Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Quoi qu’il en coûte. Où et quand nous sommes nécessaires.
Le CNRC est présent au Nigéria depuis 2015 et a répondu aux plus grandes vagues de déplacement dans le pays depuis août 2015. Avec un effectif de 350 employés nationaux et 17 membres du personnel international et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri et les bureaux de zone de Yola, le CNRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est du Nigéria. Ces emplacements stratégiques ont permis au COR d’étendre davantage les parties nord et sud de la région et au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de secteur susmentionnés, le CNRC dispose de bureaux secondaires à Dikwa, Monguno, Damasak, Biu, Mubi et Pulka/Gwoza.
Rôle et responsabilités
Le chef de programme est responsable de la stratégie programmatique globale dans l’ensemble des opérations du pays et de la garantie d’apports techniques opportuns et adéquats, contribuant ainsi à l’assurance qualité de la mise en œuvre du programme tout au long de la gestion du cycle de projet (PCM). Le poste garantit que les projets du CNRC apportent une contribution significative à la satisfaction des besoins humanitaires immédiats et à la mise en place de stratégies programmatiques pour assurer des solutions durables aux personnes touchées par le déplacement.
Le chef de programme est donc un poste de haut niveau clé dans le pays du CNRC mis en place, responsable de la gestion transversale de l’information programmatique, de la conception et de la supervision judicieuses des évaluations, du suivi et de l’évaluation, et de la garantie que les informations recueillies sont prises en compte, utilisées pour améliorer les projets en cours et sont incorporées dans des propositions de subvention et des rapports de haute qualité. Il joue un rôle clé dans l’élaboration et l’adhésion à la stratégie et veille à ce que les politiques, les systèmes et les personnes travaillent de manière continue et précise de manière coordonnée pour s’assurer qu’un programme cohérent et complet est conçu et mis en œuvre. Le chef de programme est également responsable des activités de collecte de fonds et de la représentation extérieure, aux côtés de la Conférence du désarmement.
Responsabilités génériques :
Ces responsabilités sont les mêmes pour tous les postes HoP et ne peuvent pas être modifiées :
- Gestion hiérarchique pour les spécialistes des compétences de base
- Membre du Country Management Group (CMG)
- Conformité et respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC
- Fournir des contributions au programme pour la stratégie et le plan d’action des pays
- Élaboration de stratégies de compétences de base
- Développement de programmes holistiques et basés sur les besoins
- Identifier les possibilités de financement, élaborer des stratégies de financement et des prévisions
- Gestion des subventions, allocations de BPO et rapports aux donateurs, y compris le respect des normes des donateurs
- Contrôle qualité, S&E et apprentissage organisationnel
- Renforcement des capacités de tout le personnel technique
- Représentation dans le pays
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer
Responsabilités spécifiques :
- CD adjoint lorsqu’il est nommé;
- Assurer le leadership et la gestion des programmes du CNRC au Nigéria, y compris la collecte de fonds, l’allocation et la gestion appropriées des ressources, la qualité des programmes, la responsabilisation et la gestion du rendement;
- Participer activement aux réunions de gestion, de coordination et de stratégie des programmes de pays avec d’autres membres de l’équipe de la haute direction;
- Assurer un leadership solide et efficace aux équipes de programme du CNRC, en veillant à ce que les priorités et les possibilités identifiées soient conformes aux stratégies nationales, régionales et mondiales du CNRC et y contribuent;
- Fournir des conseils à l’équipe du programme concernant les outils et les stratégies pour s’assurer que les programmes sont fondés sur les commentaires des collectivités, des partenaires locaux et des intervenants locaux ou nationaux, une compréhension approfondie du contexte et des pratiques exemplaires techniques;
- Veiller à ce que les programmes collaborent entre les secteurs sur des programmes axés sur les résultats pour un plus grand impact;
- S’assurer que tous les projets sont mis en œuvre conformément au cadre de gestion du cycle de projet (GCP) du CNRC;
- Soutenir l’Unité de S&E pour développer, adapter et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation appropriés qui améliorent la qualité des programmes, augmentent l’efficacité et mesurent les résultats;
- Jouer un rôle de chef de file en veillant à ce que les questions transversales soient activement prises en compte tout au long du cycle du programme
- Travailler avec les collègues du programme de pays pour déterminer les possibilités de financement et élaborer des propositions adaptées au contexte qui répondent aux normes de qualité du CNRC; rencontrer régulièrement les donateurs pour discuter des possibilités de financement actuelles et potentielles;
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues des Finances et les détenteurs de budget respectifs pour assurer l’élaboration du budget, la planification financière et la gestion du budget en temps opportun;
- Gérer et coordonner directement tous les consortiums et s’assurer qu’un soutien technique pertinent est fourni dans les groupes de travail dédiés au consortium
- Rester à jour et au courant des tendances contextuelles et de financement en cours dans la région et fournir des mises à jour régulières sur ces tendances et une analyse de la façon dont elles peuvent affecter les programmes du CNRC;
- Diriger la coordination et la compilation de données et d’informations intersectorielles;
- Soutenir le Directeur de pays dans les efforts de représentation et de coordination au niveau d’Abuja;
- Soutenir activement les initiatives de plaidoyer et de communication au niveau national du directeur de pays et/ ou du conseiller en protection et plaidoyer (PAA);
- Soutenir et suivre les objectifs stratégiques du CO.
Compétences
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de haute direction dans un contexte humanitaire / de relèvement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils de préférence en Afrique
- Expertise en compétences de base
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profils en leadership
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Permis de conduire valide
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Bonne connaissance du contexte au Nigeria
- Expérience avec la start-up
- Expérience dans le travail de plaidoyer et engagement étroit du gouvernement
- Expérience de l’élaboration des propositions et de la conformité des donateurs
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
- contrat à durée déterminée de 24 mois
- 11e année à l’échelle du CNRC
- Lieu d’affectation: Maiduguri avec 25% de voyages
- Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
