Le CRS recrute pour ce poste (21 Juin 2024)

À propos de CRS

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste

L’analyste de données est responsable de l’élaboration de produits de données appropriés pour les équipes de programmes et de secteurs de CRS, conformément aux meilleures pratiques de l’industrie. Ils travaillent au sein d’équipes interfonctionnelles, identifient les sources de données, soutiennent la préparation des données et développent et maintiennent des produits de données pertinents. Ils déploient également des algorithmes d’apprentissage automatique et géospatiaux, fournissent une assistance technique et dirigent le renforcement des capacités des équipes de projet et sectorielles dans l’interprétation et l’utilisation des résultats des analyses grâce à un engagement et une communication efficaces. Le rôle conseille sur les exigences matérielles et logicielles pour l’analyse des données et contribue à la priorité stratégique de CRS de faire progresser la prise de décision éclairée par les données au sein de l’agence.

Rôles et responsabilités clés

• Établir et entretenir des relations avec les équipes de programme et sectorielles mondiales afin d’identifier les possibilités de tirer parti des approches analytiques avancées et de renforcer la capacité d’exploiter les données pour améliorer la qualité, l’impact et la portée des programmes
• Développer des produits de données appropriés pour les équipes de programme et sectorielles de CRS, en suivant les meilleures pratiques de l’industrie et en collaborant avec les équipes sectorielles. Soutenir la maintenance de ces produits, en veillant à ce que les données et les modèles fonctionnent correctement, soient catalogués, accessibles et utilisés de manière appropriée.
• Diriger l’identification et la préparation des données, en fournissant une assistance technique pour la recherche et l’identification de nouvelles sources de données, ainsi que pour l’ingestion, la préparation et l’intégration des données. Entretenir des relations avec des fournisseurs de données tiers, le cas échéant.
• Fournir une assistance technique et diriger le renforcement des capacités des équipes sectorielles/de projet pour l’analyse, la visualisation, le nettoyage et l’interprétation des données, ainsi que pour tirer des enseignements exploitables des analyses de données.
• Développer une documentation technique solide autour des produits de données de CRS, permettant la réplication et la mise à l’échelle et garantissant que les meilleures pratiques sont suivies en permanence.
• Contribuer au programme de gestion des connaissances et d’apprentissage de l’organisme en science des données en aidant à mettre en œuvre des conditions d’apprentissage collectif qui garantissent la saisie, la documentation et le partage des principales réussites, des pratiques prometteuses et des leçons apprises, ainsi qu’en soutenant l’élaboration de produits de communication mettant en évidence les principales conclusions et les informations sur les données.
• Conseiller sur les exigences matérielles et logicielles pour une analyse de données efficace et rentable à mettre en œuvre en collaborant avec les équipes concernées de l’agence.

Principales relations de travail :

Interne :

• Membres de l’équipe ICT4D
• Personnel de PIQA
• Équipes du programme
• Responsables sectoriels
• Personnel aligné sur les données au sein de GKIM

Externe:

• Fournisseurs de données et de logiciels d’analyse de données
• Pairs dans d’autres agences, y compris par le biais de NetHope
• Personnel des organisations partenaires de données
• Consultants, le cas échéant

Qualifications de base (BQ)

• Baccalauréat en mathématiques, statistiques ou science des données ou domaine similaire
• Minimum de cinq ans d’expérience en tant qu’analyste de données
• Expérience de l’algèbre linéaire, de la théorie des probabilités et de l’inférence statistique
• Expérience démontrable en programmation avec Python ou R
• Familiarité avec les bases de données et SQL
• Expérience avec les algorithmes d’apprentissage automatique
• Expérience en analyse de données géospatiales
• Expérience dans la création d’algorithmes de prévision

Langues requises – Anglais; Le français et/ou l’espagnol sont un plus.

Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 35%.

Connaissances, compétences et aptitudes (KSA)

• Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d’influencer et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une compréhension des complexités associées au travail dans des contextes humanitaires et de développement
• Solides compétences en communication écrite et orale, en particulier en ce qui concerne la communication d’informations sur les données et les approches techniques complexes à des publics non techniques
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Solides compétences en matière de présentation, d’animation, de formation, de mentorat et de coaching
• Proactif, ingénieux et axé sur les résultats

Qualifications souhaitées – (le cas échéant)

• Master en mathématiques, statistiques ou science des données
• Expérience de travail dans le domaine du développement international et de l’aide humanitaire, idéalement au sein d’une ONG internationale
• Expérience de travail avec Snowflake, Clarista et ArcGIS

Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS)

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actes.
• Agit avec intégrité – Modélise systématiquement les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Établit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les paroles et les actions.
• Collaborer avec les autres – Travailler efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou donner l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Responsabilités de supervision : aucune

S’il y a lieu : Conditions de travail/conditions environnementales

Ce que nous offrons

Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons parmi notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Note: Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et réussir un examen médical préalable à l’emploi.

CRS’ Les procédures d’acquisition de talents reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.

OEE/M/F/D/V – CRS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. (Pour tous les postes aux États-Unis et à l’international)

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