Le NRC est un intervenant clé dans la crise humanitaire en RDC, avec plusieurs initiatives de réponse de première ligne prévues pour 2023. Le CNRC fait partie du consortium SAFER avec quatre autres organisations : ACTED, Concern Worldwide, Mercy Corps et Solidarités International. Le Consortium fournit une réponse de première ligne à l’AMP aux nouveaux déplacements dans l’est du Congo, en mettant fortement l’accent sur des analyses complémentaires (études de marché, protection et analyses Do No Harm) pour justifier le choix de la modalité et du montant alloué à la réponse. Enfin, l’intégration de la protection et l’innovation ont pris une place centrale dans toutes les actions de réaction rapide afin d’améliorer encore la qualité de la réponse. En outre, le NRC intensifie les interventions en matière d’AMP dans les zones difficiles d’accès sous différents donateurs, ainsi que l’éducation dans les situations d’urgence et les interventions intégrées de première ligne en matière d’abris et d’eau, d’assainissement et d’hygiène.
POSTE 1/ Gestionnaire des interventions d’urgence
Rôle et responsabilités
Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité. Ces attitudes et ces croyances guideront nos actions et nos relations.
L’objectif du gestionnaire des interventions d’urgence est de coordonner et de diriger les différentes interventions d’urgence en RDC en étroite coordination avec les chefs de secteur et le chef des programmes. Le rôle est de coordonner l’intervention d’urgence dans plusieurs domaines et d’allouer les ressources nécessaires. Le rôle consiste également à diriger l’élaboration du programme d’intervention d’urgence, y compris a) la contribution aux stratégies de CC, b) l’élaboration et l’orientation techniques, c) la planification et la mise en œuvre de l’intervention d’urgence/MRR, d) l’assurance de la qualité et e) une coordination étroite avec les spécialistes des compétences de base dans leurs domaines d’expertise. En outre, le gestionnaire des interventions d’urgence est responsable de la surveillance, de la formation et du renforcement des capacités du personnel technique lié à l’intervention d’urgence.
1. Élaborer et réviser les directives techniques et les POS pour les interventions d’urgence, y compris les programmes en espèces. Allouer des ressources aux bureaux de secteur conformément auplan de mise en œuvre élaboré.
2. Élaborer une configuration d’urgence robuste basée sur une analyse appropriée des besoins avec une approche de programme intégrée
3. En étroite collaboration avec les spécialistes du CC, contribuer à l’élaboration de macro-zones défavorisées reflétant les stratégies et l’approche d’intervention d’urgence
4. Responsable de l’élaboration et de la conformité de qualité de toutes les propositions, budgets et rapports des donateurs liés aux interventions d’urgence
5. Suivi du respect des engagements contractuels des donateurs dans le cadre de la réponse d’urgence; assurer une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
6. Veiller à ce que les principaux enseignements tirés de la mise en œuvre de l’intervention d’urgence soient tirés et les intégrer aux processus d’intervention d’urgence et de perfectionnement du personnel
7. Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel d’intervention rapide
8. Responsable de l’élaboration de la planification de la préparation aux situations d’urgence dans le cadre de l’opération dans le pays
9. Représenter le CNRC dans les forums/groupes sectoriels pertinents, y compris lors de réunions avec les autorités nationales et les donateurs au niveau national liées aux interventions d’urgence
10. Conformité et respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC
What we look for
• Post-graduate with minimum 5 years of experience within technical expertise area in a humanitarian context (WASH, Shelter, Education, Protection, Food Security)
• Experience from working in complex and volatile contexts
• At least 2 years of emergency response management with humanitarian NGOs
• Proven technical and strategic knowledge on cash programming in emergency setting (including on MPCA, MEB, market assessments, distributions with FSPs …)
• Humanitarian coordination experience
• Strong managerial and interpersonal skills
• Documented results related to the position’s responsibilities
• Knowledge about own leadership skills/profile
• Fluency in English and French, both written and verbal;
Context/specific skills, knowledge and experience:
• Knowledge of the DRC context
• Knowledge of Swahili a plus
• Knowledge of protection in emergency settings a plus
Behavioural competencies (max 6)
These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, the following are essential for this position:
• Handling insecure environments
• Strategic thinking
• Empowering and building trust
• Working with people
• Initiate action and change
• Analysing
More info here: JD Emergency Response Manager DRC.docx
What We Offer
Female candidates are strongly encouraged to join our work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility: At NRC we think outside the box. We encourage ideas and give responsibility to all employees at all levels, to help solve the complex issues that we face. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.
• 12 months contract
• Grade 9 on NRC salary scale
• Location: Goma
• An opportunity to match your career to a compelling cause
• A chance to meet and work with people who are the best in their fields
Deadline to apply: 10/12/2022
POSTE 2/ Agent de santé, de sûreté et de sécurité
DESCRIPTION D’EMPLOI
Le NRC recrute un(e) Chargé(e) de Santé, Sureté et Sécurité (HSS) pour sa mission au Burkina. Le poste est basé à Dori avec des déplacements dans la région du sahel et dans les zones d’interventions de NRC au Burkina Faso. Si vous répondez au profil, avec les compétences requises, vos candidatures sont attendues.
RESPONSABILITÉS
• Préparer les rapports et les mises-à-jour HSS ;
• Rapporter immédiatement les violations aux règles de SSS ;
• Faire le suivi des mouvements du personnel et des véhicules sur le terrain ;
• Mettre en œuvre les politiques Santé Sureté et Sécurité (SSS) de NRC dans la zone ;
• Assister le coordonnateur SSS dans l’organisation des formations HEIST au personnel ;
• S’assurer que les équipes en mouvement sont équipées des appareils HSS disponibles ;
• Conduire des analyses de risque régulières afin d’identifier les besoins en SSS au Sahel ;
• Rapporter toutes les menaces contre NRC (Staff, Bénéficiaires, Activités ou Equipements) ;
• Faciliter l’hibernation, la relocalisation et l’évacuation du staff en cas de situation de crise ;
• Sensibiliser, former les staffs sur la SSS et faire des mise-à-jour régulières sur les SOP et autres ;
• Communiquer avec les agences onusiennes, les ONGs et autres pour échanger l’information SSS ;
• Appuyer les équipes programmes dans les missions exploratoires pour les nouvelles zones (H2R).
QUALIFICATIONS
• Bac+2 minimum, idéalement, DUT spécialiste de la gestion des risques ;
• Expérience du poste SSS dans un contexte humanitaire (3 ans souhaitable) ;
• Connaissances informatiques avérées (Word, Excel, PowerPoint, internet…) ;
• Expérience dans un contexte sécuritaire volatile et complexe comme au Sahel ;
• Connaissances en utilisation et formation de Radio (HF & VHF), SatPhones, GPS, … ;
• Bonne connaissance en Facilitation ou Négociation de l’Accès Humanitaire en zone H2R ;
• Expérience humanitaire avec des Organisations Humanitaires Nationales ou Internationales ;
• Connaissance générale et capacité de veille sur les situations sécuritaires nationale et régionale.
QUI SOMMES-NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des situations de déplacement interne à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.
NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
Chez NORCAP, nous travaillons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et les changements climatiques. Grâce à notre expertise dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions pour répondre aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.
