Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) a été fondé en 1987. Le CORAF (www.coraf.org) regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap Verde, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d’Ivoire, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.
La vision du CORAF est un avenir où les populations et les communautés d’Afrique de l’Ouest et du Centre atteindront la sécurité alimentaire et nutritionnelle et seront prospères. Sa mission est de parvenir à une “amélioration durable de la productivité, de la compétitivité et des marchés agricoles en AOC.
Dans le cadre de la conduite de ses activités, le CORAF recherche pour son Secrétariat Exécutif, un profil qualifié pour le poste de :
Description de l’offre
Mission principale
Sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Responsable communication interne & externe a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et communication du CORAF à l’échelle nationale et internationale. Il/Elle a pour objectif de promouvoir l’image du CORAF auprès de son environnement interne et externe. Il/Elle occupe un poste clé au sein du CORAF, élabore des plans de communication et conçoit des campagnes médiatiques de plaidoyer.
Principales responsabilités
Le Responsable communication interne & externe effectuera les tâches suivantes :
1. Communication d’entreprise et communication pour le développement
- Définir et mettre en œuvre une politique de communication externe pour promouvoir l’image du CORAF auprès de ses partenaires ainsi que la mobilisation des ressources ;
- Définir et mettre en œuvre une politique de communication interne pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ;
- Définir et mettre en œuvre une politique de promotion des services fournis par le CORAF et participer à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels ;
- Définir et mettre en œuvre la politique de développement des relations publiques valorisant l’image du CORAF ;
- Promouvoir et entretenir l’image de marque du CORAF ;
- Soumettre un plan annuel de communication interne et externe pour le CORAF ;
- Promouvoir les relations du CORAF avec la presse nationale et internationale ;
- Participer et superviser les travaux de production des bulletins d’activité à l’intention des partenaires techniques et financiers et le personnel du CORAF ;
- Superviser la gestion de la communication du CORAF sur les réseaux sociaux ;
- Superviser les travaux de production des publications sur l’impact du CORAF au niveau national et international ;
- Identifier, en coopération avec les coordinateurs de projets et programmes, les réalisations à fort impact social et économique pour mener des campagnes de communication pour l’adoption des technologies ;
- Mettre en place une cartographie des groupes cibles bénéficiaires du CORAF afin de développer des messages spécifiques pour promouvoir les programmes du CORAF.
Marketing
- Superviser l’adoption et l’application de l’identité de marque CORAF dans tous les produits, initiatives et projets de communication au niveau national et au niveau régional ;
- Concevoir les politiques et programmes d’action au plan de développement de partenariats
- Participer à la définition, en relation avec le responsable stratégie et partenariats, les partenaires cibles les plus performants ;
- Initier les études marketing et contribuer à l’élaboration des plans stratégiques et plans opérationnels ;
- Initier des partenariats avec des institutions et des leaders de marque et parrainer des Associations, fondations, etc ;
- Fournir un soutien marketing aux différents partenaires du CORAF.
Relations publiques
- Construire de solides relations professionnelles en communication avec le CORAF et ses partenaires ;
- Établir de saines politiques et pratiques de relations publiques pour les partenaires internationaux et entre les partenaires nationaux et construire une plateforme pour des relations nationales et sous-régionales solides ;
- Recueillir, vérifier et sélectionner des informations à présenter sur la vie de l’Institution, sa structure, ses activités et ses produits.
Il/Elle exercera également toute autre fonction dans le cadre de la communication et des relations avec les médias qui seront identifiés par la Direction.
Critères de sélection
Education
Être titulaire d’au moins une maîtrise (Bac+4) ou d’un diplôme équivalent en sciences en communication, relations publiques ou tout autre domaine pertinent.
Expériences requises
- Justifier d’une expérience professionnelle réussie de 7 à 10 ans dans le domaine de la communication
- Expérience dans la communication interne, la gestion de la marque employeur, la gestion de projet
- Une solide expérience dans le domaine du digital
- Posséder une solide connaissance du secteur associatif, du contexte et des marchés de l’investissement d’impact, du concept d’entreprise sociale et de valeur partagée
Compétences
Compétences techniques
- Bonne vision stratégique et des capacités de planification ;
- Maîtrise des différentes formes de communication (interne, externe, institutionnelle, corporate, etc.)
- Maîtrise des différentes techniques marketing
- Elaboration et mise en œuvre de campagnes médiatiques
- Maîtrise des techniques de stratégies de communication
- Maîtrise des techniques de gestion et de management
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance des outils de PAO (suite Adobe premium), la gestion de bases de données, les outils de sondage (Google Analytics, SurveyMonkey…)
Compétences Comportementales
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes dans une communauté diversifiée ;
- Sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe ;
- Force de proposition, réactivité et anticipation ;
Connaissances linguistiques et informatiques
- Être parfaitement bilingue (Français/Anglais) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office
Modalités de candidature
Dossier de candidature : le dossier doit comporter une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif, Dakar, Sénégal et un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone).
