La mission américaine au Nigeria comprend l’ambassade à Abuja, FCT, et le consulat général à Lagos. Le consulat général des États-Unis à Lagos est le représentant de la mission auprès du peuple nigérian dans la région sud.
Nous recrutons pour combler les postes ci-dessous :
POSTE 1
Assistant d’enquête
Numéro de l’annonce : Lagos-2022-093
Emplacement : Lagos
Série/Grade : FP – 0705 7
Potentiel de promotion : FP-7
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 07. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agences
- Autorisation de sécurité requise : Autorisation secrète/confidentielle
- Type de rendez-vous : Temporaire
- Détails du type de rendez-vous : Définitivement à ne pas dépasser (5 ans).
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- Voyage occasionnel
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les initiatives d’enquête et de renforcement des capacités.
Fonction de
base :
- L’assistant d’enquête (IA) participe à un éventail d’enquêtes criminelles sensibles et complexes liées à la fraude documentaire, au passage de clandestins, à la traite des personnes et à d’autres problèmes criminels, selon les directives de l’agent de sécurité régional adjoint – enquêteur (ARS0-1).
- Le titulaire du poste fournit un soutien en matière d’enquête, d’analyse et d’administration dans le cadre du programme d’enquêtes criminelles à l’étranger (OCI) de la sécurité diplomatique (DS) au poste.
- Le titulaire du poste met à jour la base de données des enquêtes en cours dans les systèmes informatiques du Département d’État (DOS) et contrôle l’accès aux informations sensibles. Le titulaire doit être en mesure d’obtenir une cote de sécurité Secret (S).
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Deux années d’études collégiales ou universitaires générales sont exigées.
Vivre:
- Un minimum de trois (3) années d’expérience dans les domaines de l’administration, du journalisme, de l’éducation, des affaires, de la logistique, de l’analyse d’enquête, du droit, de l’application de la loi, de l’intervention d’urgence, de l’analyse ou de la recherche est requis.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- Anglais courant lu / écrit / parlé est requis.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
*Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
38 894 USD par an.
Date de clôture des candidatures
23 août 2022.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
POSTE 2
Gestionnaire de bureau
Numéro d’annonce : Abuja-2022-095
Lieu : Abuja
Série/Grade : FP – 0120 7
Potentiel de promotion : FP-7
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FS est 07. Salaire FS réel déterminé par Washington DC
- Employés actuels de la mission – Toutes les agences et / ou les membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM); Membres de la famille éligibles (EFM) ; ou membres déclarés du ménage (MOH) – Toutes les agences
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de rendez-vous : Définitivement à ne pas dépasser (5 ans).
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis : Non requis.
Fonction de
base :
- Le titulaire occupe le poste de chef de bureau pour la Section des affaires publiques (PAS) et d’assistant spécial du responsable des affaires publiques du pays à l’ambassade des États-Unis à Abuja.
- Il / elle est le principal agent de liaison avec la section de gestion de l’ambassade, coordonne avec le personnel administratif de la section des affaires publiques des ressortissants du service extérieur et gère les opérations administratives quotidiennes du bureau PAS.
- Il / elle coordonne également avec l’USAID et d’autres agences missionnaires américaines pour élaborer des documents d’information destinés à un large public.
- Le titulaire prépare également des notes de service, des télégrammes et d’autres documents au besoin.
- De plus, il / elle maintient le calendrier PAS et la planification de la salle de conférence PAS via le site SharePoint.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un diplôme d’études secondaires est requis.
Vivre:
- Une expérience d’un an en gestion de bureau est exigée.
Connaissances du métier:
- Une connaissance de la structure politique, économique et sociale du pays, ainsi qu’une connaissance des objectifs, des techniques et des programmes de diplomatie publique sont nécessaires.
- Une compréhension de la politique étrangère américaine, des relations américano-nigériane et des buts et objectifs de la performance stratégique de la mission (MSP) est requise.
Compétences et aptitudes:
- La capacité de travailler efficacement dans un milieu de travail diversifié qui implique une interaction avec le grand public est requise.
- Doit maîtriser les logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser dans votre candidature votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- Niveau IV (Courant) parler/lire/écrire l’anglais est requis.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
38 894 USD par an.
Date de clôture des candidatures
25 août 2022.
