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle pertinent combiné à deux années d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Un diplôme universitaire de premier cycle peut être remplacé par un diplôme d’un établissement d’enseignement policier ou militaire, d’un collège ou d’une académie obtenu sur une période minimale de trois ans.
