Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Elle travaille en République démocratique du Congo depuis 2001.
POSTE 1 : Spécialiste Wash
Que vas tu faire:
Dans ce poste, vous :
- Développer la stratégie WaSH, les conseils techniques, la théorie du changement et le macro LogFrame.
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC.
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs.
- Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs .
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein de WaSH, assurer une haute qualité technique et des synergies dans la mise en œuvre du projet.
- Fournir une direction technique et un soutien à la mise en œuvre du projet .
- Veiller à ce que les enseignements clés soient extraits de la mise en œuvre de WaSH et les intégrer dans le programme WaSH et les processus de développement du personnel.
- Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique.
- Représenter le CNRC dans les forums/clusters pertinents, y compris auprès des autorités nationales et des donateurs.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le rôle
Ce que vous apporterez :
- Minimum 5 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de redressement, dont au moins 2 ans d’expertise spécifique en WaSH en tant que spécialiste, conseiller technique, chef de projet ou similaire.
- Master ou similaire dans un domaine d’expertise pertinent lié au WaSH.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership .
- Maîtrise professionnelle du français et niveau avancé en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Connaissance du contexte en RDC/Région des Grands Lacs.
- Expérience en renforcement des capacités d’équipe .
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement et d’engagement communautaire dans un contexte humanitaire.
- Expérience en matière de questions de genre et de programmation.
- La compréhension des normes minimales SPHERE et INEE est requise.
- Expérience du travail de protection et de plaidoyer au sein du secteur WaSH .
- Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de réponses WaSH dans des contextes volatiles et de reprise.
- Forte capacité à diriger l’élaboration de propositions.
- Expérience documentée de travail avec des donateurs et connaissance de leurs cadres techniques, priorités stratégiques et exigences en matière de reporting (par exemple ECHO, BHA, NMFA, SIDA,…).
- Compréhension et expérience avancées des processus et de l’analyse MEL avec capacité à concevoir et à adapter des outils au contexte.
- Expérience acquise dans la conduite d’évaluations et d’analyses multisectorielles.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de terrain et dans tous les secteurs.
- Haut niveau de communication, de représentation, de flexibilité et de négociation .
Ce que nous offrons:
- Lieu d’affectation : Goma
- Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement) .
- Voyage : jusqu’à 40% .
- Salaire/avantages : 9e année sur l’échelle du CNRC avec conditions générales correspondantes
- Le CNRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne , connectez-vous avec votre e-mail officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Envoyez votre candidature avant le 20 mars 2024.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
POSTE 2 : Spécialiste de l’abri et de l’installation
Que vas tu faire:
Dans ce poste, vous :
- Développer la stratégie Shelter, les conseils techniques, la théorie du changement et le macro LogFrame.
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC.
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs.
- Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs .
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein de Shelter, assurer une haute qualité technique et des synergies dans la mise en œuvre du projet.
- Fournir une direction technique et un soutien à la mise en œuvre du projet .
- Veiller à ce que les enseignements clés soient extraits de la mise en œuvre de Shelter et les intégrer dans le programme Shelter et les processus de développement du personnel.
- Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique.
- Représenter le CNRC dans les forums/clusters pertinents, y compris auprès des autorités nationales et des donateurs.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le rôle .
Ce que vous apporterez :
- Minimum 5 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de redressement, dont au moins 2 ans d’expertise spécifique dans le domaine des abris en tant que spécialiste, conseiller technique, chef de projet ou similaire.
- Master ou similaire dans un domaine d’expertise pertinent lié au logement et aux établissements.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership .
- Maîtrise professionnelle du français et niveau avancé en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral .
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Connaissance du contexte en RDC/Région des Grands Lacs.
- Expérience en renforcement des capacités d’équipe .
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement et d’engagement communautaire dans un contexte humanitaire.
- Expérience en matière de questions de genre et de programmation.
- La compréhension des normes minimales SPHERE et INEE est requise.
- Expérience dans le travail de protection et de plaidoyer dans le secteur du refuge .
- Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de réponses en matière d’abris dans des contextes instables et de rétablissement
- Forte capacité à diriger l’élaboration de propositions.
- Expérience documentée de travail avec des donateurs et connaissance de leurs cadres techniques, priorités stratégiques et exigences en matière de reporting (par exemple ECHO, BHA, NMFA, SIDA,…).
- Compréhension et expérience avancées des processus et de l’analyse MEL avec la capacité de concevoir et d’adapter des outils au contexte.
- Expérience dans la direction d’évaluations et d’analyses multisectorielles.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de terrain et dans tous les secteurs.
- Haut niveau de communication, de représentation, de flexibilité et de négociation .
Ce que nous offrons:
- Lieu d’affectation : Goma.
- Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement) .
- Voyage : jusqu’à 40% .
- Salaire/avantages : 9e année sur l’échelle du CNRC avec conditions générales correspondantes.
- Le CNRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre e-mail officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Envoyez votre candidature avant le 20 mars 2024.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
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