Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Catholic Relief Services s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays.
POSTE 1 : Responsable de la programmation II, Nigéria
Responsabilités
Rôles et responsabilités clés :
En collaboration avec le représentant du pays, assurer le leadership et l’orientation stratégique pour la conception des cadres et plans stratégiques du Nigéria, y compris l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l’impact des interventions de programmation de grande envergure et complexes, conformément aux priorités stratégiques régionales et des agences.
-Représenter et promouvoir le CRS.
-Diriger la conception de projets de haute qualité avec des approches innovantes qui intègrent les normes de gestion de projet et les méthodes MEAL, adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets de grande envergure et complexes.
-Contribuer à l’établissement de nouvelles normes de gestion de projet.
-Diriger la planification des activités dans des projets de différents secteurs pour assurer l’intégration et l’efficacité de la mise en œuvre.
-Élaborer de manière stratégique des plans de développement individuels et réaliser une évaluation des performances des subordonnés directs.
-Contribuer à l’élaboration de plans de dotation en personnel pour des projets de grande envergure et complexes et au processus de recrutement du personnel de projet senior.
-Contribuer au programme d’orientation et de formation du Global HoP.
-Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage.
-Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés, ainsi que la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes.
-Assurer l’assistance technique et le renforcement des capacités des équipes de projet et des partenaires en matière de normes de gestion de projet et d’activités connexes MEAL, de développement commercial et opérationnelles.
-Identifier les opportunités de formation, élaborer des programmes de formation et dispenser des formations.
Qualifications
Qualifications de base
-Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine connexe.
-Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de programme avec des responsabilités progressives pour une ONG internationale, dont au moins trois ans avec une performance réussie en tant que chef de programmation, chef de parti ou poste de direction de programme similaire.
Langues requises
Anglais – Langue maternelle ou maîtrise professionnelle complète.
Connaissances, compétences et aptitudes
-Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et d’être capable de porter un jugement et de prendre des décisions éclairées.
-Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes de tous les niveaux, en interne et en externe. Approche stratégique de chaque relation.
-Capacité de leadership d’équipe avec des équipes diverses/multidisciplinaires. Compétences en coaching/mentorat
-Compétences en matière de présentation et d’animation
-Proactif, débrouillard, orienté solutions et résultats.
Qualifications préférées
1-Forte expérience en gestion de projets de grande envergure et complexes, y compris la conception de projets, la préparation du budget, le suivi des dépenses.
2-Expérience substantielle dans des activités de développement commercial réussies captant un financement important de donateurs publics et privés, notamment en tant que coordinateur de propositions.
3-Expérience dans la mobilisation des partenaires et le renforcement des partenariats. Une expérience avec des partenaires de l’Église est un plus.
4-Expérience en gestion de personnel et compétences propices à un environnement d’apprentissage. Expérience en encadrement et mentorat du personnel de direction du programme.
5-Expérience et compétences en matière de renforcement des capacités – élaboration de programmes et animation de formations.
6-Expérience de l’utilisation des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.
7-Engagement en faveur de la protection et d’une programmation et d’une gestion sensibles au genre.
