Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité.
POSTE 1 : Chargé des Finances
Résumé du poste :
Le chargé des Finances sous la supervision technique direct du Chef de l’unité administrative et financière du PNLP et administrative de la Coordonnatrice financière du projet fonds mondial a CRS fournira efficacement des informations complètes, des services administratifs et comptables pour aider l’unité administrative et financière (UAF) du PNLP et les unités financières des DRS à exécuter les processus et fournir les services nécessaires conformément aux normes décrites dans le manuel de procédures de gestion administrative et financière du PNLP afin d’appuyer la gestion efficace de la subvention GC7 paludisme du Fonds mondial. Dans le cadre du partenariat pour la performance des récipiendaires du Fonds mondial, il/elle apportera un appui de qualité dans son domaine et rôle, en appliquant des normes clairement définies pour les processus, procédures et services de comptabilité et de rapports financiers.
Il/elle aidera l’UAF du PNLP et les services comptables des DRS à assurer une gestion financière conforme aux procédures du Fonds mondial en vigueur, sous la supervision du chef de l’UAF du PNLP et du Conseiller Finance FM auprès du PNLP, et contribuera au renforcement de capacités du personnel de l’UAF dans la gestion adéquate des ressources du Fonds mondial.
Responsabilités du poste :
- Appuyer/assurer le remplissage des documents financiers standards (pièces comptables, demandes de virements, chèques, etc.) en suivant un exemple de modèle avec des directives prescrites et les diffuser selon les besoins ;
- Fournir un appui d’administration et de secrétariat au traitement des transactions financières ;
- Préparer, saisir, photocopier et scanner les documents ;
- Classer les documents des rapports comptables et financiers selon les instructions ;
- Compiler la documentation justificative (dossier de liquidation/encaissement) pour aider au traitement des transactions financières ;
- Communiquer avec les employés, partenaires, fournisseurs pour réclamer les documents nécessaires ;
- Assurer/appuyer la garde de divers documents (par ex. chèques vierges/non remis, coupons de carburant, etc.) ;
- Appuyer/assurer la vérification des factures et contrats de fourniture de biens et services selon la nature des dépenses ;
- Appuyer/assurer la vérification de la qualité et de la complétude des documents justifiant les transactions financières faites par le moyen de mobile Money ou par les agences de paiement ;
- Appuyer/assurer la remontée de toutes les informations de gestion financière des niveaux régions et districts vers le PNLP et CRS ;
- Réaliser certains paiements sur le terrain ;
- Appuyer/assurer la vérification quotidienne des documents financiers, l’analyse et la certification des éléments constitutifs de demandes de paiement ;
- Appuyer le classement et l’archivage des pièces comptables de la subvention GC7 ;
- Suivre la production régulière des plans d’actions et s’assurer de leur conformité avec le budget approuvé de la subvention GC7 ;
- Assurer le suivi de la justification des différentes avances accordées dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention GC7 ;
- Assurer le suivi de trésorerie des comptes, établir les prévisions de trésorerie pour les paiements mobile Money ;
- Assurer le suivi des factures des agences de paiement ;
- Appuyer/assurer la vérification des paiements par mobile Money, leur suivi et leur liquidation ;
- Appuyer la saisie des données administratives et financières dans le TOM2Pro ;
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe finance du PNLP et des DRS afin de s’assurer du traitement dans le meilleur délai des demandes de paiements.
Formation, expérience et capacités requises :
Études et expérience
- Master ou DUT en finance comptabilité. Un diplôme/certificat professionnel ou des cours en comptabilité, finances sont un plus ;
- Au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire avec une connaissance des pratiques comptables standards. Une expérience dans une organisation internationale est un plus notamment la gestion des subventions du Fonds mondial ;
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion financière ;
- Expérience des systèmes de gestion des bases de données (par ex. MS Access) fortement souhaitée.
- Expérience pratique de la saisie des données dans des bases de données et formulaires en ligne.
Compétences personnelles
- Excellentes compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
- Conduite éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnue ;
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats. Capable de respecter les délais ;
- Bonne éthique et capacités solides pour le service aux clients ;
- Esprit de travail d’équipe et de bonne collaboration avec les partenaires techniques et financiers ;
- Être capable de travailler sous pression et d’effectuer des déplacements sur le terrain.
Langue étrangère : Français est exigé et anglais un atout.
Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 5 % de son temps.
Principales relations de travail :
Responsabilité de Supervision : Néant
Interne : la Direction, l’unité Administrative et financière, toutes les unités et divisions du PNLP
Externe : l’équipe finance de CRS/FM–Malaria (Finance Officer, Senior finance officer, les project officers, Grant Account etc…), Le ministère de la Santé et du Développement Social à travers la Direction des finances et du matériel, la DGSHP, les DRS, les DS et les autres services du département, les autres récipiendaires principaux du Fonds mondial (UMRSS, Plan International Mali, ARCAD Santé PLUS) et les autres partenaires.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
La date limite de soumission est le 28 février 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « Finance Officer PNLP ».
POSTE 2 : Chargé Logistique
Responsabilités du poste :
- Coordonner les systèmes d’achats et des procédures opérationnelles pleinement conformes, évaluer leur efficacité et leur efficience et recommander des améliorations ;
- Contribuer à assurer la conformité avec les principes, normes et politiques des achats de l’Etat malien, du Fonds Mondial, de CRS, les réglementations des bailleurs de fonds et les exigences statutaires locales ;
- Travailler en coordination avec divers services pour élaborer et tenir à jour un plan d’achats avec toutes les exigences de quantité, de qualité et de livraison pour les marchandises et les services ;
- Fournir des informations sur les prix pour aider les détenteurs des budgets dans la budgétisation;
- Coordonner le processus d’approvisionnement et réaliser des activités diverses pour aider à garantir l’optimisation des ressources : recherche et analyse de marché, estimation des coûts, documents de demande, facilitation du processus d’appel d’offres, identification et recherche des fournisseurs, évaluation de la qualité et de la disponibilité des marchandises, négociation, préparation de contrats/bons de commande et d’autres documents ;
- Communiquer avec d’autres employés des achats et diverses unités des programmes et des opérations pour coordonner et suivre la livraison et la réception des marchandises/services et tenir tout le monde au courant de la situation ;
- Collecter des informations pour confirmer que les marchandises/services fournis sont ceux qui ont été commandés, en quantité et selon la qualité demandée, qu’ils arrivent à temps et au mieux disant ;
- Tenir la correspondance et un contact constant avec les fournisseurs pour suivre l’exécution des modalités contractuelles et gérer les problèmes au besoin ;
- Suivre la performance des fournisseurs et en faire des rapports, en notant les problèmes et/ou les insuffisances réels et/ou potentiels et aider à la modification des contrats ou bons de commande;
- Assurer la transparence dans les achats en garantissant une documentation exacte et à jour de tous les processus d’achats, dossiers des fournisseurs, base de données des achats et de l’inventaire, pour aider au contrôle et à la redevabilité ;
- Préparer les rapports des approvisionnements et faciliter la récupération des documents.
Formation, expérience et capacités requises :
Études et expérience
- Master/Licence en commerce ou administration des entreprises ou autre diplôme pertinent ;
- Une certification professionnelle dans le domaine des approvisionnements est un plus ;
- Minimum de 3 ans d’expériences professionnelles dans la gestion des achats, la logistique, l’administration, au niveau national ou dans une organisation internationale ;
- Bonne connaissance et expérience avérée dans les procédures de passation des marchés ;
- Bonnes connaissances des réglementations de divers bailleurs de fonds (par exemple : Fonds Mondial, USAID, UE, ONU) pour les achats ;
- Connaissance des réglementations nationales et internationales pour les achats et des conditions du marché local ;
- Connaissance des termes des contrats ainsi qu’une capacité avérée à bien préparer les bons de commandes conformément aux spécifications ;
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Expérience des systèmes de gestion des bases de données (par ex. MS Access) fortement souhaitée.
