Le NRC a comme mission de protéger et appuyer les communautés et familles affectées par le conflit et déplacement. Le Conseilleur d’Access va gérer nos efforts de comprendre les contraints et opportunités vis-à-vis l’accès humanitaire, et améliorer l’accès de NRC aux communautés dans les zones difficile a accéder.
Rôle et responsabilités
- Contribuer à l’élaboration de stratégies d’accès en coordination avec les interfaces critiques au niveau des bureaux de pays (CO), des bureaux de zone (AO) et des bureaux locaux (FO).
- En collaboration avec les équipes concernées, soutenir la négociation et la garantie de l’accès des autorités locales compétentes et d’autres parties prenantes clés.
- Développer et mettre à jour en permanence une analyse solide des parties prenantes et des réseaux d’accès pour les zones où le NRC est ou prévoit de mettre en œuvre des activités de programme.
- Rendre compte du contexte et des tendances en matière de conflit en mettant l’accent sur le développement d’une solide compréhension du contexte au sein des équipes du NRC.
- Élargir et maintenir le réseau de contacts pertinents de NRC par une liaison directe ainsi que par un soutien stratégique à l’engagement des parties prenantes.
- Surveiller et évaluer en permanence la situation politique, sociale, sécuritaire et humanitaire afin d’identifier les développements qui affectent l’accès humanitaire et d’informer la réponse du NRC.
Compétences
Compétences professionnelles générales :
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’accès humanitaire auprès d’ONG ou de l’ONU
- Compréhension du contexte en RDC
- Expertise technique en matière d’accès humanitaire
- Connaissance technique et expérience de la gestion et/ou du conseil en matière d’accès humanitaire
- Solides compétences interpersonnelles, y compris les capacités à négocier avec les parties prenantes non gouvernementales.
- Expérience préalable de la gestion à distance
- Esprit analytique et capacité à lire des cartes politiques / de référence
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Compétences comportementales :
- Réflexion stratégique
- Planification et obtention de résultats
- Travailler avec les gens
- Communiquer avec impact et respect
- Analyse
- Gérer des environnements peu sûrs
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation
- 9-dans l’échelle salariale NRC
- Lieu: Goma avec 40% de déplacements
- Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains
Ce poste est ouvert pour les candidats de nationalité congolaise.
