Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute pour ces 04 postes (25 Janvier 2023)

Responsabilités générales

1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives de NRC.
2. Assiste et contribue à la mise en œuvre du projet conformément au plan d’action
3. Rédige les rapports régulier sur l’avancée des activités programmes ou sur demande du superviseur ou de la direction.
4. S’assure de l’archivage correct des documents.
5. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration du projet

Responsabilités spécifiques

• Mise en oeuvre des activités définies par la stratégie ICLA ;
• Ecoute les benéficiaires, identifie les besoins et facilite l’obtention des solutions ou oriente les parties prenantes ;
• Participe à la conception et à l’amélioration des outils de ICLA;
• Développe et mene les formations avec les équipes NRC et les autres partenaires sur les thèmes de documentation civile, Logement Terre et Propriété, y compris la Gestion Collaborative des conflits ;
• Contribue à la  formation des leaders locaux ou des leaders d’opinion (enseignants, leaders religieux, jeunes, membres des comités de protection) sur différents thèmes relatifs à la protection ;
• Remplis et analyse les fiches d’écoute et les fiches d’évaluation des besoins en protection à toutes les phases de la mise en œuvre des projets ICLA ;
• Tient l’archivage pour le rapportage, produit des rapports pertinents et exécute toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie  lors d’écriture de proposition, la définition d’indicateurs et le développement d’activités du programme ;
• Participe aux réunions, groupes sectoriels, séminaires et ateliers de formation (internes ou externes) et contribue au renforcement des capacités de tout le personnel NRC et équipes des partenaires en matière de protection.

1. Compétences professionnelles

Compétences professionnelles générales:

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu’Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans  l’appui aux communautés dans les domaines de l’état Civil et du Droit Foncier
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en droit, sciences sociales
• Expériences en matière de documentation d’identité, de droit foncier et de Gestion Collaborative des Conflits
• Bonne connaissance des langues locales parlées dans l’Extrême-Nord
• Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène et international
• Abordable, fiable et respectant la confidentialité
• Compétences éprouvées de présentation et de formation
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint)

2. Compétences comportementales

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Travailler avec les gens

Nous offrons: 

– Durée du contrat: CDD de 03 mois (Durée du congé de maternité)

– Lieu de travail: Kousseri avec 70% de déplacement sur le terrain

– Salaire/Avantages: conformément à la grille salariale de NRC Cameroun

– Date de début souhaitée: Mars 2023

Le but de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre des projets avec des compétences techniques spécifiques. Ce poste n’impliquera normalement pas la responsabilité de la gestion du personnel, mais dans certaines circonstances, le poste peut demander l’appui technique d’un certain nombre de staffs au niveau d’assistant.

Responsabilités générales:

1. S’assurer de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ainsi;
2. Assurer la conformité avec les stratégies des compétences clés WASH et Shelter, outils, guides et normes;
3. Garantir la responsabilité technique spécifique à la WASH et Shelter pour la mise en œuvre, le contrôle de la qualité, le suivi, la documentation et l’archivage des activités techniques du (des) projet (s);
4. Fournir un soutien technique et un renforcement technique aux staffs du projet, les partenaires de mise en œuvre ainsi que les bénéficiaires
5. Rédiger les rapports sur l’avancée des projets;
6. Fournir une analyse technique spécifique et des retours aux représentants de NRC dans les forums de coordination;
7. Evaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et d’autres options de développement de programme;
8. S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui sont plus dans le besoin et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures manières d’assistance.

Responsabilités Spécifiques:

1. Mettre en œuvre directement ou à travers des partenaires locaux des activités soft, c’est-à-dire celles visant l’engagement communautaire et le changement de comportement des interventions WASH et Shelter, en contextualisant les directives et les approches du NRC;
2. Évaluer les besoins de formationde s membres de la communauté (et d’autres populations cibles, par exemple les écoles, etc.), sur les comportements ciblés tels qu’identifiés par le programme;
3. Préparer, soutenir la livraison et évaluer les supports de formation et d’information, de communication et d’éducation (IEC) nécessaires;
4. Préparer des modules de formation et soutenir l’équipe dans l’engagement communautaire et dans la mise en œuvre d’activités de changement de comportement en utilisant des méthodes participatives et en intégrant des aspects transversaux (programmation sûre et inclusive, genre, accès…) et l’intégration progressive des exigences environnementales minimales du NRC;
5. Planifier et mener des missions de supervision en vue d’assurer la qualité des travaux de construction, activités soft et apporter un appui aux staffs et partenaires;
6. Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion du projet, le rapprochement logistique et financier, la redevabilité et le S&E (comptage des bénéficiaires);
7. Assurer un contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (collectées par des assistants sur le terrain);
8. Aider le processus de diligence raisonnable pour répondre aux considérations relatives aux terres et aux biens immobiliers (HLP) et améliorer la sécurité d’occupation;
9. Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (listes de contrôle de supervision sur le terrain, modèles de rapport, outils de collecte de données, etc.).

• Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : santé publique, sociologie, anthropologie, génie civil, génie hydraulique au autre domaine relatif au poste;
• Expérience professionnelle antérieure (au moins trois ans) dans des contextes complexes et instables;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités hard et soft de projets WASH et abris avec un accent particulier sur l’engagement et la participation communautaire et le changement des comportements;
• Avoir suivi des formations relatives aux exigence du poste notamment celles en rapport avec le changement des comportement et engagement communautaire pour le mise en œuvre des projets WASH et abris en urgence;
• Maitrise des approches d’engagement communautaires et changement de comportement;
• Anglais un atout;
• Connaissance de la langue locale;
• Compréhension du contexte;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Communiquer de façon respectueuse et impactante;
• Gérer les environnements peu sûrs.

Responsabilités générales:

1. Gère et encadre le personnel projet du terrain;
2. Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC;
3. Contribue au développement de la stratégie, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins;
4. Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PDM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des donateurs et en s’assurant d’une qualité optimale;
5. Rend compte régulièrement au PDM de l’avancé des projets en soumettant des rapports écrits;
6. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue des nouveaux besoins et meilleurs manières de fournit une assistance;
7. Encourage des propositions en vue de l’amélioration des activités et tous changements associés;
8. S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés;
9. Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes;
10. Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.

Responsabilités spécifiques :

• Identification et suivi de l’évolution des besoins en abris et WASH de façon générale avec un accent particuliers aux personnes forcées à se déplacer ;
• Aide à la rédaction des propositions de projet présentées aux bailleurs;
• En collaboration avec le PDM, appui à la réalisation d’études des plans, devis quantitatifs et estimatif;
• Valide les plannings détaillés des activités et suit la mise en œuvre des projets;
• En coordination avec la logistique, suit les appels d’offre et demandes d’achat des biens et services des projets;
• Suivi des activités par des visites régulières des sites  de construction/réhabilitation et s’assure du respect des délais, de la qualité des travaux et de la bonne gestion des matériaux prévus;
• En collaboration avec le PDM Shelter et WASH, suit la consommation du budget donne des propositions afin d’éviter les sur/sous dépenses;
• Centralise la collecte des données des réalisations et en fait une analyse de la qualité avant le partage avec le département responsable de suivi et évaluation;
• Collabore avec d’autres département en vue d’une synergie d’action et des réponses intégrées;
• Assure la gestion et évaluation du travail de l’ensemble du personnel du projet sur sa base d’affectation et procède à l’évaluation de performance;
• Renforce les capacités techniques et managériales de ses équipes à travers le coaching, mentorat, etc.;
• Assure la préparation et supervision du programme hebdomadaire des staffs;
• Procède à la gestion des performances de tout le personnel sous sa supervision et à l’identification de leurs besoins en développement;
• Production d’un rapport mensuel d’activités;
• Contribuer à la production des rapports finaux des projets en collaboration avec le PDM Shelter et WASH.

Connaissances, expériences, compétences Aptitudes comportementales:

• Diplôme de Maitrise dans les domaine d’eau, hygiène et assainissement, génie civil, santé publique ou développement;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de gestion des projets en rapport avec l’eau, hygiène et assainissement (WASH) et abris dans un contexte humanitaire/relèvement;
• Expérience avérée dans la gestion des grandes équipes multidisciplinaires;
• Expérience dans la gestion des budgets de différents bailleurs;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Bonne connaissance de l’anglais un atout;
• Compréhension du contexte;
• Connaissance  de la zone est un atout;
• Gérer les environnements peu sûrs;
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
• Connaissance de son style/ profil de dirigeant;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Gérer les performances et le développement;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Faire face au changement.