Description de l’emploi
L’objectif du poste de Coordinateur Urgence est de planifier et coordonner la mise en œuvre quotidienne du projet RRM (mécanisme de réponse rapide ) aux urgences dans la région Ménaka.
Responsabilités
- Coordonner l’ensemble des activités RRM avec les partenariats étatiques, les agences des Nations Unies, les sous-clusters et les acteurs humanitaires en développant un fort réseau;
- Réaliser une analyse de contexte permanente et de qualité en s’appuyant sur l’ensemble des ressources internes et externes pour proposer le positionnement de NRC dans le suivi des alertes, le besoin d’évaluation et la planification des réponses multisectorielles harmonisées et coordonnées ;
- Coordonner les activités du projet : veille humanitaire, évaluations multisectorielles et réponses multisectorielles en lien avec les lignes directrices du RRM ;
- Valider les rapports d’évaluation et d’intervention, rédiger les fiches de projets, superviser l’archivage de l’ensemble des documents ;
- Coordonner le mécanisme RRM en tant que point focal dans les régions concernées avec la formation, l’accompagnement et l’appui technique des partenaires RRM ;
- Suivre et évaluer régulièrement la crise humanitaire dans la zone frontalière du Burkina-Mali ;
- Travailler sur l’accès humanitaire dans la zone frontalière Burkinabé ;
- Etre force de propositions pour améliorer l’impact, la rapidité et la qualité des réponses en capitalisant sur les leçons apprises de chaque intervention.
- Former et accompagner techniquement des officiers et assistants d’urgence ;
- Former, accompagner et suivre les partenaires RRM ;
- Anticiper et proposer le positionnement du RRM sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme ;
- Coordonner, planifier et superviser les activités RRM de NRC et avec les autres parties prenantes selon les chaines de communication du projet ;
- Soumettre les documents clés de projets au PM (retroplanning, rapport d’évaluation, analyse de protection, fiche de projets…) pour approbation par le PM et validation des autres documents (rapport d’intervention…) ;
- Suivre de façon permanente les indicateurs du projet et soumettre après chaque intervention au PM pour validation ;
- Suivre les dépenses approuvées sur le terrain et dans le cadre du suivi financier du projet ;
- Proposer des axes d’amélioration de chaque type d’activités du projet sur une base trimestrielle ;
- Contribuer à la production de rapports de qualité aux bailleurs et au développement de nouveaux projets ;
- Contribuer au développement des nouveaux outils et à l’amélioration de ceux existants ;
- Suivre de délai de mise en œuvre des activités et contribuer à l’amélioration de l’efficacité du projet ;
- Contribuer hebdomadaire au document de travail (DT) afin de faire savoir les activités RRM NRC de sa région au PM et demander la validation pour les évaluations et interventions ;
- Contribuer mensuellement à la note d’informations mensuelle RRM et à la mise à jour de Suivi des alertes ;
- Faire valoir le leadership de NRC au sein de la coordination humanitaire régionale à travers le mécanisme RRM.
Qualifications
- Maitrise en sociologie, Droit ou équivalent
- Expérience professionnelle de coordination de projets dans un contexte humanitaire
- Expérience antérieure dans la mise en œuvre de mécanismes de réponses rapides
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables
- Résultats avérés en management
- Expérience de travail pertinente dans un ou plusieurs domaines suivants: l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; l’assistance alimentaire ou/et les abris/ NFI, Protection, Genre et Redevabilité.
- Expérience en collecte et traitement des données.
- Connaissance des langues locales, un atout
- Connaissance de la zone est un atout.
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Gérer les performances et le développement
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Planifier et obtenir des résultats
- Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts
A notre propos
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
A propos de l’équipe
NORCAP solves key challenges in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, in order to better protect vulnerable people’s lives and rights. We build partnerships and projects with national and international organisations and stakeholders. Skilled NORCAP experts contribute to developing partners’ capacity – to identify and address challenges, improve collaboration and encourage new and innovative approaches. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
