Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Résumé du poste :
En tant que responsable de l’équipe du projet SCP 3, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel et au(x) partenaire(s) de mise en œuvre qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en matière de coordination et de gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et s’efforce constamment d’améliorer l’impact de ses avantages pour ceux que nous servons.
Responsabilités du poste :
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de projet assignées comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme de CRS, aux exigences des bailleurs de fonds et aux bonnes pratiques.
- S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet. Analyser les problèmes de mise en œuvre et signaler les incohérences et/ou les lacunes afin d’adapter les plans et les calendriers de mise en œuvre.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et assurer la liaison entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.
- Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources sur les sites du projet afin de garantir la mise en œuvre des activités du projet dans les délais impartis et le respect des normes et procédures établies. Assurer un suivi approprié de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par le biais d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi avec le partenaire chargé de la mise en œuvre et d’une assistance à ce dernier.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin de garantir que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux lignes directrices et aux normes du projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- S’assurer que la documentation du projet pour les activités assignées est complète avec tous les documents requis et qu’elle est classée conformément aux exigences de l’agence et du donateur. Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
Formation, expérience et capacités requises
Qualifications de base
- Licence exigée. Un diplôme en Agronomie ou Agroéconomie serait un plus.
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets dans l’idéal dans le domaine de l’agriculture, la restauration des sols, les changements climatiques et pour une ONG.
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
Qualifications souhaitées
- Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
- Une expérience en gestion de subventions, surtout du Gouvernement des États-Unis ou autres bailleurs de fonds publics, est un plus.
- Expérience en supervision de personnel
- La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
- Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences personnelles
- Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales. Capacités en représentation.
- Capacité à contribuer à des rapports écrits
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français exigé, bonne connaissance en anglais souhaitée
Voyages nécessaires : 40 % du temps consacré à des déplacements dans la zone et les villages d’intervention des projets
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance – vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Envoi des Dossiers de Candidatures
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « Candidature au poste de (Titre du poste) » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 17 octobre 2024.
