Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS s’effectue par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
POSTE 1 : Chargé de projet senior – Renforcement des capacités de gouvernance locale
Rôles et responsabilités clés :
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires de la gouvernance locale.
- Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
- Élaborer des documents et des outils de programme/projet, ainsi que des manuels ou des orientations techniques, du matériel de formation et des lignes directrices pour l’amélioration et l’évaluation de la qualité pour toutes les activités de renforcement des capacités de gouvernance locale.
- Documenter les réussites et les leçons apprises en matière d’égalité des sexes, d’inclusion sociale et de protection et organiser des événements d’apprentissage périodiques pour partager les leçons apprises avec les membres du consortium et d’autres partenaires.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres composantes pour soutenir l’engagement des structures gouvernementales au niveau des LGA et de l’État.
- Fournit un soutien technique dans l’engagement des parties prenantes critiques, la gestion et le lien avec les structures communautaires.
- Servir de premier point de contact avec le gouvernement, tant au niveau de l’État qu’au niveau local, pour garantir un engagement et des communications appropriés.
- Soutenir la coordination du travail de gouvernance du CRS avec les projets de gouvernance existants financés par d’autres donateurs et d’autres projets financés par le gouvernement allemand et mis en œuvre par la GIZ.
Langues requises – L’anglais est obligatoire. La connaissance du haoussa comme deuxième langue est appréciée.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 60 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes avec capacité à porter un jugement éclairé
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux
- Proactif, axé sur les résultats et le service
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées
- Solides compétences en matière de collecte et de recherche de données et capacité à interpréter et à analyser les données.
Qualifications préférées
- Une expérience au Nigéria et en particulier dans le Nord-Est serait un plus.
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
- Une expérience en supervision de personnel est un plus.
- Expérience dans le suivi de projets et la collecte de données pertinentes.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Responsabilités de supervision (si aucune, n’en indiquer aucune) – Aucune.
Relations de travail clés :
Interne : GESI SPO, Responsable de la cohésion sociale, Responsable des moyens de subsistance, Responsable MEAL et Responsable SILC, Spécialiste des infrastructures et PM II.
Externes : Fonctionnaires gouvernementaux (MDA), bureaux de liaison, ONG locales et internationales, plateformes de coordination et groupes de travail, dirigeants communautaires.
Qualifications
Qualifications de base
- Baccalauréat requis. Un diplôme en relations internationales, en sciences politiques, en administration publique ou dans un domaine connexe serait un plus.
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en appui à des projets, idéalement dans le domaine du renforcement des capacités de gouvernance locale et pour une ONG.
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
- Connaissance des exigences de conception de programmes et des réglementations des principaux donateurs.
- Connaissance des derniers outils technologiques qui ont le potentiel d’être appliqués dans le domaine du genre et de la protection.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
