Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Résumé du poste :
Le conseiller ESSP assurera le leadership technique global et la supervision de la conception et de la mise en œuvre du volet renforcement économique et protection sociale. Il/elle guidera l’apprentissage et l’adaptation au contexte nigérien tout en garantissant la fidélité aux principes clés de graduation.
Le conseiller ESSP veillera à ce que l’approche tienne compte des populations marginalisées, de l’inégalité des sexes et de l’intégration des jeunes. Enfin, le conseiller est encouragé à appliquer et à promouvoir la pensée systémique pour catalyser les résultats à grande échelle.
Responsabilités
Rôles et responsabilités clés :
- Élaborer des procédures opérationnelles standard (POS) pour une approche de graduation contextualisée en collaboration avec les programmes de protection sociale du GON et les parties prenantes locales. Les POS définiront :
- Processus de ciblage des ménages participants au programme de remise des diplômes.
- Montant, calendrier, durée, modalités et séquençage du soutien à la consommation.
- Modèle de coaching et de mentorat.
- Approche d’inclusion financière.
- Formation sur les compétences liées aux affaires et autres.
- Montant, calendrier, durée et modalités des transferts d’actifs productifs.
- Élaborer et superviser l’approche de formation tout au long de la cascade de formation, en veillant à ce que le programme et les outils de formation soient adaptés aux participants et appropriés.
- Diriger les efforts d’assurance qualité et d’amélioration de la qualité pour la mise en œuvre.
- En collaboration avec le chef du projet, participer aux réunions de coordination avec le GON, les acteurs de la protection sociale et d’autres parties prenantes clés.
- Établir et entretenir des relations avec les donateurs, les organisations homologues, les institutions de recherche et autres.
- Participer à des forums sur le renforcement économique et la protection sociale pour recueillir et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail du CRS.
Qualifications
Contexte, expérience et exigences typiques :
Éducation et expérience
- Maîtrise en économie, en développement international ou dans un domaine connexe requise.
- Au moins dix années d’expérience professionnelle internationale pertinente dans un rôle de conseil ou de gestion avec des responsabilités progressives.
- La préférence sera donnée aux candidats ayant une vaste expérience professionnelle en Afrique subsaharienne.
- Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget, des réseaux de partage des connaissances.
- Connaissance générale d’autres disciplines connexes, pour garantir que les interventions techniques sont intégrées, hiérarchisées et séquencées.
- A démontré sa capacité à collecter, analyser, présenter et utiliser des informations provenant d’un large éventail de sources.
- Expérience en mentorat, coaching, facilitation et formation appliquant les principes et pratiques d’apprentissage des adultes.
