Norwegian Refugee Council has been operating in Niger and Burkina as one mission since 2019. The organization has been in Burkina Faso until 2017 when it handed over its operations to other organizations. However, due to the ongoing crisis in Niger and Burkina Faso, the organization decided to provide its support to the numerous displaced populations and host communities in both countries.
Le Niger a été confronté à de multiples crises et vulnérabilités (climatiques, démographiques, sécuritaires et sanitaires) ayant des conséquences dramatiques sur la vie de populations dont les besoins humanitaires augmentent considérablement et dont l’accès aux services sociaux de base est gravement compromis. Selon l’évaluation des besoins humanitaires des pays pour 2021, environ 3,7 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire, dont 51 % de femmes, 55 % d’enfants et 4,2 % d’enfants handicapés. Environ 555 000 personnes ont besoin d’éducation et 1,4 million de personnes ont besoin de protection. L’organisation a commencé ses opérations au Niger à Tillabery avec un programme d’éducation. Il s’est rapidement déplacé à Maradi où l’organisation fournit maintenant une réponse multisectorielle, principalement dans l’éducation et l’ICLA. Le CNRC a prolongé sa réponse de l’ICLA pour répondre aux besoins croissants de Tillabery.
De même, le Burkina Faso est confronté à une crise multiforme et complexe en raison de l’augmentation des activités menées par les groupes armés, des tensions intercommunautaires, de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique, des inondations et des vents violents et enfin de la crise sanitaire liée au COVID-19. Au 31 août 2021, 1.423.378 IDP ont été enregistrés dans tout le pays par conasur. Le COR fournit un programme intégré dans trois régions du Burkina Faso, à savoir le Centre Nord, le Sahel et le Nord.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés est à la recherche d’un spécialiste talentueux, motivé et qualifié du conseil en information et de l’assistance juridique (ICLA) qui contribuera activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du programme ICLA dans ses opérations au Niger et au Burkina Faso. Le candidat représentera fortement l’organisation sur les enjeux et assurera une programmation de qualité.
On s’attend à ce que tous les employés du CNRC travaillent conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusivité et responsabilisation. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
L’objectif du poste de spécialiste de l’ICLA est le développement technique du programme ICLA, la fourniture d’une orientation stratégique et d’une assurance qualité, et l’élaboration de la stratégie ICLA. Le spécialiste de l’ICLA est responsable du mentorat; la formation et le renforcement des capacités du personnel sur les capacités techniques de l’ICLA.
Responsabilités génériques :
- Élaborer une stratégie de l’ICLA, des directives techniques et des cadres logiques macroéconomiques alignés sur les stratégies et les priorités régionales et mondiales
- Conformité et respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs
- Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs
- Assurer le respect des engagements contractuels au sein de l’ICLA, assurer une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre du projet
- Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet
- Veiller à ce que les principaux enseignements soient extraits de la mise en œuvre de l’ICLA et les intégrer dans les processus de développement du personnel et du programme et du personnel de l’ICLA
- Fournir une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique
- Représenter le CNRC dans les forums/grappes pertinents, y compris auprès des autorités nationales et des donateurs
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer
Responsabilités spécifiques :
- Diriger l’élaboration de la stratégie de l’ICLA pour le Burkina et le Niger, et contribuer à la stratégie de plaidoyer NRC Burkina/Niger
- Assurer la conception et la mise en œuvre d’interventions ICLA de haute qualité
- Identifier les priorités, les problèmes et les défis du programme de pays du point de vue de l’ICLA et adopter une approche de résolution de problèmes, en les résolvant en collaboration avec d’autres compétences de base, le département de soutien et la haute direction
- Diriger la conception et l’analyse de l’évaluation pour l’ICLA
- Évaluer et analyser le contexte, identifier les contraintes, les opportunités et les priorités de la compétence de base de l’ICLA
- Identifier, surveiller et évaluer les risques, les contraintes et les problèmes techniques liés à la mise en œuvre de l’ICLA pour une action rapide de la part de l’autorité de gestion compétente
- Permettre et guider l’intégration du genre, de la protection et de l’environnement dans les stratégies et les pratiques opérationnelles de l’ICLA
- Diriger les développements de la note conceptuelle et de la proposition de l’ICLA ainsi que les initiatives de collecte de fonds
- Soutenir et contribuer aux rapports multisectoriels des donateurs, aux récits et aux finances
- Soutien au recrutement du personnel de l’ICLA et au développement de leurs rôles et responsabilités professionnels
- Former, encadrer et capaciter le personnel de l’ICLA sur les procédures techniques appliquées en GCP
- Promouvoir la culture de l’apprentissage partagé au sein de la compétence de base de l’ICLA et entre les compétences de base
- Contribuer au renforcement de la position du CNRC au Burkina et au Niger en ce qui concerne la thématique de l’ICLA ; assurer la liaison avec les autorités compétentes, les agences des Nations Unies, les donateurs, les autres ONG et partenaires, et les acteurs du secteur de la protection
- Assurer la coordination des groupes de travail HLP et Documentation civile dans le cadre des clusters nationaux de protection au Burkina et au Niger
Compétences
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de l’assistance juridique / des droits de l’homme / du déplacement dans un contexte humanitaire / de relèvement
- Solide compréhension des cadres pertinents en matière de droits de l’homme, y compris les droits des réfugiés, les droits des personnes déplacées et le droit humanitaire
- Solide connaissance et expérience de l’application des principes de protection dans les interventions humanitaires
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profils en leadership
- Maîtrise professionnelle de l’anglais Français et avancé, à l’écrit et à l’oral
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Une formation en droit / droits de l’homme / protection est souhaitable
- Expérience de l’élaboration de projets, en particulier à partir de phases d’urgence et post-urgence
- Expérience de travail avec ECHO, DFID, NMFA, SIDA et des agences des Nations Unies telles que le HCR, l’UNICEF, etc. ;
- Connaissance des contextes de déplacement au Niger et au Burkina Faso
- Expérience du renforcement des capacités et de la mobilisation communautaire;
- Expérience dans le travail de plaidoyer et de protection au sein de l’ICLA / secteur de l’assistance juridique
- Expérience des mécanismes de coordination (cluster et sectoriel)
- Solides compétences en communication, représentation, analyse, rédaction et négociation
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- contrat à durée déterminée de 12 mois
- 9e année à l’échelle du CNRC
- Lieu d’affectation: Ouagadougou avec 50% de voyages
- Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
Le rôle est ouvert aux candidats internationaux qui peuvent démontrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante, mais importante pour faire une différence.
Retrouvez la description complète du poste ici.
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POSTULEZ avant: 5/03/2021
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