Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS recherche Un (e) Senior Project Officer Nutrition
Contexte
CRS a bénéficié d’un nouveau financement pour mettre en œuvre un projet de nutrition d’urgence dans le district sanitaire de Djenné à partir du mois d’octobre 2025 dont l’objectif principal est de rétablir les services essentiels de santé et de nutrition pour les populations vulnérables, en particulier les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes.
Résumé du poste
En tant que responsable de l’équipe du projet Nutrition d’Urgence vous faciliterez l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des orientations et des conseils techniques au personnel et au(x) partenaire(s) de mise en œuvre qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations vous permettront de faire en sorte que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses retombées sur ceux que nous servons.
Responsabilités du poste
- Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les intervenants locaux du projet et servir de lien entre ceux-ci et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
- Superviser la mise en œuvre de qualité des activités dans les établissements de santé et la communauté par les équipes respectives (mobilisation communautaire et PCIMA) ;
- Jouer le rôle de personne contact principale dans la mise en œuvre des activités de nutrition d’urgence et l’élaboration des rapports du projet
- Participer aux initiatives de mobilisation de ressources dans le domaine de la nutrition
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- S’assurer que la documentation du projet pour les activités assignées est complète avec tous les documents requis et qu’elle est classée conformément aux exigences de l’agence et du donateur.
- Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
Basic Qualifications
- Maitrise requise. Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine de la nutrition, sécurité alimentaire.
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le soutien de projets, idéalement dans le domaine de la nutrition d’urgence et pour une ONG.
Qualifications souhaitées
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
- Expérience de travail avec les Agents de Santé Communautaire (ASC).
- Connaissance de l’organisation du système sanitaire au Mali.
- Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec capacité de faire preuve d’un jugement sûr.
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux
- Proactif, axé sur les résultats et le service
- Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont confiées.
Langues exigées : français parlé et écrit, l’anglais est un atout, une connaissance des langues locales parlées dans le cercle de Djenne est un atout
Voyages nécessaires : être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 % dans la zone du projet.
Compétences de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Agence :
- Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
- Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
CRS accorde la priorité aux candidats qui sont citoyens/résidents permanents des pays où nous disposons de bureau.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
