Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Quoi qu’il en coûte. Où et quand nous sommes nécessaires.
Contexte/Contexte
Le CNRC a lancé le programme de pays actuel en RCA en février 2014 et fonctionne actuellement dans trois bureaux extérieurs : Berberati dans le Sud-Ouest, Kaga Bandoro dans le Centre-Nord et Alindao dans le Sud-Est, ainsi que le bureau de la capitale à Bangui.
Le portefeuille de programmes comprend six compétences de base: ICLA (information, conseil et assistance juridique), moyens de subsistance et sécurité alimentaire, WASH, abri, éducation, protection, ainsi que des programmes de médiation humanitaire.
Le responsable S&E relève du chef de programme (responsable hiérarchique) avec le soutien technique du conseiller régional S&E basé à Dakar et sera basé au bureau de Bangui mais fournira un soutien directement aux équipes des bureaux extérieurs. Dans ce rôle, vous superviserez une équipe de 1 coordinateur S&E (direction hiérarchique), 4 agents S&E et 7 assistants S&E.
De plus, le rôle du gestionnaire du suivi et de l’évaluation (S&E) est d’orienter la stratégie et d’assurer la qualité du S&E tout au long de la mission du CNRC en RCA. Cela impliquera également la conception et la mise en œuvre d’une stratégie, d’un système, de procédures opérationnelles normalisées et d’un budget pour le S&E qui garantissent que le bureau de pays respecte et dépasse les normes minimales de S&E. Le gestionnaire du S&E planifiera d’importantes activités de S&E qui généreront les preuves et l’apprentissage nécessaires pour éclairer la prise de décisions stratégiques et de programme en RCA.
1. Rôle et responsabilités
- Soutenir HOP dans la mise en place et la mise en œuvre de systèmes de suivi des réponses de gestion
- Contribuer à la collecte de fonds en veillant à ce que des tables des matières, des plans de S&E, des cadres logiques, des activités de S&E, des budgets et des effectifs solides soient intégrés dans les propositions de programme et de projet.
- Contribuer à la conception du projet, en veillant à ce que les théories du changement, les plans de suivi et d’évaluation, les cadres logiques, les activités de suivi et d’évaluation, ainsi que les budgets et le personnel suffisants et pertinents soient intégrés dans les propositions de programme et de projet
- Assurez-vous que les suivis de projet sont créés pour chaque projet et présentés lors de la réunion de démarrage du projet. Assurez-vous que ces trackers sont tenus à jour avec des données de haute qualité et présentez-les lors des réunions d’examen du projet.
- Diriger la planification, la mise en œuvre et la coordination du plan d’évaluation annuel
- Fournir un soutien technique et des conseils au personnel du programme sur les méthodes, y compris aider le directeur du programme à élaborer et à mettre en œuvre des systèmes de suivi des recommandations, des outils d’évaluation des besoins multisectoriels et d’autres types d’évaluations contextuelles et de diagnostics.
- Être le point focal de la RCA dans la communication avec les points focaux de S&E dans d’autres bureaux de pays et au niveau régional pour développer les meilleures pratiques et faciliter le partage des bonnes pratiques.
- Représenter le CNRC au sein de consortiums et d’autres groupes de travail interinstitutions
Interfaces critiques :
Par interfaces, le CNRC entend les processus et les projets qui sont liés à d’autres ministères/unités ou à d’autres personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont les suivantes :
- Spécialistes des compétences de base : alignement des stratégies et des normes de S&E spécifiques à chaque pays
- Gestionnaires de bureaux régionaux : planification annuelle des ressources de S&E et développement des capacités
- Gestionnaires et coordonnateurs de projet : s’assurer que les besoins en matière de renforcement des capacités sont satisfaits en matière de S&E
- Area office monitoring and evaluation teams: managing technical lines
- Grant manager and coordinator(s): coordinate and plan M&E results for donors
- Regional and global M&E staff: focal point for them, and two-way communication about global and regional M&E best practices and developments
- Program manager: adequate monitoring and evaluation structure and resources
- Consortium and inter-agency working groups
2. Professional competencies
- At least 5 years of demonstrated management experience in the design, implementation, and supervision of monitoring, evaluation, and research for large or medium-sized international projects or programs
- Degree in economics, research methods, social sciences or related field
- Technical competence and prior experience in implementing various program evaluation methods and approaches
- Excellent analytical, communication, interpersonal, writing, collaboration, problem-solving, planning/organizing, and facilitation skills ;
- Advanced experience with qualitative and quantitative data analysis and tools
- Fluency in spoken and written French.
- Working knowledge of English (spoken and written) is also required.
- Experience in supporting M&E for one of the NRC core competencies is an asset
What We Offer
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- 12 mois avec possibilité de prolongation
- Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent démontrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante, mais importante pour faire une différence.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC
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