Compétences personnelles
- Bonnes compétences en planification, coordination et capacité à prioriser efficacement des priorités concurrentes ;
- Bonnes compétences analytiques avec la capacité de porter des jugements indépendants et de prendre des décisions ;
- Proactif, axé sur les solutions et les services, avec un fort souci de répondre aux besoins des clients ;
- Conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnue ;
- Bonnes compétences en négociation, communication et gestion des relations ;
- Bonne connaissance de la législation fiscale nationale et internationale ;
- Esprit de travail d’équipe et de bonne collaboration avec les partenaires techniques et financiers ;
- Être capable de travailler sous pression et d’effectuer des déplacements sur le terrain
Langue étrangère : Français est exigé (écrit, lu et parlé) et anglais et les langues nationales sont des atouts.
Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 10 % de son temps.
Principales relations de travail :
Responsabilité de Supervision : Néant
Interne : La Direction du PNLP, l’UAF, Toutes Division du PNLP, tout le staff de CRS
Externe : Le ministère de la Santé et du Développement Social à travers la Direction des finances et du matériel (DFM), la DGSHP, les DRS, les DS et les autres services du département, les fournisseurs, l’administration fiscale et douanière, les prestataires (transporteurs, consultants…), les autres récipiendaires principaux du Fonds mondial (UMRSS, Plan International Mali, ARCAD Santé PLUS) etc.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
La date limite de soumission est le 28 février 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « Logistic Officer PNLP ».
POSTE 3 : Chargé ICT4D
Résumé du poste :
Sous la supervision technique du chef de l’unité informatique, archives et documentation du PNLP et administrative de l’ICT4D Manager du projet Fonds mondial à CRS et en collaboration avec les autres divisions et unités, le chargé ICT4D apportera un appui technique au Programme National de lutte contre le Paludisme (PNLP) et les structures décentralisées dans la mise en œuvre des activités de la digitalisation des données du programme. Il/elle évaluera les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité des systèmes numériques pour s’assurer que le personnel du niveau opérationnel réponde aux besoins requis. Il/elle assurera l’entretien, la maintenance et le contrôle des équipements informatiques du PNLP.
Il/elle s’assurera de la collecte, de l’analyse, de l’interprétation et de la transmission et de la diffusion des données, de l’élaboration des rapports sur la gestion des données. Il/elle veillera à ce que les données soient stockées en toute sécurité et accessibles aux acteurs du système.
Responsabilités du poste :
- Fournir des conseils techniques sur l’intégration des innovations ICT4D dans la conception et dans la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme ;
- Fournir un appui technique dans le domaine de la digitalisation aux acteurs du système de santé ;
- Configurer et maintenir les applications et les périphériques conformément à la stratégie de la plateforme DHIS2 ;
- Former les utilisateurs sur la résolution des problèmes anticipés dans le fonctionnement des appareils en utilisation dans le cadre de ICT4D ;
- Suivre l’évolution des données des campagnes à travers les tableaux de bord de DHIS2 digital ;
- Suivre l’évolution des équipes pour s’assurer que le nombre total des équipes est réellement déployer pendant les campagnes ;
- Fournir un support technique et des conseils aux demandes des utilisateurs, afin de garantir un accès correct des utilisateurs aux données de la plateforme digitale ;
- Participer aux réunions du groupe technique national ICT4D ainsi qu’à celles du groupe technique surveillance/suivi-évaluation ;
- Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, à distance ou sur site, destinées aux acteurs du système, aux partenaires et aux utilisateurs finaux afin de garantir une adoption et une utilisation efficaces et cohérentes des applications TIC ;
- Résoudre les problèmes à travers les applications WhatsApp, zoom et teams pour optimiser les performances des équipes de collectes de données ;
- Assurer la maintenance des équipements et appareils informatiques du PNLP ;
- Assister le personnel du PNLP à résoudre les problèmes informatiques et de numérisation des données de lutte contre le paludisme ;
