Depuis 2012, le Mali fait face à une crise humanitaire extrêmement complexe générée par la présence de multiples groupes armés non étatiques (GANE), occupant la plupart des régions du centre et du nord du pays. À partir de 2022, le cercle vicieux des attaques et de l’insécurité s’est rapidement propagé plus loin dans la partie sud du pays, provoquant une fragilité accrue et une crise humanitaire sans précédent dans le pays. De plus, la multiplicité des tensions intercommunautaires ont encore exécré le contexte.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés travaille au Mali depuis 2013. L’évolution du contexte sécuritaire et l’augmentation des contraintes d’accès que connaît le Mali, démontrent l’importance, pour la communauté humanitaire, de renforcer les capacités du Groupe de Travail Accès en vue de renforcer sa contribution au soutien de la communauté humanitaire.
Votre rôle et vos responsabilités
Le recrutement d’un Co-Lead Access Working Group (AWG) est essentiel pour permettre à cet organe de coordination de contribuer efficacement à l’amélioration de la réponse humanitaire, en soutenant les efforts collectifs de l’Equipe Humanitaire Pays (HCT), des Inter-clusters et des partenaires pour établir et maintenir un accès humanitaire au profit des populations tragiques de la crise. Le co-chef de file de l’AWG travaillera aux côtés d’OCHA pour fournir un soutien opérationnel et technique à la structure de coordination.
- Assurer le leadership et l’orientation stratégique de l’AWG, en travaillant en étroite collaboration avec OCHA en tant que co-chef de file.
- Fournir un soutien à la mise en œuvre du plan de travail de l’AWG, notamment en mobilisant des coalitions d’organisations membres pour mettre en œuvre des activités spécifiques ou pour répondre aux besoins émergents.
- En l’absence du chef de file de l’AWG-Mali, agir en tant qu’interlocuteur clé de l’AWG-Mali pour les mécanismes de coordination humanitaire, tels que l’équipe humanitaire pays (HCT), l’inter-cluster et le FONGIM (Forum des ONGI au Mali).
- Promouvoir l’adhésion et la participation active à l’AWG-Mali parmi les organisations humanitaires du pays.
- Favoriser la collaboration entre les acteurs humanitaires pour aider à garantir une approche cohérente, coordonnée et fondée sur des principes de l’accès humanitaire.
- Contribuer au renforcement des capacités et des mécanismes de coordination au niveau local, y compris par le biais du GTA régional (GTA-R) en fournissant des conseils, un soutien spécifique et un renforcement des capacités sur l’accès humanitaire
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du NRC et aux exigences des donateurs / auditeurs
Ce que nous recherchons
- Minimum 5 ans d’expérience dans le travail humanitaire dans des environnements de conflit/post-conflit/contextes volatils
- Master dans un domaine connexe (sciences sociales, droit, gestion des conflits et négociation) ou Baccalauréat avec 7 ans d’expérience professionnelle équivalente)
- Connaissance technique démontrée de la coordination et expérience de la programmation humanitaire et de la coordination de l’accès
- Solide compréhension des principes humanitaires et de la manière de les opérationnaliser dans le cadre d’une réponse humanitaire
- Compréhension des dilemmes d’accès humanitaire qui compromettent la fourniture d’une aide humanitaire efficace dans les zones difficiles d’accès, en particulier dans la région centrale du Sahel
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
- Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de négocier avec les parties prenantes
- Une expérience dans la coordination humanitaire ou civilo-militaire au Sahel central est un atout
- Expérience de la direction ou de la contribution à des forums de coordination
- Une expérience avec les ONG et le système des Nations Unies serait un atout
- Une expérience en gestion de la sécurité serait un atout
Compétences :
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Communiquer avec impact et respect
- Réflexion stratégique et compétences analytiques
- Capacité et volonté de travailler et de vivre sous pression dans des environnements précaires
- Flexible, créatif et coopératif
- Travailler avec les gens | Leadership collaboratif
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Contrat de 12 mois
- 9e année sur l’échelle des salaires du CNRC
- Lieu : Bamako
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Vous trouverez la description de poste ici : Coprésident JD Access (AWG) – Mali. VF.docx
Date limite de candidature : 27/09/2022
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
