Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travaux de secours et de développement dans plus de 99 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aident les personnes en fonction de leurs besoins, indépendamment de leur croyance, de leur appartenance ethnique ou de leur nationalité.
Responsable de programme I – Agriculture et moyens de subsistance
Résumé du poste
Vous gérerez la programmation pour l’agriculture et les moyens de subsistance du programme DRIVE basé à CRS Maiduguri. Vous superviserez directement les équipes d’agriculture et de moyens de subsistance de CRS DRIVE. Vous travaillerez en collaboration en tant que membre de l’équipe avec les autres responsables du secteur DRIVE et MEAL dans DRIVE. Sous la direction du directeur du programme, vous aiderez l’équipe JDPC de l’agriculture et des moyens de subsistance de DRIVE à planifier, séquencer et superposer toutes les interventions sectorielles afin d’obtenir une intégration et un impact optimaux pour les pauvres et les vulnérables. Vous superviserez également la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi, la qualité du programme et le reporting des activités agricoles et de subsistance du JDPC sur DRIVE. Vos compétences et connaissances en matière de gestion et de facilitation garantiront que DRIVE propose une programmation de haute qualité, rentable et adaptée au niveau local, et s’efforcera en permanence d’améliorer l’impact de ses interventions. Ce poste est subordonné à l’attribution de la subvention.
Rôles et responsabilités clés :
- Gérer JDPC dans la mise en œuvre de toutes les activités agricoles et de subsistance depuis la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet. Ces activités comprennent la culture de légumes et de cultures, l’aviculture, la formation professionnelle des jeunes et les activités d’entreprise et de communauté d’épargne et de crédit interne (SILC). Aider JDPC à utiliser les systèmes et outils CRS appropriés.
- Encadrer et soutenir l’équipe des moyens de subsistance du JDPC dans l’utilisation correcte des outils appropriés de planification, de mise en œuvre et de reporting du programme CRS.
- Assurer une planification et une intégration efficaces des interventions en matière d’agriculture et de moyens de subsistance avec les activités DRIVE dans les secteurs ERMS et DRR.
- Représenter DRIVE et CRS dans tous les mécanismes de coordination sectorielle au niveau de l’État pour l’agriculture et les moyens de subsistance.
- Faciliter et soutenir l’engagement du JDPC auprès des principaux ministères du BSG pour l’appui technique à la mise en œuvre et au suivi du secteur DRIVE, notamment le ministère de l’Agriculture, le ministère de l’Éducation et le ministère de la Lutte contre la pauvreté.
- Soutenir et superviser l’équipe du JDPC dans la planification et la mise en œuvre de toutes les activités d’entrées basées sur le marché, y compris l’identification des participants, la validation, la formation, la mobilisation, la distribution, le suivi et l’utilisation.
- Gérer efficacement les talents et superviser l’équipe DRIVE Agriculture et Moyens de subsistance du CRS. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel du projet et effectuer la gestion des performances des subordonnés directs.
- Encourager l’apprentissage auprès du personnel du projet et des équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Agir en tant que personne-ressource clé dans la conception de projets et l’élaboration de propositions dans le domaine de programmation concerné, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, selon les besoins.
- Coordonner l’identification des capacités du personnel et des besoins d’assistance technique du JDPC et diriger le renforcement des capacités et les interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité pour l’agriculture et les moyens de subsistance.
- Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour la reprise économique et les systèmes de marché.
- Coordonner et contrôler les ressources financières et matérielles en fonction des besoins du projet. Assurer une utilisation efficace des ressources du projet grâce à la planification et à la supervision.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Une expérience en conception, planification et gestion de projets dans le domaine de l’agriculture et des moyens de subsistance est essentielle.
- Solides capacités de réflexion critique et de résolution créative de problèmes, ainsi que capacité à porter un jugement éclairé.
- Capacités démontrables en travail d’équipe et en planification et mise en œuvre intersectorielles.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
- Expérience dans la gestion des relations et de la performance dans un consortium avec des partenaires locaux.
- Fortes capacités de représentation et compétences de collaboration avec les acteurs gouvernementaux.
- Solides compétences en facilitation et en communication.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports et à faire des présentations.
- Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service.
- Fortes capacités en MEAL et en reporting, y compris la saisie des apprentissages et l’adaptation des interventions en fonction de la mise en œuvre et du retour d’information.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information.
Qualifications préférées
- Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
- Une expérience dans l’utilisation de CommCare et de Power BI est un avantage.
- Une expérience de l’utilisation de mécanismes basés sur le marché et de modalités CVA, y compris la plateforme RedRose, pour la fourniture d’intrants agricoles et de moyens de subsistance aux participants au projet est souhaitable.
Langues requises : l’anglais et le haoussa sont indispensables. La connaissance d’une ou plusieurs des langues parlées à Maiduguri, comme le kanuri ou l’arabe shuwa, est un avantage.
Déplacements – Le poste est basé à Maiduguri et comprend 40 % de déplacements vers les sites de terrain de MMC/Jere.