- Créer et maintenir un inventaire sur tout le matériel, les logiciels, les applications et les rapports.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Être titulaire d’un Master/Licence dans le domaine de l’Informatique ou tout autre diplôme dans ce domaine avec au moins BAC+3 ;
- Avoir des connaissances en DHIS2 attestées par des certificats de participation à des formations d’administrateurs ou utilisateurs de DHIS2 ;
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans de travail significative dans un domaine directement lié à la collecte des données à travers les appareils électroniques ;
- Avoir une expérience avérée dans le développement des applications informatiques et logiciels ;
- Avoir des expériences dans l’installation, le déploiement et la gestion à grande échelle de solutions mobiles à travers les plateformes Air Watch et Intune ;
- Avoir une Expérience dans la formation des utilisateurs sur les applications et logiciels informatiques ;
- Avoir des compétences en développement et en dépannage de logiciels Android serait un atout ;
- Avoir des connaissances des tendances TIC, des applications office et Mobile ;
Compétences personnelles
- Être capable de rechercher, d’apprendre et de mettre en œuvre rapidement de nouvelles technologies ;
- Être capable de travailler sous pression et d’effectuer des déplacements sur le terrain ;
- Avoir un esprit de travail d’équipe et de bonne collaboration avec les partenaires techniques et financiers
- Avoir des compétences en analyse/visualisation de données notamment l’utilisation de Logiciels : Excel, CommCare, QGIS, power BI, etc.
- Avoir une excellente capacité relationnelle et d’écoute aux besoins des utilisateurs.
Langue étrangère : Français est exigé et anglais un atout.
Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 10 % de son temps.
Principales relations de travail :
Responsabilité de Supervision : Néant
Interne : PNLP et ICT4D, Equipes suivi-évaluation du projet Malaria GC7 de CRS.
Externe : CPS, DGHSP, DRS, Districts, CSCom, les Agents de collecte de données, les autres services du département de la santé, les partenaires techniques et financiers et les autres récipiendaires principaux du Fonds mondial.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
La date limite de soumission est le 28 février 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « ICT4D Officer PNLP ».
POSTE 4 : Spécialiste de la gestion du LMIS/S&E et de la qualité des données logistiques
Résumé du poste :
Sous la supervision technique directe du Responsable de l’unité GAS du PNLP et administrative de la Responsable GAS du projet Fonds mondial à CRS, Le spécialiste de la gestion du LMIS/S&E et de la qualité des données assurera la mise en place du système de suivi et d’évaluation des données logistiques des Intrants de Lutte contre le Paludisme (ILP) générées à travers les différentes plateformes nationales de gestion des données.
Il travaillera en étroite collaboration avec les autres personnels du PNLP, de la Pharmacie Populaire du Mali (PPM), la Direction de la pharmacie et du médicament (DPM), des Pharmaciens DRS, des Chargés du Système d’Information Sanitaire (SIS) DRS et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) pour le suivi, la collecte, l’analyse et la soumission des rapports sur la performance du système logistique.
Responsabilités du poste :
- Mettre en place un dispositif de suivi, de collecte et d’analyse des données logistiques des ILP avec un chronogramme de partage bien défini ;
- Animer le comité d’analyse des données logistiques des ILP,
- Elaborer et soumettre les rapports des indicateurs clés de performance mensuelle sur la visibilité et la qualité des données logistiques des ILP ;
- Procéder à l’application et au suivi des recommandations issues des cadres d’échanges (correction et amélioration) ;
- Entretenir une bonne collaboration avec tous les acteurs de la chaine d’approvisionnement ;
- Rendre compte des résultats pour faciliter la prise de décision et guider les changements lors des réunions mensuelles du groupe technique GAS ;
- Appuyer et participer à toutes les étapes de la mise en œuvre du dispositif de l’approche e-LMIS du pays ;
- Participer à la mission d’évaluation des plateformes existantes au Mali ;
- Appuyer le PNLP dans les exercices de triangulation des données HMIS/LMIS.
