Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale indépendante, humanitaire et à but non lucratif. Nous fournissons une assistance, une protection et des solutions durables aux réfugiés et aux personnes déplacées dans le monde entier. Qu’est-ce que le CNRC ? Le NRC promeut et protège les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays
Le rôle et les responsabilités
Le responsable régional itinérant du RSS est déployé dans les bureaux de pays afin de combler les lacunes ou de fournir un soutien, des conseils et des formations supplémentaires en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Ce poste relève du chef régional du SSS qui est responsable de l’attribution des déploiements et des tâches. Lorsqu’il est déployé, le responsable régional itinérant du RSS relève de la supervision directe du directeur de pays, avec la supervision technique du responsable régional du RSS.
- Se déploie pour occuper les postes vacants de responsable HSS du CO (bureau de pays) ou de HSS régional et assume leurs tâches et responsabilités pendant le déploiement.
- Développer et mettre en œuvre le système de gestion de la sécurité du CNRC au niveau national
- Effectuer une analyse des risques de sécurité (SRA) conformément aux exigences opérationnelles minimales (MOSS)
- Minimiser les risques de sécurité pour les opérations du CNRC
- Gérer le personnel de sécurité au bureau de pays
- Assurer le soutien, la formation et le perfectionnement du personnel de sécurité dans tous les bureaux
- Agir en tant que membre clé des équipes de gestion de crise
- Préparer des rapports au besoin
- Communiquer et coopérer avec les acteurs de sécurité externes concernés
- Former et développer le personnel en matière de sûreté et de sécurité
- Aider au développement et à la mise en œuvre du système de gestion des risques du CNRC en matière de SSS
- Prouvez des conseils d’experts et collaborez étroitement avec les équipes d’accès
- Se déploie pour mettre en œuvre une initiative au nom de la section RSS du bureau régional dans le bureau régional ou les bureaux de pays.
- Peut être appelé à agir à titre de chef régional du SSS pendant les périodes de congé ou les postes vacants.
- Veiller à ce que les solutions respectent à la fois les règles et les principes du système de gestion des risques HSS du NRC, ainsi que les normes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance.
- Assurer la mise en œuvre des normes minimales d’infrastructure en collaboration avec les services logistiques et administratifs
Lors des déploiements dans les bureaux de pays :
- Servir de point focal pour la gestion de la santé du bureau de pays
- Développer et partager avec le CO et le RO le rapport hebdomadaire sur le contexte de sécurité du pays
- Assurer la liaison avec HOP et le responsable financier pour s’assurer que les besoins et les activités de sécurité sont correctement budgétisés
- Surveiller et évaluer les performances des fournisseurs de services de sécurité
- Fournir au groupe de gestion pays (CMG) des conseils stratégiques basés sur les changements de contexte
- Diriger et surveiller la mise en œuvre et la conformité du cadre de gestion des risques de SSS du CNRC et réduire les risques envers le personnel, les programmes, l’organisation, les participants aux projets et les actifs du CNRC.
De plus, pour être considéré pour ce rôle, vous aurez les éléments suivants :
Minimum 3 ans d’expérience de travail en tant que Manager dans un contexte humanitaire/relèvement dans le domaine de la santé, de la sûreté et/ou de la sécurité.
Expérience avérée, solide et pertinente dans le travail de RSS, y compris dans la gestion de crise, de préférence dans l’environnement des ONG (organisations non gouvernementales).
Expérience avérée en tant que formateur.
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils (posté dans un environnement à haut risque).
Expérience avérée dans l’administration et la gestion d’équipe.
Capacité à gérer une charge de travail importante et à travailler sous pression.
Compétences éprouvées en formation pour les organisations humanitaires sur l’évaluation des risques de sécurité, la sécurité opérationnelle et / ou la gestion de crise.
Une expérience en analyse d’information est un atout.
Flexible et doté d’un fort esprit d’équipe.
Orienté vers les résultats et le service avec d’excellentes compétences en communication.
Permis de conduire valide.
Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral.
La connaissance du contexte en Afrique Centrale et de l’Ouest est un atout.
Expérience professionnelle internationale.
Compétences comportementales
- Gestion des environnements non sécurisés.
- Planification et livraison des résultats.
- En cours d’analyse.
- Faire face au changement.
- Responsabiliser et instaurer la confiance.
- Influencer.
- Communiquer avec impact et respect.
