Description de l’emploi
Ce poste a pour vocation de gérer la collecte d’information, l’analyse, le traitement et le partage d’informations sous des formats adaptés pour renforcer la coordination des membres, servir le plaidoyer et la communication et renforcer la visibilité des membres et du FONGIM.
Responsabilités
- Assurer le suivi du développement du nouveau site internet FONGIM ainsi que la gestion du site internet une fois développé;
- Développer, suivre et mettre à jours une cartographie dynamique des membres et de leurs interventions au Mali par commune, secteur d’activité, type d’activité;
- Mettre en place et gérer une base de donnée FONGIM et collecter et mettre à jours les données nécessaires la collecte de donnée, le traitement, la mise à jours et gestion de la base de données et notamment :
- Les listes de contacts des membres du FONGIM et différents groupes.
- Les fiches techniques (description de l’organisation, secteurs et zones d’intervention, type d’intervention, bénéficiaires, taille) pour chaque membre.
- Les listes de contacts des acteurs externes (autorités, UN, bailleurs, autres ONG)
- Développer des outils de collecte (sondages et autre), de traitement et visualisation des données (cartes, infographies, etc.) utiles/en soutien à la prise de décision, la coordination, le plaidoyer, la communication et autres activités du FONGIM;
- Mettre en place et traiter les outils de veille contextuelle (collecte données média, media sociaux etc) pour support au plaidoyer et membres;
- Mettre en place des outils permettant la remontée systématique, le traitement et la visualisation des données opérationnelles et notamment soutenir les sous-groupes à établir des systèmes d’échange d’information systématique et continu entre les région et Bamako;
- Apporter un soutien en gestion de l’information ad hoc aux membres en cas de besoins stratégiques communs;
- Renforcer la coordination entre membres autour de la Gestion de l’Information, les recherches, cartographies et autres et mettre en place des mécanismes et outils permettant de faciliter le partage d’informations entre membres;
- Participer et, lorsqu’utile, initier et mener les coordinations entre GI/IM ONG et externes (OCHA-UN);
- Participer aux réunions de coordination pour identifier les besoins en information et fournir un soutien technique ;
- Assurer la diffusion appropriée des comptes rendus de réunions, des rapports d’évaluation et d’autres produits d’information aux partenaires concernés.
Qualifications
Connaissances, compétences, expériences et aptitudes:
- Un diplôme d’études supérieures dans un secteur connexe (gestion de l’information, science des données, Informatique, statistiques, géographie) est désirable;
- Un minimum de trois ans d’expérience dans le secteur de la gestion de l’information ou secteur connexe.
- Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo);
- Maîtrise des outils de gestion de base de données (Excel, R);
- Maîtrise des Outils de cartographie (QIGS, ArcGIS, Google Earth);
- Visualisation (Power BI);
- Connaissance Adobe Illustrator désirable;
- Connaissance de développement de bases de données désirable;
- Expérience de travail dans une ONG ou organisation internationale est un plus;
- Maitrise du français écrit et oral nécessaire, maitrise de l’anglais oral et écrit désirable, maîtrise du Bambara et langue locale est un plus.
- Capacités d’analyses et de faire ressortir/ expliquer de façon synthétique et claire des tendances à partir de bases de données complexes;
- Compétences de travail en équipes et avec les acteurs extérieurs notamment pour aller chercher les données et visibiliser les résultats;
- Compétences démontrées de planification, organisation et obtention de résultats;
- Capacités d’adaptation et de trouver des solutions aux défis dans un contexte changeant;
- Capacité à travailler sous-pression et de faire face à des urgences;
- Autonomie démontré dans la conduite des tâches pour atteindre les objectifs fixés;
- Capacités d’initiative et de proposition d’outils adaptés pour répondre aux besoins exprimés.
A notre propos
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
A propos de l’équipe
NORCAP solves key challenges in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, in order to better protect vulnerable people’s lives and rights. We build partnerships and projects with national and international organisations and stakeholders. Skilled NORCAP experts contribute to developing partners’ capacity – to identify and address challenges, improve collaboration and encourage new and innovative approaches. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