Responsabilités spécifiques :
- Participer au suivi, collecte et analyse des données logistiques des ILP à tous les niveaux ;
- Participer et appuyer les exercices de quantification annuelle en préparant en amont la collecte des différentes données logistiques et hypothèses ;
- Faire le suivi des indicateurs clés de performance GAS et les partager avec les acteurs de la chaine d’approvisionnement ;
- Identifier les éventuelles tensions sur les stocks et communiquer avec les acteurs concernés ;
- Traiter et résoudre tout problème lié aux écarts de stock ;
- Développer des bases de données et des tableurs Excel pour s’assurer que les données sont facilement disponibles ;
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs clés de la gestion des Intrants de Lutte contre le Paludisme ;
- Suivre les différentes étapes d’implémentation du e–LMIS dans le pays ;
- Faire le suivi des mouvements de stock de la plateforme SAGE X3 de la PPM et faire la triangulation avec les autres données ;
- Améliorer la qualité des données en identifiant les districts sanitaires à problème et les appuyer dans la résolution des problèmes à tous les niveaux de la chaine d’approvisionnement ;
- Appuyer dans l’harmonisation des outils de collecte des données logistiques ;
- Partager toutes initiatives et innovations permettant d’améliorer les activités relatives à la chaine d’approvisionnement ;
- Collaborer et appuyer l’UGL dans le cadre de la gestion des données logistiques des ILP ;
- Appuyer toutes les activités de formation en lien avec la qualité des données logistiques ;
- Participer aux différentes activités de Supervision de la chaine d’approvisionnement :
- Organiser des exercices de triangulation des données HMIS/LMIS et partager les résultats d’analyse avec les commentaires aux différentes parties prenantes ;
- Partager de façon mensuelle les rapports d’analyses de stock par niveau (national, régional et District) au PNLP et aux partenaires ;
- Participer aux missions d’inventaire organisées par la PPM et les PTF ;
- Aider la PPM dans les ajustements ou corrections des données dans SAGE X3 ;
- Participer à tous les cadres d’échanges de la chaine d’approvisionnement au niveau national (les réunions du Comité Technique de Coordination et de Suivi de la Gestion des Médicaments Essentiels, les ateliers d’analyse de risque de rupture et de péremption des produits de santé…);
- Effectuer toutes autres fonctions relatives à l’unité GAS, selon les besoins.
Formation, expérience et capacités requises :
Études et expérience
- Avoir un Diplôme de Doctorat en pharmacie et un Diplôme en Suivi et Evaluation (Data Base) ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dans les activités de la chaine d’approvisionnement ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dans l’analyse et l’interprétation des données ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la Quantification des produits de santé ;
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, World, Powerpoint et Outlook) ;
- Maitrise des logiciels statistiques (OSPsanté ; DHIS2) ;
- Avoir une bonne connaissance du circuit de l’information sanitaire.
Compétences personnelles
- Disposer de capacité à travailler sous pression, d’adaptation et une bonne facilité de travail en équipe ;
- Avoir une bonne conduite professionnelle et organisationnelle conforme aux codes d’éthique reconnus ;
- Être proactif, plein de ressources avec une grande capacité de résolutions des défis ;
- Être résiliant pour l’atteinte des objectifs fixés.
Langue étrangère : Français est exigé et anglais un atout.
Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 50 % de son temps.
Principales relations de travail :
Responsabilité de Supervision : Néant
Interne : les autres unités et divisions du PNLP ;
Externe : Catholic Relief Services (CRS), Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS), Cellule Sectorielle de Lutte contre le VIH sida, la Tuberculose et les Hépatites (CSLS-TBH), Direction de la Pharmacie et du Médicament (DPM), Cellule de Planification de la Statistique (CPS), Direction Générale de la Santé et de l’Hygiène Publique (DGSHP), USAID/PMI, GHSC/PSM, OMS, UNFPA, UNICEF, etc.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Organisme :
- Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
- Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
La date limite de soumission est le 28 février 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « Spécialiste GAS PNLP ».
