Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Connaissances, compétences et capacités
- Excellentes compétences analytiques et capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions éclairées
- Précision et exhaustivité avec un sens aigu du détail
- Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et axé sur les résultats
- Capacité à travailler en collaboration
Qualifications préférées
- Budgétisation substantielle, analyse de budget/dépenses et expérience en comptabilité.
- Connaissance des réglementations pertinentes des bailleurs de fonds publics souhaitée.
- Connaissance de la législation locale dans le domaine de la fiscalité et des procédures de déclaration réglementaires locales.
- Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Connaissance des logiciels de reporting financier appréciée.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
Responsabilités de supervision : personnel des finances du pool
Relations de travail clés :
Interne : responsable des finances, des opérations du DCR, de l’unité des opérations et des membres de l’équipe du programme.
Externe : Agences partenaires, Banques et autres services commerciaux
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours en comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
- Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires, de préférence dans une ONG internationale.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Remarque : Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents en dehors de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.
