Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute Coordinateur de ICLA.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le Coordinateur ICLA GAO est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge dans les régions sous la supervision du Bureau de NRC à Gao (Gao, Ménaka et éventuellement Kidal).
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- Gère et encadre le personnel projet du terrain.
- Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC .
- Contribue au développement de la stratégie, des propositions de projets et donne un avis sur les besoins.
- Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentations de projet) délégué par le PM ICLA en conformité avec les propositions, les stratégies et les exigences des donateurs et en s’assurant d’une qualité optimale.
- Rend compte régulièrement au PM ICLA de l’avancé des projets en soumettant des rapports écrits.
- S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
- Encourage et est force de proposition en vue de l’amélioration des activités et tous changements nécessaires associés.
- S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
- Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques :
- Est le lien entre le PM ICLA et les officiers pour contribuer à l’élaboration de la stratégie ICLA au niveau national et à l’implémentation stratégique en prenant en compte le contexte de chaque zones d’intervention.
- Contrôle de qualité: effectue des visites de terrain pour le monitorage de la qualité de l’implémentation et de l’administration du projet. Facilite l’échange des leçons-apprises entre les équipes.
- Rapportage: en charge de collecter les informations requises pour l’élaboration des rapports internes et/ou externes.
- Base de données: s’assure que les bases de données au niveau local soient correctement renseignées et est responsable de l’élaboration des bases de données synthétiques et du suivi des indicateurs.
- Budget: responsable de l’élaboration du plan de dépenses au niveau des zones en coordination avec les officiers, assiste le PM avec le suivi budgétaire et est responsable de l’approbation des dépenses selon les lignes directrices du NRC.
- Calendrier d’implémentation: maintient une vision d’ensemble de l’implémentation du projet et travaille avec les officiers pour développer les calendriers/plannings d’implémentation.
- Coordination avec les autres secteurs d’expertises (core competencies) pour l’implémentation des projets en commun.
- S’assure que les équipes soient correctement équipées pour assurer la mise en place des projets et communique au PM les éventuels besoins.
- Assure le suivi administratif des officiers et des assistants ICLA (planning des congés, formations.…) qu’il communique au responsable de base selon le planning établit
- Gestion d’équipe: s’assure du renforcement de capacité du personnel sous sa responsabilité et d’une bonne gestion des performances.
- Prend les responsabilité intérimaires du PM en cas d’absence sur validation du responsable de zone.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles /Aptitudes
- Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (droit, science sociale ou autres discipline liées.
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Connaissance de son style/profil de dirigeant.
- Bonne connaissance de l’anglais une forte valeur ajoutée.
- Forte compétence en Excel, Word, Internet et Skype.
- Connaissance des principales langues locales des régions de Gao, de Ménaka est un atout.
- Forte capacité rédactionnelle. Bon orateur.
Compétences comportementales :
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Gérer les performances et le développement
- Planifier et obtenir des résultats
- Faire face au changement
