Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute pour ce poste (24 Octobre 2023)

Êtes-vous un expert en plaidoyer et en communication désireux de contribuer à la mission du FONGIM au Mali ?

Nous recherchons un professionnel passionné, créatif, énergique et diplomate ! Plus d’informations ci-dessous.

Contexte/Contexte 

Le Forum des OING du Mali (FONGIM) est une association reconnue par les autorités et compte actuellement 99 ONG internationales membres. Le FONGIM vise à assurer/renforcer, de manière indépendante, la coordination entre les OING membres, les autorités locales et nationales, les Nations Unies, les bailleurs de fonds, les représentations diplomatiques et les partenaires extérieurs. Il facilite un meilleur partage d’informations et d’expertise, l’établissement de lignes directrices communes entre les OING membres et le respect des principes fondamentaux pour une utilisation plus coordonnée, efficiente et efficace des ressources humanitaires, de redressement et de développement en réponse aux besoins du Mali. population.

Les activités du FONGIM consistent à :

• Plateforme d’information / d’échange
• Coordination/représentation/relation avec les partenaires
• Plaidoyer
• Communication
• Accéder
• Renforcement des capacités

RESPONSABILITÉS

Que vas-tu faire :

Le rôle peut être décrit comme une fusion de deux tâches spécifiques : le plaidoyer et la communication. Le poste est hiérarchiquement géré par le directeur de la FONGIM et travaille en étroite coopération avec les groupes de travail de la FONGIM ainsi qu’avec le bureau de la FONGIM. Le poste couvre des activités dans tout le Mali et est lié à des déplacements réguliers à l’intérieur et à l’extérieur du pays. Le responsable du plaidoyer et de la communication est un supérieur hiérarchique du coordonnateur du gestionnaire de l’information.

• Plaidoyer – Identifier et coordonner la réponse de plaidoyer au FONGIM prioritaire. Le plaidoyer revêt une importance stratégique au Mali dans un environnement caractérisé par une insécurité répétée et des chocs humanitaires extrêmement violents pour les populations civiles. L’année écoulée a été marquée par un déclin de l’espace et de l’accès humanitaires ainsi que par une remise en question répétée des principes humanitaires par les parties prenantes du conflit.
• Diriger et coordonner le plaidoyer stratégique de la FONGIM en matière de subsidiarité et l’appui aux plaidoyers déjà menés par les membres.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer de la FONGIM basée sur les besoins de la population et en consultation et étroite coopération avec les membres des groupes de travail concernés ainsi qu’avec le Bureau de la FONGIM ;
• Rassembler l’expertise et les connaissances et construire des analyses et des recherches fondées sur des preuves pour soutenir le plaidoyer conjointement avec les membres, les groupes sectoriels, les experts externes ou internes.
• Sur la base des preuves et de la consultation des membres, développer des produits de plaidoyer pertinents (points de discussion, notes de plaidoyer, recueils de messages, etc.), coordonner la diffusion et faire pression à différents niveaux pour soutenir les efforts conjoints de plaidoyer en faveur de changements positifs par les membres de la FONGIM.
• Coordonner et soutenir tous les efforts d’influence et de plaidoyer menés au nom de la FONGIM à différents niveaux (chefs de mission des membres, bureau exécutif et directeur de la FONGIM, équipes de plaidoyer des membres au niveau international, niveau technique, etc.)
• Établir des liens et un soutien vers des plateformes de coordination et de plaidoyer au niveau national et international entre les ONG dans les capitales clés (New York, Washington DC, Bruxelles, Berlin, Paris, Londres, etc.) pour renforcer le plaidoyer direct auprès des décideurs internationaux engagés au Mali. .
• Mener directement des actions de plaidoyer et de lobbying, le cas échéant, en coordination avec les membres et les groupes de la FONGIM sur la base de produits signés. ;
• Communication – Le responsable du plaidoyer et de la communication élaborera et mettra en œuvre une stratégie de communication en ligne et soutiendra les stratégies et priorités d’influence plus larges et de la FONGIM, sur la base des consultations des membres et des groupes de la FONGIM. Il/elle gérera la communication interne et externe (de l’ organisation réunions et élaborer une stratégie interne pour relancer le site Internet de la FONGIM et diffuser le matériel de communication).

QUALIFICATIONS

Ce que vous apporterez :

• Minimum de 5 ans d’expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de redressement
• Master en Relations Internationales, Droit International Humanitaire, Sciences Politiques, Développement ou Communication
• Très bonne connaissance du droit humanitaire.
• Forte expérience en plaidoyer dans les pays en conflit
• Solide connaissance du système des Nations Unies, des missions intégrées et des clusters
• Expérience de travail dans une crise d’urgence complexe et des contextes instables
• Maîtrise du français, de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Sensibilité politique
• Connaissance du contexte/Sahel

Compétences comportementales

• Réflexion stratégique
• Gestion de la performance et du développement
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Compétence démontrée en communication, échanges interpersonnels et négociation
• Capacité à construire un consensus

Plus d’informations sur ce rôle ici !

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons

• Contrat de 12 mois
• 9ᵉ année sur l’échelle salariale du CNRC
• Lieu : Bamako
• Date de début : janvier 2024
• Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER : 12/11/2023

Informations importantes sur le processus de candidature

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

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