Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Quoi qu’il en coûte. Où et quand on a besoin de nous.
Le contexte
Le NRC est présent au Nigéria depuis 2015 et a répondu aux plus grandes vagues de déplacement dans le pays depuis août 2015. Avec un effectif de 350 employés nationaux et 17 employés internationaux et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri et les bureaux régionaux de Yola, Le NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est du Nigéria. Ces emplacements stratégiques ont permis à NRC d’avoir une plus grande portée depuis les parties nord et sud de la région et ont permis à NRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone susmentionnés, le NRC a des structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Damasak, Biu, Mubi,
Responsabilités génériques
- Superviser le développement et la mise en œuvre de la stratégie RH du pays
- Mettre en œuvre les systèmes et procédures RH et administratifs du CNRC
- Veiller à ce que les RH du pays adhèrent aux normes d’emploi, à la politique des RH et aux autres politiques du NRC
- Veiller au respect du droit du travail local
- Formation, accompagnement, contrôle et développement des équipes RH
- Soutien et formation de tout le personnel ayant des responsabilités RH/gestion du personnel
- Management de l’équipe RH
- Fournir des analyses et des rapports RH réguliers
- Assurer un classement sûr et normalisé des documents du personnel dans tous les bureaux de la zone
- Promouvoir activement les normes et principes de la PEAS (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein du NRC et parmi les bénéficiaires servis par le NRC
Compétences professionnelles génériques
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable RH senior dans un contexte humanitaire/de redressement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Début : dès que possible
- Contrat : 12 mois
- Note : 9 dans la structure des notes du CNRC.
- Lieu d’affectation : Maiduguri avec visites sur le terrain
Retrouvez la description complète du poste ici : JD-Human Resources Administration Manager_Nigeria_21.04.2022.docx
DATE LIMITE POUR CANDIDATER : 10/05/2022
comment s’inscrire
Si intéressé, merci de postuler ici .
