contexte
La République centrafricaine (RCA) continue de faire face à d’énormes besoins humanitaires en raison d’années de conflit et d’instabilité. En raison de la violence contre les civils et de l’insécurité dans les zones en dehors des centres urbains, plusieurs millions de personnes sont de plus en plus vulnérables. Leur accès à la nourriture et aux services de base, tels que les soins de santé et l’approvisionnement en eau, est considérablement limité. L’aide au développement est également un besoin crucial pour répondre aux préoccupations structurelles et accroître l’accès aux services sociaux de base de manière durable, en particulier l’éducation. L’évolution du contexte international avec un impact potentiellement grave sur la RCA a ajouté une autre couche à la situation humanitaire complexe.
Le NRC est présent en RCA depuis 2014 et emploie actuellement 17 employés internationaux et environ 170 employés nationaux. Nous couvrons une large zone géographique avec des activités réparties dans des quartiers stratégiques sur tout le territoire tels que Ouham Pende, Mambere Kadei, Sangha-Mbaere et Nana Mambere à l’Ouest, Nana Gribizi, Kemo et Ouaka au Centre, Basse-Kotto au Sud-Est , et Lobaye et Ombella Mpoko dans le Sud-Ouest. Le NRC opère à partir de trois bureaux extérieurs à Bouar, Kaga Bandoro et Alindao, et un bureau de coordination pays à Bangui, la capitale.
NRC a contribué à la réponse humanitaire dans le bureau régional d’Alindao grâce au généreux soutien de donateurs comme ECHO, NMFA, SIDA, GFFO, ECW et OCHA (CHF).
Le portefeuille du programme comprend 6 compétences essentielles (CC) : ICLA (information, conseil et assistance juridique), moyens de subsistance et sécurité alimentaire, WASH (eau, assainissement et hygiène), abri, éducation et protection contre la violence.
À propos du poste
L’objectif du poste de responsable de zone est d’assurer une mise en œuvre de programme / projet de haute qualité et rentable dans la zone géographique désignée. En RCA, ce poste est membre du CMG (County Management Group). Voici une brève description du rôle.
Responsabilités spécifiques
- Représenter le NRC auprès de toutes les autorités compétentes et dans tous les contextes de travail officiels liés aux opérations du Conseil norvégien pour les réfugiés à Alindao, RCA
- Établir un bon environnement de travail basé sur les valeurs du CNRC
- Coordonner tous les programmes et activités opérationnelles au niveau de la zone
- Effectuer des missions régulières sur le terrain pour suivre la mise en œuvre du projet
- Diriger le processus de gestion des subventions de la région (réunions d’ouverture, d’examen et de clôture des subventions) avec le soutien technique du gestionnaire des subventions et du chef des programmes
- Identifier, initier et suivre les questions de plaidoyer au niveau de la zone en étroite coordination avec le responsable du plaidoyer et le directeur de pays
- Veiller à ce que les fonctions de support soient gérées conformément aux politiques du CNRC
- Veiller à ce que les contrats financiers juridiquement contraignants et les paiements au niveau de la zone soient effectués conformément au seuil limite stipulé dans le tableau d’autorisation
- En collaboration avec le HSS (Health, Safety and Security Manager), s’assurer que le plan de sécurité de la zone est mis à jour régulièrement
- Signaler au directeur de pays toute violation des politiques du personnel et du code de conduite du NRC
- Veiller à ce que le personnel du NRC adhère aux règles et directives de sécurité du NRC
- Assurer une documentation de qualité de toutes les activités du CNRC au niveau de la zone
- Par une surveillance étroite du contexte, développer des approches et des activités assurant la promotion du principe Do No Harm.
Ce que tu apporteras
1. Compétences professionnelles
- Minimum de 4 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire / de relèvement ou de développement et y compris la responsabilité de la gestion du personnel
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Une certaine connaissance/expérience d’au moins deux des domaines de programme suivants est considérée comme un avantage : interventions monétaires, programmation basée sur le marché, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, éducation (formation professionnelle), protection, consolidation de la paix
Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Connaissance du contexte en RCA ou en Afrique de l’Ouest
- Expérience avec des programmes ou des startups à croissance rapide
- Expérience dans le soutien à la collecte de fonds, le développement de nouvelles propositions est un avantage
- Expérience de la mobilisation et de l’engagement communautaires
- Expérience dans l’établissement de relations et la coordination avec le gouvernement et les chefs traditionnels
- Expérience du développement communautaire et de la gestion des subventions
- Capable de former et de gérer des équipes pour une mise en œuvre efficace et de qualité (écouter, conseiller, soutenir, résoudre les conflits, motiver, etc.)
- Compétences et expérience éprouvées dans la gestion réussie d’équipes de terrain
2. Compétences comportementales
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Pilotage de la performance et du développement
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Gestion des environnements non sécurisés
- Réflexion stratégique
Trouvez plus de détails et postulez! JD-Area Manager CAR Alindao.pdf
Clôture des publications le 11 août 2023
Ce que nous offrons
- Contrat de 24 mois avec possibilité de prolongation
- 10e année dans l’échelle salariale du CNRC.
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
*Emplacement – Alindao CAR est un lieu d’affectation sans famille *
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent montrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante mais importante pour faire la différence.
** Postulez en remplissant tous les champs obligatoires du système de votre expérience dans votre candidature **
Veuillez envoyer toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le processus de candidature à: [email protected] . Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC
