Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute Chef de projet Protection. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Contexte
Le Cameroun est aggravé par trois crises humanitaires liées au conflit, en plus des impacts secondaires de la pandémie de COVID-19 et des épidémies de choléra qui ont encore exacerbé les besoins dans le pays. Les incursions des groupes armés organisés dans le bassin du Lac Tchad ont poussé 136 210 Nigérians à chercher refuge au Cameroun, 385 372 Camerounais déplacés et 138 152 rapatriés ayant un besoin urgent d’aide humanitaire. La région de l’Est du Cameroun abrite toujours plus de 315 747 réfugiés de la République centrafricaine et la région du Nord-Ouest et du Sud-Ouest est témoin de violences continues qui ont entraîné le déplacement de 714 159 Camerounais.
NRC est opérationnel au Cameroun depuis avril 2017 et compte actuellement cinq bureaux extérieurs : Maroua et Kousseri à l’Extrême-Nord, Buea au Sud-Ouest, Bamenda au Nord-Ouest et Batouri à l’Est. Pour venir en aide aux personnes touchées par ces 3 crises, le NRC met en œuvre 14 projets et recherche des opportunités de financement supplémentaires à l’avenir.
Le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines WASH, abris, ICLA, LFS et éducation, et vise à développer le CC Protection contre la violence (PfV).
RESPONSABILITÉS
Que vas-tu faire :
Le rôle du responsable de la protection est de développer, diriger et soutenir la programmation de protection. Cela comprend la fourniture d’une orientation stratégique, la contribution à la collecte de fonds et le renforcement des capacités d’une équipe de protection.
- Élaborer une stratégie de protection, des conseils techniques et des cadres macrologiques
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs.
- Identifier les lacunes, les défis, les solutions créatives et les priorités des donateurs
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels dans l’ensemble des compétences de base (CC), garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre du projet.
- Fournir une analyse de protection solide et une direction technique aux responsables du CC et au personnel de mise en œuvre.
- Veiller à ce que les enseignements clés soient extraits de la mise en œuvre du CC et les intégrer dans les processus de CC et de développement du personnel.
- Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique
- Représenter le CNRC dans les forums/clusters pertinents, ainsi qu’auprès des autorités nationales et des donateurs.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, de la phase d’opération, de l’orientation stratégique et du type d’intervention du programme. .
- Fournir des contributions en matière de protection sur les propositions de tous les CC afin de garantir que la protection contre la violence et les programmes sûrs soient intégrés dès la phase de conception dans l’ensemble des programmes du CNRC.
- Veiller à ce que les systèmes de suivi et d’évaluation de la protection soient conçus et intégrés efficacement à toutes les étapes des programmes du CNRC.
- Élaborer des notes d’information, des rapports et des stratégies fondés sur des preuves sur les questions de protection et l’engagement avec les détenteurs d’obligations pour s’acquitter de leurs responsabilités en collaboration avec le coordonnateur du plaidoyer.
- Concevoir et superviser techniquement les composantes de protection de tous les projets, pour renforcer les mécanismes de protection communautaires et la médiation humanitaire, le cas échéant, et garantir que la programmation de protection est basée sur les besoins et adaptée à chaque contexte.
- Travailler avec les agences chefs de file du cluster protection pour assurer la cohérence et l’harmonisation des normes et des interventions de protection humanitaire au Cameroun.
QUALIFICATIONS
Ce que vous apporterez :
- Minimum 4 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de rétablissement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Expertise en compétences de base (Protection)
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- La connaissance du contexte camerounais est un atout
- Expérience dans les approches de planification de programmes communautaires et participatives, avec une expérience opérationnelle dans des projets de médiation humanitaire,
- Bonne compréhension des normes techniques clés (SPHERE, Comité permanent interorganisations, intégration du genre, lois humanitaires internationales, principes humanitaires, etc.) avec la capacité de les intégrer dans la programmation.
Compétences comportementales
- Gestion des environnements non sécurisés
- Planifier et produire des résultats
- Travailler avec des gens
- Donner du pouvoir et instaurer la confiance
- Initier l’action et le changement
- En cours d’analyse
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons :
- Contrat de 12 mois mois
- 8ᵉ année sur l’échelle du CNRC
- Localisation : Yaoundé
- Date de début potentielle : Fin 2023-janvier 2024
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
DATE LIMITE POUR POSTULER : 22/10/2023
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Informations importantes sur le processus de candidature
- Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
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