Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ce poste (19 Mars 2023)
POSTE 1 : Conseiller technique régional
- Gérer le budget du fonds d’innovation régional, ainsi que le processus et la supervision des activités au niveau du CP
- Représenter CRS dans les forums mondiaux, les Nations Unies, le Congrès américain et les principaux forums de donateurs pour présenter le travail et la recherche de CRS en PCS et LL .
QUALIFICATIONS
Éducation et expérience
- Maîtrise en développement international ou domaine lié au développement organisationnel.
- Minimum de cinq ans d’expérience de travail dans le partenariat et le renforcement des capacités avec des responsabilités progressives, idéalement au niveau d’une ONG.
- Compréhension et application approfondies des principes et concepts techniques en matière de partenariat et de renforcement des capacités . Bonne connaissance des disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
- Antécédents de contribution significative à des activités de développement d’entreprise réussies en captant le financement de donateurs publics et / ou privés dans le renforcement des capacités des organisations partenaire
-
Expérience du suivi et de l’évaluation de programmes, y compris le développement d’indicateurs, d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse de données et la présentation de données.
- Expérience et compétences démontrées pour représenter l’organisation aux plus hauts niveaux lors de réunions avec des donateurs, le gouvernement, des ONG internationales, des partenaires locaux – confessionnels et de la société civile avec une communication, une documentation et une visibilité solides des réussites du leadership local.
- Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et solide compréhension des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances .
Compétences personnelles
- Excellentes compétences en gestion des relations avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels.
- Excellentes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et à faire preuve de jugement et à prendre des décisions éclairées
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris les publications de recherche
- Excellentes compétences en matière de présentation, de facilitation, de formation, de mentorat et de coaching
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
POSTE 2 : Agent de projet Assistance alimentaire
Qualifications préférées (BQ)
- Expérience démontrée dans l’engagement communautaire dans l’État de Borno.
- Solides compétences en communication orale dans les langues parlées par les membres de la communauté de Jere.
- Compréhension de la dynamique culturelle, sociale et de genre des communautés de Jere.
- Expérience avérée des discussions de groupe et d’autres méthodes participatives.
- Solides compétences en TIC. Une expérience des systèmes de bases de données RedRose est souhaitable.
- Capacités démontrées et engagement envers une programmation sensible au genre.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse, de communication orale et écrite.
- Esprit d’équipe et solides compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à effectuer plusieurs tâches.
- Capacité et volonté de travailler la plupart du temps sur le terrain à Jere.
Connaissances, compétences et capacités (SKA)
- Doit posséder la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité à travailler efficacement avec une équipe diversifiée et avec les parties prenantes ;
Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail clés :
Internes : Conseiller sectoriel Assistance alimentaire, Responsable de l’assistance alimentaire, Agents de rétroaction et de responsabilisation, Agents MEAL, Agent CAT.
Externe : personnel du partenaire, fournisseurs d’assistance alimentaire, participants au projet.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Diplôme universitaire en sciences sociales, humaines, agronomiques ou tout autre diplôme équivalent pertinent.
- Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets.
- Une expérience de l’engagement du secteur privé est souhaitable.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
