Org. Réglage et rapport
Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est responsable de la direction, du soutien opérationnel et de la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. En tant que leader mondial des principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet l’exécution sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en maximisant les ressources précieuses. À cette fin, le travail du Département est aligné sur une mission claire, pour permettre les activités de programme du système des Nations Unies grâce à un leadership et des solutions de sécurité fiables.
Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation diversifiée, dynamique et passionnante en acquérant une expérience unique et précieuse où la sécurité offre une grande valeur. Outre la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser l’expertise en matière de sécurité, ce poste offre un environnement épanouissant qui vous donne satisfaction en contribuant directement ou indirectement à la paix et à la sécurité, aux droits de l’homme et à la réalisation des objectifs de développement durable. Simplement, toute l’humanité bénéficiera de votre travail. Ensemble, nous pouvons rendre le monde meilleur.
Pour plus d’informations sur le Département et sur la façon dont nous avons un impact sur le monde en permettant la réalisation des ODD, visitez : https://www.un.org/undss/
Le conseiller principal pour la sécurité (PSA) rend compte à la Division des opérations régionales, par l’intermédiaire du chef de bureau et du directeur adjoint, au siège de New York au siège des Nations Unies à New York. Le poste est situé à Kinshasa, République démocratique du Congo et ce lieu d’affectation a été désigné par la Commission de la fonction publique internationale comme lieu d’affectation familial « C ».
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, le titulaire du poste servira de conseiller principal en matière de sécurité auprès du fonctionnaire désigné (DO) et de l’équipe de gestion de la sécurité (SMT). Il / elle conseillera le DO et l’équipe de gestion de la sécurité sur tous les aspects de la sûreté et de la sécurité du personnel des organisations UNSMS, de leurs personnes à charge éligibles ainsi que des locaux, des actifs et des opérations des organisations du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS). En particulier, le PSA dirige et dirige les opérations de sécurité avec les tâches suivantes dans le pays/la mission/la zone désignée sous sa responsabilité.
Gestion des risques de sécurité :
Dirige l’application de l’approche UNSMS en matière de gestion des risques et assure le développement et l’examen en temps opportun du processus de gestion des risques de sécurité (SRM), la gestion des mesures inclusives de gestion des risques de sécurité et des mesures de sécurité résidentielles qui en résultent, ainsi que d’autres exigences pertinentes des politiques et directives de sécurité UNSMS, utiliser la connaissance de la situation, la pensée critique et la logique pour détecter et interpréter les premiers signaux, les tendances émergentes et l’analyse des menaces multidimensionnelles susceptibles d’avoir un impact sur la sécurité, identifier les forces et les faiblesses des différentes solutions, conclusions ou approches des problèmes, pour permettre la poursuite l’exécution des programmes de l’ONU, en particulier dans les situations de crise, tout en garantissant la sûreté, la sécurité et le bien-être du personnel, ainsi que la sécurité des locaux et des biens de l’ONU.
Gestion du personnel et des actifs :
gère tout le personnel de sécurité sous sa supervision ; dirige la section et les unités de sécurité de la mission, y compris la protection exécutive et la sécurité incendie. Dans le cadre des missions de paix intégrées, gère les budgets, les ressources et les actifs de sécurité connexes, et supervise les enquêtes et la performance des sous-traitants de sécurité. Assure la mise en œuvre d’approches ministérielles pour intégrer le genre, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects du travail, ainsi que la mise en œuvre d’approches de gestion des risques de sécurité centrées sur les personnes en tenant compte des menaces ou des vulnérabilités spécifiques du personnel et en adaptant les pratiques et les mesures à l’appui de la diversité et de l’inclusion .
Coordination de la sécurité :
Établit, préside et dirige la cellule de sécurité composée du personnel de sécurité des organisations UNSMS ; coordonne les arrangements de sûreté et de sécurité avec les représentants des organisations UNSMS ; établit et maintient un mécanisme de liaison avec les ONG dans le cadre de « Sauver des vies ensemble » ; développe et maintient des contacts avec les autorités compétentes du pays hôte sur les questions liées à la sûreté et à la sécurité du personnel, des actifs et des opérations de l’UNSMS.
Planification de la sécurité :
assure l’élaboration et l’examen en temps opportun des plans de sécurité et de leurs composantes intégrales grâce à l’innovation et à la créativité, y compris, mais sans s’y limiter, les plans d’urgence et d’intervention en cas de crise, les procédures opérationnelles normalisées, les communications d’urgence, les systèmes de gardiens et les listes du personnel, conformément aux exigences de Politiques et procédures de sécurité UNSMS.
