Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

POSTE 1 : Chauffeur Mécanicien – Niger

Résumé du poste :

Sous la supervision directe de l’assistant Fleet Manager, sa mission consiste à conduire les véhicules de CRS pour les missions de CRS et de veiller à leurs entretiens quotidiens et assurer leur bon état de fonctionnement

Rôles et principales responsabilités:

• Conduire les employés de CRS/Niger dans la ville de Niamey et alentours pour des motifs de service ;
• Conduire les employés de CRS/Niger et les partenaires lors de leurs tournées et visite de travail à l’intérieur du territoire Nigérien et éventuellement en dehors du Niger ;
• Vérifier le niveau d’huile et d’eau des véhicules de CRS/Niger chaque matin. Et assurer que le niveau de gasoil dans les véhicules de CRS/Niger n’atteint pas un niveau pouvant causer des dommages au moteur. En informer l’Administration ;
• Il doit pouvoir réparer toutes les pannes mineures constatées sur les véhicules ;
• S’assurer que les véhicules de CRS/Niger sont régulièrement nettoyés ;
• Le chauffeur de CRS/Niger doit toujours notifier à l’administrateur toute cause d’usage des véhicules. Il doit également remplir les fiches d’utilisation des véhicules et noter sur celles-ci le kilométrage, le niveau de carburant ainsi que les heures de départ et d’arrivée ;
• Il doit s’assurer que tous les papiers des véhicules sont à jour. Au cas contraire, il doit en informer l’Administrateur qui à son tour doit prendre les mesures nécessaires ;
• Il doit veiller aux règles de sécurité à bord du véhicule. Usage de la ceinture par tous les passagers, interdiction de fumer, de parler à la radio pendant la conduite etc.
• Il ne doit transporter que le personnel ou partenaires de CRS ou toute personne autorisée et qui accepte de signer une décharge ;
• Remplir régulièrement et automatiquement le log book placé dans le véhicule ;
• Veiller à ce que le log book du véhicule qu’il a en charge est régulièrement rempli et les feuilles sont retirées chaque fin de mois et remises au superviseur.

Qualifications de base:

• Être titulaire d’un permis valide de la catégorie C,
• Avoir un permis de conduire de catégorie D serait un atout,
• Avoir au minimum le niveau 3eme,
• Avoir un diplôme/Attestation en mécanique Auto,
• Savoir lire et écrire en français,
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans comme chauffeur dans une ONG similaire,
• Avoir une bonne visibilité,
• Avoir des notions de secourisme est un atout.

Qualifications souhaitées

Connaissances, compétences et aptitudes

• Bonne écoute.
• Bonne organisation et bonne gestion de l‘approvisionnement ;
• Bonne conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité ;
• Bonne capacité en communication interpersonnelle ;
• Bonne capacité à travailler sous pression.

Langue requise :  Français, Haoussa, Zarma.

La connaissance de l’anglais serait un avantage.

 Déplacements : Missions Terrains, courses en ville, et Accueille à l’Aéroport.

• Responsabilité personnelle – assumer constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – donne constamment l’exemple en matière de valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS.  Est considérées comme honnête.
• Établit et maintient la confiance – fait preuve de cohérence entre les paroles et les actions.
• Collabore avec les autres – travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouvert à l’apprentissage – recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou donner l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Responsabilités de supervision : NON

Principales relations de travail :

Interne : Chef de Département Administration, HoOps, Supply Chain Manager, tout le Staff CRS.

Externe : Partenaires de CRS

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CRS donne la priorité aux candidats qui sont des citoyens/résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention avec la mention :« Offre N°2405508 Chauffeur Mécanicien» à envoyer, au plus tard le 21 mai 2024 à 17h30.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

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