Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Quoi qu’il en coûte. Où et quand on a besoin de nous.
Depuis 2015, NRC Nigeria s’emploie à aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience face aux chocs futurs grâce à nos six compétences de base : eau, assainissement et hygiène (WASH), abri, Éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une assistance immédiate au début des situations d’urgence par le biais du mécanisme de réponse rapide (RRM). En 2021, le CNRC a aidé plus de 269 000 personnes.
La crise au Nigéria est marquée par des violences contre les civils, provoquant des besoins humanitaires aigus et des déplacements. Dans le Nord-Est, le conflit qui dure depuis 13 ans a brisé des vies, des infrastructures, des services de base et le tissu social, avec quelque deux millions de personnes déplacées à l’intérieur des États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Dans les régions du nord-ouest et du centre-nord, la violence et les déplacements sont enracinés dans des conflits liés à la terre et aux ressources, qui ont été aggravés par le changement climatique. De nombreuses familles ont perdu leurs papiers d’identité en fuyant ou ne les ont jamais obtenus, ce qui les empêche d’accéder aux services essentiels.
Un seul document, comme un certificat de naissance pour une pièce d’identité, peut déterminer l’avenir de toute une famille. Malheureusement, des millions de personnes déplacées au Nigéria n’ont pas de documents légaux, ce qui les empêche d’accéder aux services essentiels et à leurs droits. L’accès au logement et à la propriété foncière reste un défi majeur, et les sites de déplacement sont souvent confrontés au risque d’expulsion. Le NRC collabore avec les autorités pour améliorer l’accès aux documents juridiques et civils et fournit des conseils sur les questions juridiques, y compris les droits au logement, à la terre et à la propriété (HLP) pour les personnes touchées par le conflit.
Voici une brève description du rôle : –
1. Rôle et responsabilités
- Identifier les priorités, les problèmes et les défis du programme de pays du point de vue de l’ICLA et adopter une approche de résolution de problèmes, en les résolvant en collaboration avec d’autres compétences de base, le service d’assistance et la haute direction
- Responsable de la conception et de l’analyse des évaluations pour l’ICLA
- Soutenir et contribuer aux évaluations multisectorielles et aux conceptions d’intervention
- Évaluer et analyser le contexte, identifier les contraintes, les opportunités et les priorités de la compétence de base de l’ICLA
- Identifier, surveiller et évaluer les risques, les contraintes, les problèmes techniques liés à la mise en œuvre de l’ICLA pour une action rapide par l’autorité de gestion compétente
- Permettre et guider l’intégration du genre, de la protection et de l’environnement dans les stratégies et les pratiques opérationnelles de l’ICLA
- Diriger l’élaboration des notes conceptuelles et des propositions de l’ICLA
- Soutenir et contribuer aux rapports multisectoriels des donateurs, à la fois narratifs et financiers
- Assurer la liaison avec les donateurs et représentants concernés
- Soutien dans le recrutement du personnel de l’ICLA et le développement de leurs rôles et responsabilités de travail
- Promouvoir la culture de l’apprentissage partagé au sein de la compétence de base de l’ICLA et entre les compétences de base
- Contribuer au renforcement de la position de NRC au Nigeria ; assurer la liaison avec les autorités compétentes, les agences des Nations Unies, les donateurs, les autres ONG et partenaires, et les acteurs du secteur de la cohésion sociale et de la protection
- Soutenir les équipes de zone avec des conseils sur les défis de mise en œuvre du projet ICLA
- Assurer la coordination du groupe de travail Logement, Terre et Propriété (HLP) relevant du secteur de la protection nationale
Interfaces critiques
Par interfaces, le CNRC entend des processus et des projets qui sont interconnectés avec d’autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Développement du programme : conseillers régionaux et mondiaux de l’ICLA {Région Afrique centrale et occidentale (CWA)/Siège social (HO) Oslo}
- Élaboration de propositions : gestionnaires de secteur, gestionnaires et coordonnateurs de projet CC, coordonnateur des subventions
- Contrôle de la qualité/support : Area Managers, S&E, Head of Support
- Renforcement des capacités : personnel du projet
2. Compétences
- Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine des droits de l’homme / de l’assistance juridique / du déplacement dans un contexte humanitaire / de relèvement
- Solide compréhension des cadres pertinents des droits de l’homme, y compris les droits des réfugiés, les droits des déplacés internes et le droit humanitaire
- Solide connaissance et expérience de l’application des principes de protection dans les interventions humanitaires
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise professionnelle de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Connaissance du contexte nigérian et/ou de la région
- Expérience de participation/liée aux processus de réforme juridique
- Expérience dans les questions de genre et la programmation
- Expérience du travail de protection et de plaidoyer au sein de l’ICLA / secteur de l’assistance juridique
- Solide expérience de la gestion et de la mise en œuvre de réponses de type ICLA
- Haut niveau d’expérience dans la programmation associée à l’assistance juridique, aux droits HLP et à la documentation civile
- Forte capacité à diriger l’élaboration de propositions
- Expérience documentée de travail avec les donateurs et familiarisé avec leurs cadres techniques, leurs priorités stratégiques et leurs exigences en matière de rapports (par exemple, UE, AFD, NMFA, SIDA)
- Expérience acquise dans la conduite d’évaluations et d’analyses multisectorielles
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de terrain et dans tous les secteurs
- Haut niveau de communication, de représentation, d’analyse, de rédaction et de négociation
Compétences comportementales
- Travailler avec les gens
- Gestion des environnements non sécurisés
- Réflexion stratégique
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Initier l’action et le changement
- en cours d’analyse
Clôture des publications le 5 septembre 2022
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
- 9e année de l’échelle salariale du CNRC
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent montrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante mais importante pour faire la différence.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
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