Le CRS recrute pour ce poste (14 Janvier 2023)

Résumé du poste :

• Le poste soutiendra le département des finances dans le processus de transactions quotidiennes pour le programme de pays conformément aux politiques et procédures des services de secours catholiques, aux normes comptables établies, aux principes comptables généralement reconnus (GAAP), aux règles et réglementations des donateurs et aux exigences légales -des programmes de qualité au service des pauvres et des vulnérables.
• En tant que membre d’une équipe financière expérimentée, vous apporterez un soutien au programme de pays pendant la clôture périodique de fin de mois.

Rôles et principales responsabilités :

• Examiner et documenter les transactions financières pour s’assurer que toutes les pièces justificatives requises sont exactes et complètes aux fins des transactions.
• Aider à assurer la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes attribués dans le système comptable INSIGHT de CRS.
• Assumer l’accès et la responsabilité de tous les traitements des comptes fournisseurs dans le système INSIGHT pour THRIVE.
• Enregistrer et déléguer les transactions financières suivant les autorisations appropriées.
• Examen en temps opportun des soldes du grand livre du projet pour en vérifier l’exactitude et la précision.
• Aider à évaluer les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique des services de secours catholiques et aux réglementations des donateurs, en aidant à renforcer la capacité des partenaires en matière de rapports financiers et de politiques et procédures de contrôle interne.

• Maintenir la confidentialité de toutes les informations financières et des dossiers détenus par CRS.
• Préparer les rapports financiers délégués, au besoin.
• Aider à partager des informations avec les sous-récipiendaires et le personnel sur les politiques de comptabilité financière et les procédures et surveiller la conformité.
• Fournir un soutien à l’unité des finances pendant le CP et l’audit spécifique au projet, en veillant à ce que tous les documents d’appui et explications nécessaires soient fournis à l’auditeur (interne et externe)
• Entreprendre d’autres tâches financières au sein de l’équipe selon les directives du superviseur

Langues requises – La maîtrise de l’anglais et du haoussa est requise. La compétence dans l’une des langues locales utilisées par les communautés soutenues par THRIVE, comme le kanuri ou l’arabe, est un avantage.

Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20 %.

Connaissances, compétences et capacités

• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
• Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails
• Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et axé sur les résultats
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe

Qualifications préférées :

• La connaissance des réglementations de l’USAID est un plus.
• Maîtrise d’Excel et expérience avec Word et PowerPoint. La connaissance d’un logiciel de reporting financier est un plus.

Qualifications de base

• BA / HND en comptabilité, finance, économie, administration des affaires fortement préféré
• Toute qualification supplémentaire en comptabilité telle que ACA, CPA et ACCA ou équivalent est recommandée.
• Minimum de deux ans d’expérience en comptabilité, de préférence dans une ONG internationale ou locale.

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)

Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• État d’esprit stratégique
• Responsabilité et intendance

Responsabilités de supervision : Aucune

Relations de travail clés :

Interne – Directeur financier adjoint Maiduguri, équipe financière, CoP/DCoP THRIVE, Maiduguri HoO, personnel du programme THRIVE, équipe de la chaîne d’approvisionnement et équipe de conformité.

Externe – Institutions bancaires, entités gouvernementales, donateurs, sous-récipiendaires et auditeurs externes.

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Avis de non-responsabilité : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances.