Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous intervenons en situation de crise dans plus de 30 pays, où nous aidons à sauver des vies et à reconstruire l’avenir.
Le rôle de chef de programme est un poste de groupe de gestion des pays qui supervise la stratégie, la conception du programme et la mobilisation des ressources, l’appui technique à la mise en œuvre du programme et le soutien du CNRC à la coordination humanitaire. En outre, le chef des programmes supervise la fonction de gestion des subventions, en étroite coordination et collaboration avec le chef de la mise en œuvre. Ce rôle est essentiel pour veiller à ce que les programmes du CNRC soient sûrs pour toutes les parties concernées, de haute qualité et dotés de ressources suffisantes.
Le bureau de pays de la RDC travaillera dans au moins quatre provinces de l’est de la RDC : l’Ituri, le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et le Tanganyika. Les programmes comprennent une aide d’intervention rapide – habituellement de l’argent comptant; abri; WASH; les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire; l’éducation; l’information, le counseling et l’assistance juridique (ICLA); et la médiation et la protection humanitaires. Le portefeuille du CNRC pour 2021 totalisera 29 millions de dollars américains. Le CNRC co-dirige également le Groupe de la protection avec le HCR, fournit un appui technique et de coordination au Groupe des abris et dirige le sous-groupe Logement, terres et biens.
- Rôle et responsabilités
Ce qui suit est une brève description du rôle
- Collabore étroitement avec le chef de la mise en œuvre (HoI) sur toutes les phases du cycle du projet, en dirigeant la stratégie, la conception du programme et l’élaboration de propositions, et en soutenant le HOI et les responsables de secteur sur la qualité pendant la mise en œuvre, l’apprentissage et l’évaluation.
- Diriger la contribution du CC / programmatique à la stratégie de pays et à la planification d’urgence, et facilite l’élaboration de stratégies de CC pour un programme de pays cohérent et percutant
- Tient un mandat d’observation sur les questions contextuelles et humanitaires importantes en RDC; responsable d’assurer l’évaluation des besoins et la réponse stratégique à ceux-ci.
- Mobiliser les ressources pour s’assurer que les ambitions du programme sont bien dosées
- Principal responsable des relations avec les donateurs tout au long du cycle du projet; travaille en étroite collaboration avec HoI sur les relations avec les donateurs pendant la mise en œuvre
- Superviser la conception des programmes et l’élaboration des propositions, et s’assurer que les valeurs des CNR sont manifestes dans nos programmes; veille à ce que les principes d’inclusion, de non-préjudice, de sauvegarde, de protection et de sensibilité aux conflits soient intégrés dans tous nos travaux.
- Assurer la participation appropriée du personnel technique, opérationnel et financier à la conception de la proposition, afin d’assurer une programmation percutante
- Peut diriger directement le développement d’offres complexes / de grande valeur, en consortium avec d’autres
- Assurer la fourniture adéquate d’une expertise technique pour appuyer la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des programmes;
- Collabore avec HoI pour assurer l’assurance qualité de tous les programmes et capturer l’apprentissage pour l’utiliser dans les programmes futurs
- Superviser le personnel de coordination des grappes, avec l’appui de la Conférence du désarmement, en veillant à ce qu’il n’y ait pas de conflit d’intérêts et en permettant au CNRC d’avoir un impact positif dans tous les secteurs où il participe activement à la coordination d’un
- Soutient toutes les phases de la gestion des subventions grâce à la supervision de l’équipe des subventions
- Soutient les lancements de projets en temps opportun qui permettent à l’équipe de mise en œuvre en travaillant en étroite collaboration avec le HoI et son équipe dans la préparation et après la signature du projet
- Suppléants pour cd à l’occasion
Interfaces critiques
Par interfaces, le CNRC entend les processus et les projets qui sont liés à d’autres ministères, unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont les suivantes :
- Élaboration de la proposition : Gestionnaire des subventions, Chef de la mise en œuvre, Gestionnaires de secteur, Gestionnaire des finances / Chef du soutien, Gestionnaire HSS, Conseiller régional de programme, Gestionnaires de comptes des donateurs au siège social
- Élaboration du programme: sections des compétences de base au siège, chef de la mise en œuvre, conseiller régional du programme
- Qualité du programme : Chef de la mise en œuvre, gestionnaire MEL, coordonnateur de la responsabilisation, spécialiste de l’EPSE
- Planification du portefeuille et du budget : chef de la mise en œuvre, chef du soutien, gestionnaire des finances, gestionnaires de secteur
- Gestion des subventions: Chef de la mise en œuvre, Responsables de secteur, Chef de l’appui, Gestionnaire de subvention, Appui au programme régional, Conseiller régional de programme
- Protection et plaidoyer : Coordonnateur de la grappe de protection, Gestionnaires de secteur, CD
2. Compétences
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de haute direction dans un contexte humanitaire / de relèvement
- L’expertise dans les compétences de base du CNRC est un avantage majeur
- Résultats documentés dans la conception du programme et la collecte de fonds, y compris avec les principaux donateurs du CNRC
- Résultats documentés représentant à un niveau supérieur et défendant les priorités organisationnelles
- Maîtrise de l’anglais et de l’Français, à l’écrit et à l’oral
- La connaissance du contexte dans l’est de la RD Congo et dans la région sera un atout supplémentaire
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Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- contrat à durée déterminée de 24 mois
- Gestion 11e année dans la structure des notes du CNRC
- Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent démontrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante, mais importante pour faire une différence.
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