Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS s’effectue par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
RESPONSABILITÉS
Rôles et responsabilités clés :
- Diriger tous les aspects du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet, notamment en expliquant comment le projet contribue au leadership intellectuel du secteur.
- Servir de point de contact principal pour le donateur ainsi que pour les parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales.
- Assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations.
- Veiller à ce que les normes de qualité du programme CRS soient respectées conformément à la politique et aux procédures MEAL.
- Gérer efficacement les talents de la haute direction en matière de programmation et d’exploitation. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Offrir du coaching et du mentorat.
- Élaborer de manière stratégique des plans de développement individuel et réaliser des évaluations de performance pour les subordonnés directs.
- Superviser l’élaboration des plans de dotation en personnel et le processus de recrutement du personnel de direction.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et la programmation.
- Veiller à ce que tout le personnel comprenne et respecte les politiques et plans de sécurité du personnel de CRS et veiller à la mise à jour de ces plans.
- Approuver les dépenses du programme, les ajustements budgétaires et les demandes de modification des coûts aux donateurs.
- Superviser l’élaboration de stratégies et de supports de communication, en respectant les exigences et procédures de marque et de marketing des donateurs et du CRS.
- Coordonner les relations avec les organisations partenaires du consortium, y compris l’organisation d’ateliers d’examen et de planification. Contribuer à la coordination des rôles et des activités du personnel des autres organisations membres du consortium dans la mise en œuvre conformément aux principes de partenariat du CRS.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base :
- Maîtrise en développement international, en relations internationales ou dans le domaine de la réponse humanitaire requise.
- Au moins 7 années d’expérience en gestion de projets internationaux sur des projets de taille/nature similaire (pluriannuels ; multisectoriels – moyens de subsistance, développement agricole, résilience, approches fondées sur le marché pour le développement économique, genre, conflit et cohésion sociale).
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, y compris les subventions multi-pays. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire.
- Au moins 5 années d’expérience en gestion de personnel et compétences propices à un environnement d’apprentissage. Expérience en encadrement du personnel de direction du programme.
Langues requises – D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français sont requises. Une maîtrise pratique de l’anglais est fortement souhaitée. La connaissance de l’arabe et des langues locales est un plus.
Déplacements – Ce poste nécessitera des déplacements réguliers vers l’est du Tchad (lieu exact à déterminer) ainsi que vers des sites de terrain éloignés. Doit être prêt à voyager jusqu’à 50 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes de tous les niveaux, en interne et en externe. Approche stratégique de chaque relation.
- Capacité de leadership d’équipe avec des équipes diverses/multidisciplinaires. Compétences en coaching.
- Solides compétences en communication et en présentation ; capable de développer des messages personnalisés et convaincants pour des publics variés.
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats.
- Engagement envers une programmation et une gestion sensibles au genre.
Qualifications préférées
- Expérience des règles, réglementations et exigences des principaux donateurs (USAID, gouvernement allemand, FCDO, UE, etc.).
- Expérience dans la gestion de projets moyennement complexes avec une ONG internationale dans des environnements de sécurité instables.
- Une expérience dans la gestion de programmes de transformation du genre est un plus.
- Expérience démontrée de gestion de programmes réussie, y compris la gestion de projets complexes, à forte valeur ajoutée et à activités multiples, avec une logistique complexe.
- Expérience dans la mobilisation des partenaires et le renforcement des partenariats. La connaissance de la stratégie de partenariat de CRS est un plus.
- A démontré sa capacité à établir et à entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, des organisations locales et des partenaires.
- Expérience avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de conférence Web et les systèmes de gestion de l’information et du budget.
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