Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Quoi qu’il en coûte. Où et quand on a besoin de nous.
1. Historique/contexte
NRC Mali a été créé en 2013 et met actuellement en œuvre des projets de mécanisme de réponse rapide (RRM), d’éducation, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance (FSL), d’abris et de lavage, de protection, de médiation humanitaire et d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA) dans le centre. et les provinces du nord du pays.
Au Mali, nous promouvons désormais l’approche de programme intégré qui vise à apporter une réponse holistique aux personnes affectées afin de maximiser l’impact de notre intervention. Cette approche nécessite une capacité de coordination forte et étroite et un soutien technique aux compétences de base, permet la communication et les synergies entre les secteurs pour répondre à la qualité attendue de la mise en œuvre du programme.
En outre, nous avons mis en place un solide système de suivi et d’évaluation (S&E) dans tous les bureaux et le mécanisme de retour d’information est en cours d’extension dans tous les domaines d’intervention. Cependant, le programme de pays doit encore progresser et utilise les informations générées à la fois par le système de suivi et d’évaluation et le mécanisme de plainte et de rétroaction pour éclairer les décisions relatives à la qualité du programme et à la gestion globale du programme.
2. Ce que vous ferez
En tant que gestionnaire de programme de zone (APM), vous serez responsable de superviser la mise en œuvre des programmes dans leur zone d’opération et représenterez le CNRC lors des forums de coordination de programme, tel que délégué par le gestionnaire de zone. Vous serez également membre du groupe de gestion de zone et du groupe de gestion de pays. En tant que tel, l’APM est sous la direction hiérarchique du responsable de zone, mais a une ligne de rapport technique (en pointillé) avec le chef de programme.
Voici quelques-unes des responsabilités spécifiques que vous assumerez – .
- Responsable de la mise en œuvre du programme avec un rapport qualité/coût élevé ciblant les bénéficiaires ayant le plus besoin de protection – optimisation des ressources
- Examiner les propositions de projet et les rapports pour la zone avant de les soumettre au responsable de zone
- Visites régulières des sites pour la mise en œuvre des projets
- Veiller au respect des engagements contractuels, tout en tenant compte des principaux enseignements tirés de la mise en œuvre des projets dans la zone
- Contribuer au renforcement des capacités de tout le personnel technique du programme
- Contribuer au développement du domaine d’intervention et à l’élaboration des stratégies de Compétences Clés (CC), initier et participer au développement pertinent de projets de Compétences Clés
- Fournir des rapports réguliers sur l’avancement du projet au responsable de secteur.
- Fournir des mises à jour régulières pour alimenter les rapports de situation et les messages de communication et de plaidoyer.
- Responsable de l’évaluation des performances du personnel supervisé.
3. Ce que vous apporterez
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de direction de mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire / de relèvement
- Master/Licence en sciences socio-économiques, développement ou tout autre domaine connexe
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expérience en intervention d’urgence
- Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions monétaires et programmes basés sur le marché
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral requise
- Bonne connaissance pratique de l’anglais écrit et parlé
- La connaissance du contexte malien est un atout
Clôture des publications le 16 mai 2022
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- Contrat de 12 mois
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent montrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante mais importante pour faire la différence.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
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