Surveillance de la conformité :
supervise le respect par l’ensemble du personnel et des organisations de l’UNSMS des politiques et procédures de sécurité, y compris le plan de sécurité, le processus SRM, la promotion de la compréhension et de la prise en charge des exigences de sécurité, l’obtention de résultats, qui contribuent à l’efficience et à l’efficacité opérationnelles, et le signalement des cas de non-conformité au DO et au SMT ; surveille et analyse les tendances des incidents de sécurité affectant le personnel et les organisations de l’UNSMS, en identifiant les problèmes et les solutions en temps opportun.
Sensibilisation à la sécurité:
Veiller à ce que le DO, le SMT et l’UNDSS soient tenus régulièrement informés en temps opportun des développements en matière de sécurité, en fournissant les briefings et les rapports requis ; veille à ce que tout le personnel de l’UNSMS reçoive des mises à jour, des alertes et des avertissements de sécurité en temps opportun lorsque la situation de sécurité le justifie ; partage les informations de sécurité avec les ONG dans le cadre du programme « Sauver des vies ensemble », le cas échéant.
Formation à la sécurité :
dirige les programmes de formation à la sécurité dans le pays, en veillant à ce que tout le personnel de l’UNSMS et les membres éligibles de leur famille reçoivent les formations et les briefings de sécurité requis.
Ressources pour la sécurité :
Pendant les situations d’urgence / de crise, est responsable des apports de l’UNDSS pour les ressources de sécurité aux appels éclair, aux appels consolidés, au Fonds central d’intervention d’urgence (CERF) et aux demandes des donateurs bilatéraux ; est responsable et responsable de la gestion des financements extrabudgétaires (XB) et des ressources liées à la sécurité.
Compétences
Professionnalisme :
– Capacité à planifier, organiser, coordonner et mettre en œuvre des opérations de sécurité sur le terrain. Aptitude à mettre en œuvre un large éventail de mesures du système de gestion de la sécurité des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire.
– Servir de modèle, diriger, gérer et coordonner les activités/opérations liées à la sécurité, y compris la gestion des crises en cas de catastrophe.
– Capacité à prendre des décisions difficiles sous pression et à mettre en œuvre des propositions
– Capacité à constituer et gérer des équipes importantes et diversifiées ;
– Démontre de la fierté dans son travail et ses réalisations;
– Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ;
– Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des échéanciers et l’atteinte des résultats;
– Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ;
– Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles;
– Reste calme dans les situations stressantes.
Planification et organisation :
– Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ;
– Identifie les activités et missions prioritaires ;
– Ajuste les priorités au besoin;
– Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ;
– Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ;
– Utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe :
– Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ;
– Sollicite la contribution en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres;
– Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ;
– Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
– Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Leadership :
– Sert de modèle que les autres veulent suivre ;
– Permet aux autres de traduire la vision en résultats ;
– Est proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs;
– Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien ;
– Anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables;
– Moteurs de changement et d’amélioration; n’accepte pas le statu quo;
– Montre le courage de prendre des positions impopulaires ;
– Assure le leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;
– Démontre une connaissance des stratégies et un engagement envers l’objectif d’équilibre entre les sexes dans la dotation.
Jugement/ Prise de décision :
– Identifie les enjeux clés d’une situation complexe et va rapidement au cœur du problème ;
– Rassemble les informations pertinentes avant de prendre une décision;
– considère les impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre ;
– Prend des décisions en tenant compte de l’impact sur les autres et sur l’Organisation ;
– Propose une ligne de conduite ou formule une recommandation sur la base de toutes les informations disponibles ;
– Vérifie les hypothèses par rapport aux faits ;
– Détermine que les actions proposées satisferont les besoins exprimés et sous-jacents à la décision ;
– Prend des décisions difficiles si nécessaire.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en gestion des risques, des catastrophes ou des urgences, en sciences sociales/politiques, en sciences militaires, en administration publique, en application de la loi, en droit ou dans un domaine connexe.
Un diplôme universitaire de premier cycle dans l’un de ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de quinze (15) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de la sécurité, des risques et des catastrophes dans les domaines publics ou privés, tels que la sécurité nationale, l’armée ou la police, ou dans un environnement d’entreprise est requis. Parmi les années susmentionnées :
1) Au moins dix (10) années d’expérience en commandement ou en leadership sont requises.
2) Parmi les dix (10) années d’expérience les plus récentes, au moins cinq (5) années d’expérience des opérations sur le terrain dans des postes de direction, y compris la planification d’urgence et la gestion de crise, sont requises.
3) Au moins deux (2) années d’expérience en matière de sécurité sur le terrain au sein des Nations Unies ou d’une organisation similaire sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
