Le contexte humanitaire au Cameroun est caractérisé par trois crises prononcées.
A) La crise prolongée à l’Est du pays, où sont accueillis plus de 300.000 réfugiés centrafricains.
B) L’impact des Groupes Armés Organisés (G.A.O.) dans les pays du bassin du lac Tchad, qui a obligé plus de 115.000 Nigérians à se réfugier dans la région de l’Extrême-Nord et environ 322.000 Camerounais à se déplacer à l’intérieur du pays.
C) la violence continue dans les deux régions anglophones du Cameroun qui a forcé près d’un million de personnes à être déplacées et plus de 750 000 enfants à être déscolarisés pendant plusieurs années. En outre, les impacts secondaires de la pandémie de COVID-19 ont encore exacerbé les besoins dans le pays.
Le NRC est opérationnel au Cameroun depuis avril 2017, et dispose actuellement de cinq bureaux de terrain ; Maroua et Kousseri dans l’Extrême-Nord ; Buea dans le Sud-Ouest ; Bamenda dans le Nord-Ouest et Batouri dans l’Est. Le NRC maintient un bureau de coordination à Yaoundé.
Rôle et responsabilités
Le responsable HSS pays est la principale ressource technique en matière de santé, de sûreté et de sécurité et de gestion de crise au Cameroun. Cette fonction est gérée en ligne (directe) par le directeur national (CD) et en ligne technique (pointillée) par le responsable régional de la fonction RSS. Cette fonction agit en tant que superviseur technique pour le personnel RSS de la région ou équivalent dans le pays, et est un membre essentiel du groupe de gestion du pays et de l’équipe de gestion de crise.
Responsabilités génériques :
-Promouvoir et stimuler la culture de gestion des risques de RSS
-Fournir au groupe de gestion du pays (CMG) des conseils stratégiques en fonction de l’évolution du contexte.
-Superviser le processus de gestion des risques RSS au niveau du pays afin de minimiser les risques pour le personnel, les biens, le fonctionnement et la réputation du CNRC.
-Mettre en œuvre le système mondial de gestion HSS du CNRC au niveau du pays et fournir des rapports selon les besoins.
-Développer et maintenir les documents et procédures RSS spécifiques au pays et au bureau de zone, y compris la stratégie et le budget.
-Agir en tant que conseiller du chef de l’équipe de gestion de crise pendant une crise et prendre la tête de l’équipe lorsque cela est nécessaire.
-Superviser et/ou conduire l’analyse des risques de sécurité (SRA) et les examens de statut.
-Gérer le personnel RSS au bureau national
-Soutenir, former, contrôler et développer le personnel de RSS dans tous les bureaux et organiser et/ou former et développer le personnel de RSS
-Travailler en réseau, communiquer et coopérer avec les parties prenantes externes concernées.
Responsabilités spécifiques :
-Soutenir l’évaluation de la sécurité au niveau de la zone menée par les équipes HSS.
-Développer et partager avec le CO et le RO du pays des rapports hebdomadaires et mensuels sur le contexte de la sécurité.
-Assurer la liaison avec le chef du soutien (HoS) et le chef des programmes (HoP) pour s’assurer que les besoins et les activités en matière de sécurité sont correctement budgétisés.
-Assurer une communication et une coordination constantes entre le département HSS et les départements de programme afin de faciliter l’exécution des programmes dans la zone d’opérations.
-S’assurer que les solutions respectent à la fois les règles et les principes du système de sécurité du NRC, ainsi que les normes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance qui guident les interventions du NRC pour accéder aux bénéficiaires ;
-Contrôler et évaluer les performances des prestataires de services de sécurité, gérer leurs contrats et agir en tant que principal point de contact avec les prestataires de services de sécurité.
-Assurer la préparation de la gestion des crises au niveau du pays.
-Mettre en place des plans de relocalisation, d’hibernation et d’évacuation et organiser les exercices correspondants.
Compétences
Compétences professionnelles génériques :
-Diplôme universitaire supérieur avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente de la gestion de la santé, de la sûreté et de la sécurité.
-Au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable de la santé et de la sécurité dans un contexte international d’aide humanitaire ou de relèvement.
-Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et volatiles.
-Expérience préalable substantielle et démontrée en tant que formateur.
-Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste
-Connaissance de ses propres compétences/profil de leader
-Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral,
-Permis de conduire valide
Préféré :
-Qualifications professionnelles ou études en gestion générale, RSS et/ou gestion des risques.
-Expérience ou qualifications en matière d’accès humanitaire
-Expérience ou qualifications dans les négociations humanitaires
-Expérience de la gestion des risques pour les partenaires de mise en œuvre ou de la gestion à distance.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
-Connaissance du contexte du Cameroun et/ou du bassin du lac Tchad.
-La connaissance des acteurs locaux de la sécurité est un plus
-Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture d’entreprise qui permet à chaque employé de partager ses idées et de prendre des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés, à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
-Contrat à durée déterminée de 24 mois renouvelable
-Grade 9 dans l’échelle du CNRC
-Lieu d’affectation : Yaoundé avec 50% de déplacements
-Une opportunité d’associer votre carrière à une cause passionnante
-Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine.
Le poste est ouvert aux candidats internationaux qui peuvent faire preuve d’un engagement envers le CNRC et participer à une mission difficile, mais importante, visant à faire la différence.
