Le Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un directeur de pays pour diriger ses opérations combinées au Kenya et en Tanzanie.
Ces contextes représentent certains de nos environnements de programme les plus stables et pourtant les plus dynamiques, avec des opportunités uniques de travailler avec des partenaires nationaux, le gouvernement, avec les nouvelles technologies et dans la recherche de pointe au service des réfugiés et des communautés d’accueil. Nous recherchons des candidats passionnés par l’apprentissage et l’innovation et ayant pour vision de placer leur organisation à l’avant-garde de la fin de la dépendance à l’aide pour les personnes que nous servons.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, défendant leurs droits.
Contexte
Le poste de directeur de pays gère les programmes du CNRC au Kenya et en Tanzanie.
Le Kenya accueille certaines des populations de réfugiés les plus importantes et les plus anciennes d’Afrique de l’Est. Le pays offre un grand potentiel d’intégration sociale et économique, mais l’instabilité politique à long terme dans les pays voisins et les dividendes visibles limités pour les communautés d’accueil augmentent la pression pour trouver des solutions durables pour les réfugiés.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) met en œuvre des projets pour les réfugiés à Dadaab et Kakuma depuis 2007. Le CNRC a une nouvelle stratégie mondiale et le programme du Kenya cherche à affiner et à développer son travail dans le pays à l’appui des approches du Cadre global d’intervention en faveur des réfugiés (CRRF) et à en tirer des leçons.
La Tanzanie est depuis longtemps un refuge sûr pour ceux qui fuient les pays voisins. Le NRC fournit des services aux réfugiés burundais et congolais dans le nord-ouest de la Tanzanie depuis 2016 et se concentre désormais principalement sur la fourniture d’eau, d’hygiène et d’assainissement (WASH) et d’abris à tous les camps. La nouvelle stratégie nationale comprend également le soutien à la mise en œuvre de programmes transfrontaliers avec le Burundi, l’éducation et la diversification des services pour mieux bénéficier aux communautés d’accueil. La gestion des pays et l’appui technique au programme tanzanien sont fournis à partir de Nairobi. La Tanzanie fera également l’objet d’un examen de sa stratégie et de sa structure à plus long terme en 2022.
En fournissant sa réponse humanitaire et en recherchant de nouvelles voies vers un plus grand impact, les programmes du CNRC visent à renforcer leurs forces en matière d’innovation, d’analyse humanitaire, de plaidoyer et de changement des systèmes, et le programme de pays met particulièrement l’accent sur l’utilisation de la technologie comme outil d’exécution et d’impact des programmes. Le CNRC collabore également avec le gouvernement local pour renforcer la planification délibérée du développement économique et de l’intégration holistique de la communauté d’accueil et des réfugiés.
Le CNRC cherche à recruter un dirigeant expérimenté pour renforcer davantage ses programmes et structures au Kenya et en Tanzanie dans certains des environnements les plus favorables de la région.
Rôle et responsabilités
Responsabilités générales
- Représentation et coordination nationales
- Élaboration et exécution de la stratégie de pays
- Toutes les activités dans le pays, le personnel et le Groupe de gestion par pays (CMG)
- Safety and security of all staff
- Country level advocacy
- Resource allocation and mobilization
Specific Responsibilities
- Ensure effective collaboration with government and donors at national and sub-national level to ensure mutual learning and influencing for greater impact of programme investments.
- Oversee the development of appropriate new strategies that will ensure new routes to impact at scale, including the incorporation of technology, media and institution building.
- Development of partnerships and collaborations with external actors, including National NGOs, the private sector and academic institutions.
- Develop and share learning on the implementation of the CRRF for the country programme and the wider organization/sector.
- Lead teams in ensuring programmes are designed and able to deliver in Hard to Reach areas
- Liaise with NRC’s bordering COs programmes to optimise cross border collaboration.
Critical interfaces
By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are:
- Regional programme and support teams in the East Africa and Yemen regional office
- Country Directors in the region, both as part of the Regional Management Team as well as in the development of cross border context analysis and programme collaboration.
- National level collaborators from Government, Civil Society, Donors and Private Sector.
- Policy and Partnerships team in Oslo, as part of the priority country advocacy initiative.
- Other Country Directors in the region to help ensure learning and resources are shared and NRC speaks with one voice.
Professional Competencies
- Minimum 5 years’ experience of working as a Senior Manager/Country Director in humanitarian /recovery context
- Experience of leading teams to deliver obligations whilst developing innovative routes to impact
- Experience from working in complex and volatile contexts
- Sound understanding of both programme and business support practices
- Fluency in English, both written and verbal
- Experience of working with displaced populations and/or large scale humanitarian responses.
- Knowledge of the Kenyan or Tanzanian contexts and/or region.
- Proven results in improving the working context of an organisation or the wider sector through deliberate influencing strategies.
- Experience of representing an organisation or humanitarian context with the press and/or media as well as incorporating the use of new and traditional media in delivering impact.
- Experience of promoting innovation, with a clear understanding of how cash/market based programming and the exploitation of digital tools can maximise efficiency and impact.
Behavioural Competencies
- Strategic thinking
- Handling insecure environments
- Empowering and building trust
- Influencing
- Ability to work under pressure, independently and with only remote supervision
- Decision-making and problem solving skills
What we Offer
Duty Station: Nairobi, Kenya
Contract Duration: 24 months
Contract Type: Full accompanied benefits
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