Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Quoi qu’il en coûte. Où et quand on a besoin de nous.
La région Afrique centrale et occidentale du NRC est composée de bureaux nationaux au Burkina Faso/Niger, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali et au Nigeria, avec un budget global d’environ 100 millions de dollars et 1 500 collègues dévoués. Tous les pays connaissent des niveaux variables de détérioration de la situation sécuritaire, des besoins humanitaires croissants et des déplacements dus aux conflits de plus en plus impactés par le changement climatique. Dans toute la région, de nouveaux déplacements se produisent parallèlement aux déplacements secondaires de personnes qui tentent de rentrer chez elles, mais se retrouvent souvent incapables de retourner dans leur lieu d’origine. Bien que les déplacements prolongés soient très présents dans la région, il existe également des opportunités d’intégration locale et de retour.
Le Bureau régional pour l’Afrique centrale et occidentale (CWARO) supervise les programmes de pays dans la région et fournit des orientations stratégiques et une supervision des programmes de base, des fonctions de plaidoyer et de soutien.
À propos du poste
Le département du programme régional, dirigé par le directeur du programme régional (RPD), soutient le développement des capacités dans les compétences de base et les thèmes transversaux dans la région, notamment l’éducation, les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire, l’assistance juridique (ICLA), la protection, le logement et les colonies, et WASH. Le RPD travaille en collaboration et dans une structure matricielle avec les équipes régionales d’appui et de plaidoyer, ainsi qu’avec l’équipe du programme mondial au siège, et surtout avec les chefs de programme dans les bureaux de pays. L’équipe du programme régional dirige également les relations programmatiques avec les donateurs et les partenaires, le suivi et l’évaluation, ainsi que d’autres domaines, notamment l’accès humanitaire, la programmation sûre et inclusive, l’aide en espèces et en bons, les systèmes de marchés et l’engagement communautaire.
En tant que directeur régional du programme, vous assumerez la responsabilité globale du développement du programme et de la vision stratégique dans la région en promouvant l’apprentissage, la responsabilité et une culture soucieuse des coûts. De plus, vous aurez la responsabilité globale de développer et de développer des partenariats. Certaines des responsabilités associées au rôle comprennent : –
- Assurer les liens entre les développements du programme du siège social du CNRC et les bureaux régionaux et nationaux et contribuer activement au travail de l’équipe de gestion du programme mondial.
- En collaboration avec les collègues régionaux et nationaux, soutenir le développement d’initiatives stratégiques et programmatiques sous-régionales (Sahel central, bassin du lac Tchad, etc.).
- Développer davantage les programmes de protection (y compris la médiation humanitaire) dans la région et le positionnement du NRC en tant qu’acteur clé de la protection.
- Contribuer à l’expansion des approches basées sur le marché dans la région.
- Contribuer à renforcer la redevabilité envers les populations touchées en défendant l’initiative de programmation sûre et inclusive, en améliorant les systèmes de suivi et d’évaluation, en améliorant les mécanismes de plainte et de rétroaction (CFM), en renforçant l’engagement communautaire et en améliorant les évaluations des besoins pour une programmation fondée sur des données probantes.
- En coopération avec le directeur du soutien régional, explorer et créer des synergies entre les bureaux de pays liés au soutien programmatique et au développement.
- Diriger des partenariats programmatiques stratégiques régionaux.
- En collaboration avec l’équipe régionale, analyser les tendances régionales et les opportunités d’expansion du NRC avec une valeur ajoutée programmatique claire, y compris les pays côtiers.
- S’engager en tant que membre actif du groupe de gestion régional et du groupe de gestion régional élargi
Ce que tu apporteras
- Minimum 7 ans d’expérience pertinente en leadership / gestion dans le domaine humanitaire
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- La maîtrise professionnelle de l’anglais et du français est requise, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance du contexte humanitaire en Afrique Centrale et de l’Ouest
- Connaissance et expérience avec un éventail de donateurs institutionnels
- Une expérience de travail dans une ou plusieurs des compétences essentielles du CNRC est un atout
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- CDD de 24 mois
- Gestion 12e année dans la structure de grades du CNRC
- Lieu d’affectation familial avec prestations accompagnées
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Date de début – 1er juillet
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent montrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante mais importante pour faire la différence.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
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