Responsabilités de supervision : Trois agents principaux de programme, Agriculture et moyens de subsistance (entreprenariat des jeunes et renforcement économique, agent de projet – Agriculture, agent de projet – Élevage)
Relations de travail clés :
Interne : Directeur de programme, Responsable MEAL, Responsable DRR, autres responsables du secteur DRIVE, personnel administratif supérieur et responsable de la sécurité à Maiduguri
Externe – ONU, forums de coordination, équipes Agriculture et MEAL du JDPC, ministère de l’Agriculture, LCRI, AEW.
Qualifications de base
- BSc Agriculture. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
- Deux ans d’expérience dans le nord-est du Nigéria dans la mise en œuvre de projets similaires.
- Une année d’expérience dans le soutien aux interventions agricoles dans les zones périurbaines auprès des déplacés internes installés, des communautés d’accueil et des rapatriés.
Sauvegarde
CRS s’engage à assurer la sécurité et le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec notre travail. Nous respectons les normes de protection les plus élevées et attendons de tout le personnel et de tous les partenaires qu’ils respectent et protègent la dignité et les droits de chacun contre toute forme de préjudice, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation. Tout le personnel est tenu de suivre les politiques et procédures de protection de CRS et de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur la protection lors de son embauche et sur une base annuelle.
Compétences de l’Agence REDI (pour tout le personnel du CRS) :
Les compétences de l’agence précisent les comportements et attitudes attendus de l’ensemble du personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un milieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Ces compétences sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités .
- Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actes.
- Agit avec intégrité – Adopte systématiquement des valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de la CRS. Est considéré comme honnête.
- Crée et maintient la confiance – Montre une cohérence entre les paroles et les actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement dans des équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Postulez ici
Agent administratif supérieur
Résumé du poste :
Vous coordonnerez la fourniture de services administratifs réactifs, efficaces et efficients au CRS Maiduguri. Vous contribuerez à garantir que la gestion des ressources et une approche de service de haute qualité sont intégrées dans les systèmes, politiques et procédures administratives. Vous veillerez à ce que les bureaux et les chambres d’hôtes du personnel international soient bien entretenus, nettoyés et confortables pour vivre et travailler. Vous fournirez également des conseils, un encadrement et un renforcement des capacités au JDPC sur la mise en place et le fonctionnement de systèmes, procédures et services administratifs efficaces et conformes pour le projet DRIVE. Ce poste est subordonné à l’attribution de la subvention.
Rôles et responsabilités clés :
- Coordonner et rendre compte des activités et des ressources requises pour assurer une prestation de services rentable et de qualité de la part des fonctions de soutien administratif.
- Aider à garantir que les systèmes, processus et politiques administratifs sont conformes aux normes de l’agence et aux réglementations des donateurs et des lois locales.
- Collaborer avec les parties prenantes externes concernées (fonctionnaires, propriétaires, prestataires de services, etc.) sur les questions administratives qui leur sont confiées et contribuer à garantir que les autorisations et les documents requis sont à jour.
- Coordonner l’utilisation efficace des actifs du CP et des installations louées. Contribuer à garantir un approvisionnement en matériel de bureau et des systèmes de gestion des actifs entièrement conformes.
- Aidez à identifier les problèmes de sécurité et à assurer un environnement de travail sûr et sain.
- Coordonner la fourniture de services et de soutien logistique et de voyage au personnel et aux visiteurs. Coordonner les activités de planification d’événements, y compris les visites de délégation, les formations et les ateliers.
- Participer à l’évaluation par le CRS des capacités et des systèmes du JDPC pour les opérations, y compris l’administration, et à l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités.
- Renforcer les capacités de l’équipe JDPC DRIVE sur l’organisation et le fonctionnement des systèmes et fonctions administratives.
- Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur pour la mise en œuvre.
Langues requises : l’anglais et le haoussa sont indispensables. Le kanuri est fortement préféré.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonnes compétences en planification, organisation et gestion du temps
- Forte orientation vers le service à la clientèle avec de très bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats
Qualifications préférées
- Une formation complémentaire peut remplacer une certaine expérience.
- Expérience et maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.
Langues requises : l’anglais et le haoussa sont indispensables. Le kanuri est fortement préféré.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonnes compétences en planification, organisation et gestion du temps
- Forte orientation vers le service client avec de très bonnes compétences en communication et en relations humaines
- Conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité.
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats
Responsabilités de supervision : Assistant de maison d’hôtes, Assistant administratif.
Relations de travail clés :
- Interne : directeur du programme DRIVE, personnel international du CRS Maiduguri, administration du CRS, équipe de flotte et de sécurité à Maiduguri et Abuja.
- Externe : Vendeurs, fournisseurs, équipe JDPC DRIVE.
Qualifications de base
- Baccalauréat en administration des affaires, en justice pénale, en études sur la paix et la sécurité, en sciences politiques ou dans un domaine connexe de préférence.
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de soutien administratif, avec des responsabilités croissantes. Une expérience avec une ONG locale ou internationale est un plus.
