Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la mission résidente, à savoir le bureau de la représentation diplomatique d’un pays.
Numéro de l’annonce : Lagos-2022-130
Agence de recrutement : Consulat général de Lagos
Série / Grade : LE – 1510 9
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Potentiel de promotion : LE-9
Éligibilité au télétravail : Non
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 05/Step 1. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : temps plein (nombre de 40 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- Voyage occasionnel
- Déplacements liés au travail
Fonctions
- L’assistant commercial (niveau apprenti) est chargé de représenter le Département du commerce des États-Unis (USDOC), le United States and Foreign Commercial Service (USFCS) au Nigeria.
- Sert d’analyste professionnel et de conseiller auprès du personnel américain dans la planification, l’organisation et l’administration de programmes visant à faciliter la commercialisation des biens et services américains.
- Aide les entreprises américaines en développant et en organisant des stratégies de marketing, y compris des études de marché et des rapports, en planifiant des événements de promotion commerciale, en identifiant et en tirant parti des opportunités commerciales, et en réunissant des représentants commerciaux des États-Unis et du pays hôte, sous la supervision et/ou le soutien d’agents commerciaux.
- Analyse les tendances du marché et évalue les études de marché impliquant les secteurs dont il est responsable.
- Effectue des recherches et prépare des rapports factuels et analytiques complexes sur une variété de questions affectant les exportations et le commerce des États-Unis dans les secteurs industriels assignés.
- Développe et entretient des relations professionnelles et sociales et des contacts consultatifs (niveaux de travail à intermédiaire) pour obtenir une coopération sur les questions de commerce et d’investissement.
- Conseiller les clients des États-Unis et du pays d’accueil sur la réglementation des uns et des autres car ils affectent les opportunités de commerce et d’investissement.
- Informe les responsables du pays hôte et les organisations commerciales de la législation, de la réglementation et des pratiques américaines relatives au commerce extérieur.
- Le titulaire est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’événements et d’activités de promotion des investissements entrants dans ses secteurs de responsabilité.
- Défend les intérêts commerciaux des États-Unis en mettant en œuvre des projets, en identifiant les actions appropriées et en résolvant les problèmes commerciaux.
- Enquêter sur les plaintes commerciales dans les secteurs industriels assignés et faire des recommandations de résolution.
- Le titulaire est responsable des secteurs industriels complexes et émergents qui représentent un potentiel élevé pour les exportateurs américains et qui nécessitent une défense des intérêts et la résolution des problèmes d’accès au marché.
- Les secteurs industriels assignés peuvent inclure la franchise, les voyages/tourisme, le conseil et les médias/divertissement, les TIC, les technologies financières, les biens de consommation et les secteurs émergents (énergies renouvelables, technologies environnementales, services de santé).
- Peut être affecté aux secteurs complexes tout en travaillant en collaboration avec des spécialistes commerciaux.
- Peut fournir des conseils aux stagiaires et aux entrepreneurs.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un baccalauréat en gestion des affaires, en économie, en marketing, en commerce international ou en affaires internationales ou l’équivalent dans le pays d’accueil est requis.
- Un certificat NYSC ou un document d’exemption est requis.
Vivre:
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle dans une entreprise, un gouvernement ou une association industrielle dans un ou plusieurs domaines du marketing, du commerce international, de l’économie, des promotions commerciales et de l’analyse/recherche marketing est requis.
Connaissances du métier:
- Une connaissance approfondie de l’économie, des structures commerciales et industrielles, des coutumes et pratiques commerciales et industrielles, des lois, réglementations et politiques en matière de commerce et d’investissement du pays hôte est requise.
- Une connaissance pratique du commerce international (termes et procédures) est requise.
- Une compréhension de la législation, des règles et des réglementations affectant le commerce et l’investissement est requise.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- La maîtrise de l’anglais parlé/lu/écrit est requise.
Compétences et aptitudes:
- De solides compétences interpersonnelles, un sens de la vente, une pensée critique et analytique, la résolution de problèmes, le jugement et l’évaluation proactive des obstacles et l’identification de solutions pour assurer le succès du programme sont essentiels.
- La maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) pour créer des documents et des feuilles de calcul, maintenir et mettre à jour des bases de données et développer des présentations est requise.
- Une bonne maîtrise du clavier est requise.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant.
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent («certificat de libération ou de décharge du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Un salaire
- N2 160 694 (USD 48 667) Annuellement
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
