Depuis plus de 80 ans, Catholic Relief Services (CRS) apporte une aide d’urgence vitale à nos frères et sœurs les plus vulnérables à travers le monde. Nous nous engageons à collaborer avec nos partenaires internationaux pour bâtir des sociétés plus pacifiques et plus justes.
Le CRS recrute un GESTIONNAIRE 1 MEAL / SERA
Responsabilités du poste :
- S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet.
- Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
- Analyser les défis de mise en œuvre et signaler les incohérences et les lacunes pour éclairer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique de SERA pour s’assurer que les activités de SERA assignées au projet sont mises en œuvre conformément aux directives et normes du projet.
- Optimiser la participation des partenaires et le développement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes SERA.
- Appuyer le partenaire sur le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de feedback, plaintes, et réponse du projet.
- Mettre en œuvre des activités et des processus de suivi conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet et au système SERA.
- Assurer la qualité des données de surveillance grâce à des évaluations annuelles de la qualité des données.
- Coordonner et superviser les relations de travail liées à SERA avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de liaison entre elles et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
- Identifier et répondre aux besoins d’information des principales parties prenantes dans les activités SERA, en utilisant une gamme de méthodes de communication appropriées.
- Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources SERA sur les sites du projet pour assurer la mise en œuvre des activités du projet en temps opportun et le respect des normes et procédures de processus établies.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif lié à SERA au personnel et aux partenaires.
- S’assurer que la documentation de projet en temps opportun pour les activités SERA assignée est complète avec tous les documents requis et est classée selon les exigences de l’agence et du donateur.
- Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et de la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
Qualifications de base :
- Maîtrise en développement international, en relations internationales ou dans le domaine de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail requise.
- Un Master dans le domaine de la statistique, de l’aide humanitaire ou de démographie serait un plus. Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie de la formation.
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans la gestion de projets sur le terrain est requis, avec de préférence au moins deux ou trois ans d’expérience dans le domaine de l’évaluation de l’impact sur le milieu humain.
- Expérience de la gestion de projets modérément complexes, de préférence au sein d’une ONG internationale.
Qualifications préférées :
- Bonne expérience de la gestion de subventions de projets, y compris de la conception de projets, de préférence pour des subventions provenant de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID et KfW.
- Capacité avérée à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
- Expérience de la collaboration avec des organisations partenaires
- Compétences et expérience en matière d’évaluation de l’impact sur le marché.
- Expérience de la gestion du personnel et aptitudes propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.
- Solides compétences techniques avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des individus dans des contextes géographiques et culturels divers.
- Bonnes aptitudes à la rédaction technique.
- Compétences en matière de présentation, de facilitation, de formation, de mentorat et de coaching.
Compétences SERA (pour le personnel du programme CRS SERA) : Le personnel occupant ce poste doit avoir des connaissances et des aptitudes de base et, avec des conseils, être en mesure d’appliquer les compétences suivantes dans des situations courantes qui présentent des difficultés limitées :
-Suivi
-Redevabilité
-Analyse et pensée critique.
En outre, chaque membre du personnel occupant ce poste doit avoir une compréhension élémentaire et démontrer une volonté et un potentiel d’apprendre sur :
- Evaluation
- Apprentissage
- ICTASERA
- Gestion dans SERA
Compétences personnelles
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de porter des jugements et de prendre des décisions judicieuses et de proposer des solutions innovantes.
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe. Approche stratégique de chaque relation.
- Bonnes compétences en matière de présentation et de facilitation
- Proactif, plein de ressources, orienté vers les solutions et les résultats.
- Compétences en matière de composantes et de conception de MEAL, de gestion de MEAL et de TIC pour MEAL, y compris une expérience de CommCare, Kobo, ArcGIS et PowerBl est un atout.
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français obligatoire.
CRS est respectueux de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de terrain.
NB : Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es). Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation avec trois noms des références professionnelles à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant en objet de l’email seulement « 62025039 ».
La date limite de réception des candidatures plus tard le mardi 18 juin 2025 à 12heures.
