La mission américaine au Nigeria comprend l’ambassade à Abuja, FCT, et le consulat général à Lagos. Le consulat général des États-Unis à Lagos est le représentant de la mission auprès du peuple nigérian dans la région sud.
POSTE 1
Chauffeur
Numéro de l’annonce : Lagos-2022-103
Emplacement : Lagos
Série/Grade : LE – 1015 4
Agence de recrutement : Consulat général de Lagos
Potentiel de promotion : LE-4
Horaire de travail : Temps plein – 48 heures par semaine (y compris les week-ends)
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est AA. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : temps plein (48 heures par semaine, y compris les fins de semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- 75 % ou moins
- Conduit les responsables et les visiteurs de Mission Nigeria à Lagos et dans d’autres États, selon les procédures requises, en suivant les procédures de conduite défensive et les règles de sécurité.
Fonctions
- Sous la supervision du superviseur du parc automobile, le titulaire exploite une variété de véhicules motorisés blindés et non blindés pour transporter le personnel de la mission, y compris les visiteurs VIP, le personnel TDY, les délégations et les déplacements sur le terrain.
- Il / elle effectue l’entretien préventif de routine, le nettoyage du véhicule et remplit le ticket de voyage pour noter chaque voyage effectué pendant son quart de travail, y compris le kilométrage, le carburant, l’état du véhicule et les détails des passagers.
- Il peut être amené à conduire le chef de mission, le chef de mission adjoint et le consul général.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études secondaires est requis.
Vivre:
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience de conduite professionnelle est requis.
Connaissances du métier:
- Grâce à la connaissance de Lagos et d’autres villes nigérianes, ainsi qu’à une bonne connaissance des pratiques automobiles, mécaniques, de sécurité et d’entretien.
- Doit être familiarisé avec le code de la route local, le code de la route, les schémas de circulation et les emplacements des divers bureaux gouvernementaux.
Compétences et aptitudes:
- La capacité de travailler selon un horaire de quarts de rotation, ainsi que la capacité de conduire prudemment et prudemment dans une situation de circulation dense et chaotique sont requises.
- La capacité de reconnaître une situation dangereuse ou dangereuse et de prendre les mesures appropriées est requise.
- Capacité à communiquer clairement au téléphone et/ou par radio et à suivre les instructions.
- Doit avoir un permis de conduire nigérian valide de classe B ou D.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Les candidats doivent préciser leur niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- Une connaissance limitée de l’expression orale/lue/écrite en anglais est requise.
- Une connaissance limitée Parler / Lire / Écrire n’importe quelle langue locale est requise.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
26 915 USD (3 889 576 NGN) Annuel.
Date de clôture des candidatures
7 septembre 2022.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
POSTE 2
Logisticien
Numéro de l’annonce : Lagos-2022-102
Emplacement : Lagos
Série/Grade : FP – 0805 7
Agence de recrutement : Consulat général de Lagos
Potentiel de promotion : FP-7
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 07. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agences
- Autorisation de sécurité requise : Autorisation secrète/confidentielle
- Type de rendez-vous : Temporaire
- Détails du type de rendez-vous : Définitivement à ne pas dépasser (5 ans).
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- 25 % ou moins
- Des déplacements sont nécessaires, ce qui peut inclure des postes de danger.
Fonctions
- Le titulaire fournit un soutien technique et des services de sécurité aux postes dans sa région géographique respective.
- Gère l’inventaire ESC / ESO et est responsable de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des opérations logistiques, des achats et du rapprochement des stocks des systèmes et équipements techniques entretenus par l’ESC / ESO à son poste de résidence et aux postes constituants dans toute la région.
- Participe aux tâches administratives du bureau, aux préparatifs de voyage et au suivi du budget de voyage du bureau.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un diplôme d’études secondaires ou secondaires ou un diplôme universitaire équivalent est requis.
Vivre:
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience en logistique et/ou en administration acquise dans un bureau est requis.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser dans votre candidature votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- L’anglais courant (lu/écrit/parlé) est requis.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
38 894 USD par an.
Date de clôture des candidatures
7 septembre 2022.